# RNCP27966 - Chef d'équipe second œuvre **Code:** RNCP27966 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 233p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FCIP EDUCATION ET FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE - SIRET: 18592161600040 - Groupement d'intérêt public - formation continue et insertion professionnelle de l'académie de Lille (GIP FCIP Lille) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le chef d’équipe est un ouvrier de chantier apte à des tâches de haute technicité et gérant une équipe d’ouvriers de qualification moindre dans sa spécialité. En lien avec le chef de chantier, il assume des responsabilités dans la réalisation des travaux et le représente auprès des tiers. Il s’adapte constamment aux nouvelles techniques, aux nouveaux matériaux et matériels. Il assure également le tutorat des nouveaux arrivants et des apprentis. Le chef d’équipe doit : -          Organiser sur le terrain le travail de son équipe -          Préparer et suivre les différentes phases d’un chantier -          Planifier les activités des personnels et les affecter sur les postes -          Animer et motiver les membres de son équipe -          Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données -          Gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité -          Optimiser les modes opératoires (sécurité, qualité,…) -          Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l’usage et à la bonne allocation des matériaux ### Compétences attestées Les capacités attestées : -          Mettre en oeuvre la gestion et le suivi de chantier, en respectant les procédures Qualité, Sécurité, et l’évolution des problématiques développement durable dans le secteur du bâtiment -          coordonner, animer et  motiver une équipe -          communiquer de manière positive et constructive à la fois à l’interne de l’entreprise mais aussi à l’externe, lors de phases de représentation de l’entreprise ## Blocs de compétences ### RNCP27966BC01 - Mettre en oeuvre la gestion et le suivi de chantier, en respectant les procédures qualité, sécurité et l'évolution des problématiques développement durable dans le secteur du bâtiment **Liste de compétences:** Descriptif : Prise en compte des parties contractuelles et administratives du dossier Appropriation du dossier marché Préparation administrative Organisation et management du personnel de chantier Etablissement du calendrier prévisionnel et du Budget et la commande des produits Réception et stockage des produits Approvisionnement du chantier Commande des travaux aux sous traitants Préparation plan assurance qualité Amener le chef d’équipe capable de gérer et rentabiliser son chantier Mise en œuvre individuelles et collectives des mesures de sécurité et de protection de la santé au travail Modalités d'évaluation : •études de cas •questionnaire à choix multiple •épreuve écrite ### RNCP27966BC02 - Communiquer de manière positive et construcitve à la fois à l'interne de l'entreprise mais aussi à l'externe, lors de phases de représentation de l'entreprise **Liste de compétences:** Descriptif : Echanger de manière constructive auprès des personnes de l’ équipe encadrée, des personnes sur le chantier, des collègues et autres acteurs de l’entreprise Développer une image positive de l’entreprise auprès des partenaires et clients Connaitre et diffuser l’image de l’entreprise Maitriser les fondamentaux de la relation client sur le terrain Modalités d'évaluation : •études de cas •questionnaire à choix multiple •épreuve écrite ### RNCP27966BC03 - Coordonner, animer et motiver une équipe **Liste de compétences:** Descriptif : Mobiliser et Piloter son équipe dans le cadre d’objectifs opérationnels en garantissant le respect des règles de sécurité, qualité et protection de l'environnement Participer à des réunions d’équipe et de chantier Savoir prendre la parole en réunion et savoir animer une équipe Rendre compte en affirmant son autorité et en argumentant ses choix Modalités d'évaluation : •études de cas •questionnaire à choix multiple •épreuve écrite ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Toutes entreprises  du secteur bâtiment second œuvre (installation sanitaire et thermique, menuiserie, plâtrerie, penture, énergies renouvelables, enveloppe du bâtiment,…) Petite, moyenne et grande entreprise ### Type d'emplois accessibles Emplois liés à un premier niveau d’encadrement dans le  secteur du second œuvre ### Code(s) ROME F1202 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 584 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 350 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation un représentant de l'organisme certificateur un représentant équipe pédagogique de l'organisme de formation un représentant entreprise un représentant encadrement entreprise extérieure ### Composition du jury — VAE un représentant de l'organisme certificateur un représentant équipe pédagogique de l'organisme de formation un représentant encadrement entreprise extérieure ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2020 ## Pour plus d'informations greta.lille-metropole@ac-lille.fr http://www.greta-npdc.fr/greta/lille-metropole/ http://www.greta-npdc.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27966/ --- *Généré le 07/10/2026 à 21:25*