RNCP28130
Inactive
· Niveau 6
Développeur marketing et commercial
Certificateur · ARTEMYS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce métier regroupe trois grandes fonctions :
Développer les marchés existants. Le développeur marketing et commercial a la responsabilité d’étendre les marchés nationaux et internationaux sur lesquels l’entreprise est déjà présente.
Développer des marchés potentiels. Le développeur marketing et commercial a la responsabilité de trouver de nouveaux marchés nationaux et internationaux.
Moderniser et internationaliser la commercialisation des produits ou des services. Le développeur marketing et commercial a la responsabilité d’adapter les techniques de vente aux nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Ces fonctions se distinguent des fonctions commerciales « traditionnelles » par la réflexion préalable que le développeur marketing et commercial doit conduire pour trouver de nouvelles pistes de développement. Il intervient avant l’acte commercial. Il constitue une fonction support à l’équipe de vendeurs.
Activité 1 : Développer l'offre commerciale
Réaliser des études prospectives
Elargir et diversifier l'offre commerciale
Etablir la communication de l'offre
Commercialiser l'offre
Activité 2 : Développer et suivre la rentabilité commerciale de l'offre
Réaliser des calculs commerciaux
Mesurer les écarts de coûts prévisionnels et coûts réels
Calculer la rentabilité d'une offre
Activité 3 : Développer l'espace de l'unité commerciale
Assurer le merchandising
Savoir présenter une vitrine, choisir les produits à exposer
Activité 4 : Développer l'activité commerciale sur le WEB au niveau national et international
Réaliser une page WEB informative, un site marchand
Mettre en place et assurer la logistique conformément à une règlementation
Créer des référencements auprès d'intermédiaires WEB
Mettre en place une solution de paiement
Compétences attestées
Capacités attestées Activité 1 :
Etre capable d'utiliser les bonnes matrices stratégiques
Etre capable d'utiliser des outils d'aide à la décision
Etre capable d'organiser un processus de veille commerciale
Etre capable de négocier avec les fournisseurs et les clients
Etre capable de sélectionner les bons supports de communication
Capacités attestées Activité 2 :
Etre capable d'utiliser des indicateurs de rentabilité, d'interpréter des résultats et prendre des décisions
Capacités attestées Activité 3 :
Etre capable d'organiser un linéaire, une surface de vente
Etre capable d'identifier les endroits stratégiques de communication
Etre capable de sélectionner les informations à véhiculer
Capacités attestées Activité 4 :
Etre capable d'utiliser les logiciels de création de site Internet
Etre capable d'utiliser les logiciels de statistiques de fréquentation, d'exploitation de données
Etre capable de mettre en place une logistique de commerce électronique
Etre capable de négocier des solutions de paiement internet
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de développeur marketing et commercial peut s'exercer dans tous les secteurs d'activité et dans tous types d'entreprises : TPE, PME, GE.
Les structures d'accueil sont diverses : agence de promotion et de marketing direct, entreprise industrielle, entreprise publique, organisme humanitaire, organisme d'études et de sondage, société de conseil, société de services.
Types d'emplois accessibles
2 types d'emplois visés :
Emplois commerciaux : assistant(e) commercial, chargé(e) de clientèle, adjoint responsable de magasin, category manager, merchandiser, e-commerce manager, commercial new business, VRP
Emplois marketing : assistant(e) marketing, assistant(e) chef de projet, assistant(e) marketing WEB, assistant(e) chef de produit, responsable médias sociaux, assistant(e) catégory management et trade, coordinateur(rice) marketing digital.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 113 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 327
Auvergne-Rhône-Alpes 1 293
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 139
Nouvelle-Aquitaine 824
Hauts-de-France 688
Occitanie 626
Grand Est 584
Pays de la Loire 551
Bretagne 400
Centre-Val de Loire 268
Normandie 237
Bourgogne-Franche-Comté 222
Martinique 74
La Réunion 64
Mayotte 53
Guyane 52
Corse 34
Guadeloupe 26
11 462
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
- Le directeur d'établissement - 2 professionnels salariés et 2 dirigeants d'entreprise - Le responsable de programme - Le responsable de filière - Un membre de la cellule emploi
Composition du jury — VAE
- 1 enseignant spécialisé - 4 professionnels - 1 membre de la cellule emploi
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance23-08-2020