Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le préventeur des risques effectue les activités suivantes:
Identifier les risques professionnels et les solutions et actions de prévention et de protection à mettre en œuvre.
Auditer les entreprises et lieux de travail pour identifier les risques professionnels, contrôler les politiques de prévention des risques et gérer l’information interne et externe avec les partenaires et la direction de l’entreprise ou de l’organisation
Mettre en œuvre et faire respecter une politique de prévention des risques au travail;
Réaliser une analyse de vulnérabilité des lieux, structures, installations et de l’organisation d’un établissement au regard des risques professionnels;
Mettre en œuvre et financer le plan de traitement à partir de la cartographie élaborée pour piloter le processus de management et de gestion des risques professionnels;
Préparer, organiser et définir les modalités d’une gestion des situations de crise tout en assurant les conditions de suivi et de financement de la politique de prévention des risques professionnels.
Compétences attestées
Le titulaires est capable de:
Rechercher des évolutions de la réglementation concernant les risques, évaluer et anticiper des impacts sur des organisations et des fonctionnements d’entreprises
Analyser des problématiques de gestion des risques au sein d’entreprises et d’organisations
Rechercher et analyser des causes d’accidents et d’incidents survenus au sein d’entreprises pour évaluer des politiques de prévention des risques mises en œuvre
Préparer et réaliser des visites de locaux et d’entreprises, auditer des politiques de prévention et de gestion des risques mise en place
Identifier des modifications et des améliorations à apporter à des politiques de gestion des risques en entreprise
Préparer et animer des sessions de formation des personnels à des politiques de gestion et de prévention des risques en entreprise
Encadrer des équipes chargées de la sécurité et de la prévention des risques en entreprise
Réaliser une analyse de vulnérabilité y compris financière et établir la cartographie des risques dans son établissement en fonction de la stratégie de l’entreprise
Préparer, organiser un plan de traitement et identifier les possibilités de son financement
Préparer, organiser les modalités de la gestion des crises et du plan de continuité des activités au regard d’un évènement majeur.
Blocs de compétences · 2
RNCP28200BC01
Identifier et réduire les risques professionnels au travail
Compétences visées
Compétences attestées
Analyser une situation de risque, au regard d’un environnement technique, humain et règlementaire particulier, et proposer des axes d’amélioration à la politique de prévention des risques professionnels
1ère modalité d'évaluation :
Etude de cas d’accident, d’événements problématiques liés à un cadre professionnel
Les candidats présenteront leurs analyses devant un jury professionnel sur la base de 2 sujets tirés au sort par le candidat, sur une durée de 30 minutes.
Compétences attestées
Auditer les postes de travail dans un environnement de production et établir un plan d’action pour prévenir
et limiter les risques relatif à chacun des postes étudiés
2ème modalité d'évaluation :
Réalisation d’un rapport d’analyse de postes de travail sur la base d’une visite d’une journée organisée par CNPP
Compétences attestées
Vérifier la conformité d’une organisation sécurité, au regard des règlementations applicables et des prescriptions administratives et techniques relatives tant à l’implémentation qu’au suivi des dispositifs
3ème modalité d'évaluation :
Etude de cas proposée par CNPP sur une organisation de la sécurité dans l’entreprise, d’une durée de 1H30.
RNCP28200BC02
Analyser et anticiper les risques de vulnérabilité d'une organisation
Compétences visées
Compétences attestées
Analyser l’incidence des différents risques sur la pérennité de la stratégie de l’entreprise et établir une analyse précise de vulnérabilité, comprenant la cartographie des risques.
Déterminer les priorités de traitement des risques et établir un plan de traitement couvrant la réduction technique des risques ainsi que la couverture et le transfert financiers des risques résiduels
1ère modalité d'évaluation :
Rapport de recherche et d’étude en 2 parties sur un sujet proposé par CNPP: Partie analyse de vulnérabilité et Partie plan de traitement
des
risques professionnels (30 pages, hors annexe), délai 2 mois à réception du sujet
Compétences attestées
Présenter devant une instance dirigeante une analyse des risques et défendre un plan de traitement de ces risques compatible avec les capacités financières de l’organisation et renforçant la pérennité de la stratégie de l’entreprise
2ème modalité d'évaluation :
Présentation orale du rapport de recherche et d’étude, durée 1 heure
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le préventeur des risques au travail exerce son activité dans différents secteurs d’activité publics ou privés :
Industries (chimique, pétrochimique, métallurgique, pharmaceutique, nucléaire,…)
Bâtiment Travaux Publics
Les administrations et services publics (dont les banques, SDIS, DREAL)
La grande distribution
Les Organismes de prévention et de contrôle privés
Services inter-professionnels de Santé au Travail
Cabinets de conseil et de formation
Les secteurs de l’assurance et du courtage
Sécurité civile
Collectivités territoriales
Types d'emplois accessibles
Directeur de la prévention des risques
Ingénieur hygiène, sécurité et environnement
Chef de service (ou Responsable) hygiène, sécurité, environnement
Coordonnateur de prévention en Santé-Sécurité au Travail
Conseiller Prévention (fonction publique territoriale)
Conseiller en prévention des risques professionnels
Consultant gestion des risques professionnels
Consultant prévention des risques
Préventeur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’activité des titulaires n’est pas réglementée à l’exception de quelques IPRP.
Ceci étant dit, les préventeurs des risques au travail travaillent en s’appuyant sur un cadre règlementaire très exigeant, notamment sur le livre IV du Code du travail et des obligations légales définies dans le code des établissements recevant du public et sur les éléments concernant la prévention des risques intégrés au code de l’environnement :
· L’article L4644-1 du code du travail impose à chaque entreprise la présence d’un salarié désigné à la prévention et la protection des risques professionnels.
· dans le Code du travail (articles L.4121-2 et L.4121-3) : L’évaluation des risques professionnels figure parmi les principes généraux de prévention énoncé. Celle-ci englobe des actions d’identification et de classement des risques et aussi de mise en place d’actions de prévention. Particulièrement les dernières évolutions de prévention contre l’ensemble des risques sur les lieux de travail qui imposent la mise en œuvre d’une analyse des risques.
· dans le Code de l’environnement (livre V), des études des dangers (EDD) et des analyses préliminaires des risques (APR) sont exigées en particulier dans le cadre de la maîtrise des risques industriels majeurs concernant les ICPE (Installation Classées pour la Protection de l’Environnement). Elles nécessitent de présenter les mesures organisationnelles et techniques de maîtrise des risques et expliciter, s’ils sont pertinents, un certain nombre de points clés fondés sur une démarche d’analyse des risques.
· dans le champ de la prévention du risque dans les établissements recevant du public ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH) couvert par le Code de la construction et de l’habitation, la règlementation appelle à une analyse des risques. L’emploi de cette méthodologie d’analyse des risques est un dispositif dont l’usage est préconisé par la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) en complément de l’analyse des exigences prescriptives des textes réglementaires.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 863 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
-
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
QAX03 — Experts de l'assurance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
18 411
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
-
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
QAX03 — Experts de l'assurance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Le président du jury est obligatoirement un professionnel. Le jour de la délivrance du titre, les membres du jury désignent parmi eux un président. Nombre de personnes composant le jury : 5 personnes : 1 Président – un professionnel 4 professionnels dans le domaine de spécialité + le directeur pédagogique du CNPP (ne prendra pas part à la décision du jury)
Composition du jury — VAE
Nombre de personnes composant le jury : 5 personnes : 1 Président – un professionnel 4 professionnels dans le domaine de spécialité
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance23-08-2020
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