# RNCP28170 - Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience (VAE) **Code:** RNCP28170 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 333, 315 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Institut de ressources en intervention sociale (IRIS) - INSTITUT RESSOURCES INTERVENTION SOCIALE - SIRET: 44994108700032 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Conseiller/la Conseillère en VAE est un expert/une experte du champ de la VAE. Le Conseiller/la Conseillère en VAE est celui/celle qui identifie les actions VAE. Il/elle a pour mission de participer à la création de dispositifs territoriaux, d’accompagner les organisations, les salariés, les demandeurs d’emploi dans leur démarche de VAE, d’accompagner des candidats dans l’élaboration de leurs livrets de VAE et d’assurer la formation d’accompagnateurs à la VAE. Le Conseiller/la Conseillère en VAE, selon son statut et ses responsabilités, selon les structures au sein desquelles il/elle intervient et en fonction du public, peut être amené à réaliser :      Organisation RH Administrative et RH Partenariale : •Organisation de la veille juridique, réglementaire, scientifique •Création des outils de suivi de l'activité •Développement des relations avec les partenaires •Création des outils de structuration et de contratualisation du partenariat •Suivi budgétaire, administratif      Expertise-Conseil : •Analyse les situations •Réalisation des études •Identification des besoins en VAE, sur un territoire, au sein d'entreprise, dans une perspective d'évolution professionnelle •L'élaboration de la proposition et de l'accompagnement des statégies appropriées en fonction des analyses et des besoins identifiés •Prospection, négociation •Promotion de l'offre d'accompagnement auprès de clients      Conception et Pilotage du dispositif : •Conseil et assistance des entreprises dans l'organisation, l'élaboration et le financement de leurs dispositifs VAE •Conseil et assistance des particuliers dans leur projet d'évolution professionnelle •Elaboration des propositions techniques, pédagogiques, financières en réponse à des appels d'offres •Conception des dispositifs inter entreprises •Construction d'un maillage territorial des acteurs institutionnels et associatifs de la VAE •Création des outils d'évaluation de la qualité •Coordination des équipes projets, manager et animer une équipe •Organisation des séances d'information (collectives, individuelles) •Formation des accompagnateurs à la VAE      Guidance-facilitation : •Conception, mise en oeuvre, pilotage du dispositif d'accompagnement •Evaluation des actions d'accompagnement •Développement des moyens pédagogiques •Animation des actions pédagogiques dans le cadre de l'accompagnement du candidat à la réalisation de son dossier et à la présentation au jury •Participation en tant que membre du jury pour délivrer le certificat, le diplôme ou le titre •Réalisation d'un bilan post VAE. Elaboration et mise en oeuvre un plan d'action en cas de non validation ou de validation partielle ### Compétences attestées Les capacités attestées :      RH Administrative-organiser et suivre des dispositifs Contractualiser les partenariats, formaliser les dispositifs. Elaborer un contrat de partenariat ou d'accompagnement. Présenter et argumenter le contrat.      Communiquer-informer des procédures de VAE Accueillir, informer et orienter un partenaire, un groupe, un candidat.      Conseiller à partir d'un diagnostic Elaborer une note d'aide à la décision.      Mettre en place un dispositif de VAE Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe, Organiser et coordonner les interventions.      Accompagner un/e candidat/e à la VAE Développer un dispositif pédagogique incluant la préparation du candidat au passage devant le jury VAE. ## Blocs de compétences ### RNCP28170BC01 - Accompagner un/e candidat/e à la VAE **Liste de compétences:** Descriptif : - Développer un dispositif pédagogique incluant la préparation du/de la candidat/e au passage devant le jury VAE. Modalités d'évaluation : Etude de cas : Elaboration de la mise en oeuvre d'un atelier d'écriture. Elaboration de la mise en oeuvre d'un atelier de préparation au passage devant un jury. Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 5ème Bloc de compétences ### RNCP28170BC02 - RH Administrative-organiser et suivre des dispositifs **Liste de compétences:** Descriptif : - Contractualiser les partenariats - Formaliser les dispositifs. Modalités d'évaluation : Etude de cas : Elaboration d'un contrat de partenariat ou d'accompagnement. Soutenance orale du contrat. Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 1er Bloc de compétences ### RNCP28170BC03 - Communiquer-informer des procédures de VAE **Liste de compétences:** Descriptif : Accueillir, informer et orienter un partenaire, un groupe, un candidat. Modalité d'évaluation : Etude de cas : A la demande d'une entreprise: proposition d'un plan de communication. Soutenance oral du plan de communication. Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 2ème Bloc de compétences ### RNCP28170BC04 - Conseiller à partir d'un diagnostic **Liste de compétences:** Descriptif : - Elaborer une note d'aide à la décision. Modalité d'évaluation : Etude de cas Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 3ème Bloc de compétences ### RNCP28170BC05 - Mettre en place un dispositif de VAE **Liste de compétences:** Descriptif : - Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe. - Organiser et coordonner les interventions. Modalités d'évaluations : Etude de cas : Réalisation d'un dossier d'accompagnement d'équipe, incluant l'organisation nécessaire. Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 4ème Bloc de compétences ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L'emploi/métier de  Conseiller/Conseillère en VAE peut s'exercer  dans un organisme de formation, un cabinet conseil en ressources humaines, Services  RH des petites, moyennes et grandes entreprises, dans une chambre consulaire, une collectivité territoriale, un OPCA…,  ### Type d'emplois accessibles Le Conseiller/la Conseillère en  VAE est un/une expert/experte de la VAE et peut intervenir dans les secteurs : 1. des ressources humaines : Assistant/Assistante RH,Responsable RH, Responsable Formation, ….). 2. de la formation : Formateur/Formatrice,Coordinateur/Coordinatrice Pédagogique,Responsable de Projets de Formation, ….). 3. du conseil en évolution professionnelle, de l’insertion : Consultant/Consultante ou Conseiller/Conseillère en Evolution Professionnelle,Conseiller/Conseillère ou Consultant/Consultante en Insertion Professionnelle. 4. du conseil : Formateur/Formatrice, Consultant/Consultante, Responsable Pédagogique. ### Code(s) ROME K1801, K2101, K2111, M1502 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 095 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée) - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 48 188 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle - W1X80 — Formateurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé par : •Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation, •Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses, •Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP16997 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35259 ## Pour plus d'informations http://www.institut-iris.fr Carif Oref, DOKELIO Institut IRIS **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28170/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 3 - **Montant total engagé:** 5 100 € - **Coût moyen par dossier:** 1 700 € - **Durée moyenne:** 28 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 09/10/2026 à 00:54*