# RNCP28201 - Directeur(trice) artistique image et média **Code:** RNCP28201 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 132f, 320v - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ACADEMIE JULIAN RIVE GAUCHE - SIRET: 78428121400014 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le/la directeur/trice artistique image et média est à la fois un/e créateur et un manager. « Il fait passer des messages par l'image. ... Présent du début à la fin de la chaîne, il/elle crée une identité visuelle, convainc le client de la valeur de son idée et, enfin, encadre la réalisation du produit » (source ONISEP). Créateur d’opportunité il/elle accompagne les innovations. Il/elle conseille ainsi l’entreprise dans son projet de développement, traduit sa stratégie de communication en éléments visuels, en lui donnant du sens. Il/elle met en images ses produits et services. Pour ce faire il/elle recourt aux différents domaines des arts appliqués : communication visuelle, publicité, image imprimée, photographie, édition-illustration, typographie, packaging, développement web-internet, animation, vidéo. ### Compétences attestées Les capacités attestées : 1. Assurer une veille prospective 2. Conseiller les clients en image ou media 3. Concevoir et formaliser un projet d’image ou media 4. Choisir et organiser les compétences artistiques et techniques 5. Suivre la réalisation artistique du projet ## Blocs de compétences ### RNCP28201BC01 - Conseiller les clients en image ou média **Liste de compétences:** Descriptif : - Elaborer un projet de création d’image prenant en compte les con-traintes organisationnelles et financières. - Rédiger les documents de synthèse pour les clients ou les créatifs - Argumenter auprès du client afin de procéder aux arbitrages. Modalités d’évaluation : - Elaboration d’un livrables (mémoire) qui expose pensée, réfé-rences, directions artistiques et média d’un projet. - Présentation d’un Portfolio (sélection de projets /réalisations per-sonnels visant à apprécier les aptitudes de conception et de réalisa-tion) - Argumentation orale Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la vali-dation du 2e bloc de compétences ### RNCP28201BC02 - Concevoir et formaliser un projet d'image ou média **Liste de compétences:** Descriptif : - Définir et formaliser un avant-projet d’image ou media déclinable sur des supports diversifiés. - Concevoir des univers visuels créatifs originaux et personnels en accord avec une demande - Mettre au point le projet pour tenir compte des aléas et fixer le ca-hier des charges lié à la production Modalités d’évaluation : - Produire un Cahier d’avant-projet dans le cadre d’un projet de conception et création (planches concept, esquisses, prototy-page). - Le candidat doit présenter oralement l’avant-projet. Un certificat des compétences attestées selon les modalités déva-luation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3e bloc de compétences ### RNCP28201BC03 - Choisir et organiser les compétences artistiques et techniques **Liste de compétences:** Descriptif : - Piloter et fédérer une équipe d’intervenants internes et externes, techniques et artistiques pour assurer la conduite à bonne fin du projet. - Assurer les diverses opérations rattachées aux relations avec les clients internes ou externes : présentations du projet, rédaction de comptes rendus ou négociation. Modalités d’évaluation : - Produire un Compte rendu de production qui relate les phases de réalisation d’un projet (déroulement, compétences mobili-sées, conduite des équipes). Un certificat des compétences attestées selon les modalités déva-luation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la valida-tion du 4e bloc de compétences ### RNCP28201BC04 - Suivre la réalisation artistique du projet **Liste de compétences:** Descriptif : - Contrôler la qualité artistique de la production pour garantir le respect du concept original, des délais et la maîtrise des coûts. Modalité d’évaluation : - Produire un Compte rendu de production qui relate les phases de réalisation d’un projet (déroulement, process de produc-tion mise en oeuvre, critères et choix des prestataires). Un certificat des compétences attestées selon les modalités dé-valuation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la vali-dation du 5e bloc de compétences ### RNCP28201BC05 - Assurer une veille prospective **Liste de compétences:** Descriptif : - Construire un dispositif de veille pertinent en image et média pour intégrer les évolutions ou innovations dans sa démarche créative. Modalités d’évaluation : Réalisation d’une note d’intention dans le cadre d’un projet de conception et création Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le/la directeur/trice artistique image et média travaille : ˃   au sein de différentes entités telles que les agences de publicité, les studios de création, les agences de communication, les agences de design interactif, les sociétés de presse ou d’édition ... ˃   en free-lance, il/elle peut créer sa propre entreprise ou produire en tant qu’auteur, réalisateur. ˃   intégré à une entreprise, il/elle évolue le plus souvent au sein du département marketing ou communication mais peut être aussi directement rattaché à la direction générale. La taille des entreprises employeurs varie donc de la PME aux grands groupes (tous secteurs) en passant par l’entreprise libérale unipersonnelle. ### Type d'emplois accessibles . directeur/trice artistique, directeur/trice de création, réalisateur/trice . directeur/trice du design, directeur/trice de production . directeur/trice artistique en art graphique . directeur/trice artistique de design numérique/interactif . designer graphique, chargé/e de projet en design graphique . concepteur/trice, chef/fe de projet en design numérique/interactif Autres désignations possibles: . Illustrateur/trice, auteur/e, réalisateur/trice. ### Code(s) ROME B1101, E1205, E1104, H1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 300 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) - U1X93 — Artistes plasticiens · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 4 264 - **Jugés difficiles à recruter :** 19 % - **Emplois saisonniers :** 23 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle - U1X93 — Artistes plasticiens ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation Qualité du/de la président/e du jury  Le/la Président/e du jury est un/e professionnel/le extérieur/e représentant/e de la profession employeurs/euses  nommé/e par le directeur de Penninghen Composition du jury -Le jury est composé de minimum vingt personnes toutes issues de la profession. La moitié est constituée de personnalités françaises et l’autre moitié de  personnalités internationales afin de préserver une multi culturalité artistique. -100 % des membres du jury, sont  membres extérieurs à l’autorité. -Les membres du jury sont représentants/tes, à parts égales des  salariés/es et des employeurs/euses ### Composition du jury — VAE Le jury de VAE est composé de 5 membres : . Un/e  représentant/e de la profession en tant qu'employeur/euse (Président/e) . Un/e  représentant/e  de la profession en tant que salarié/e . Le/la directeur/trice de l’école ou son/sa représentant/e . Un/e enseignant/e formateur /trice . Un/e responsable pédagogique ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP13883 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35876 ## Pour plus d'informations www.penninghen.fr Académie Julian rive gauche - PENNINGHEN **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28201/ --- *Généré le 08/10/2026 à 23:23*