# RNCP28202 - Expert en stratégie d’innovation par design (MS) **Code:** RNCP28202 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 200n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE - SIRET: 33111876000015 - Ecole nationale supérieure de création industrielle - Les ateliers (ENSCI Paris) - Site web: http://www.ensci.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire  effectue les activités suivantes: - Accompagnement d'une démarche design au service de l'innovation ·      observer et analyser les usages actuels de produits, services, procédés, systèmes, le fonctionnement actuel d'une organisation ·      identifier les leviers et les freins de changement d'une organisation ·      réinterroger et reformuler un problème en questionnant les objectifs et usages de produits, services, procédés, systèmes, processus organisationnels ·      générer des conceptions nouvelles et originales par projection et anticipation ·      révéler des signaux faibles en les incarnant dans des formes matérielles ·      rendre tangibles des tendances via des méthodes de scénarisation et de maquettage ·       co-construire des réorientations de scénarios d’usage vers des solutions innovantes ·      structurer une réflexion avec les équipes internes et des designers externes ·       formuler des propositions innovantes de changement stratégique par le design - Conception et pilotage d'un projet innovant par le design ·      déterminer des objectifs qui ouvrent un champ de possibles; déterminer des cibles d’apprentissage et d’exploration sur des nouveaux usages de produits, services, procédés ·      caractériser des propositions de valeur sur un problème en cours de construction ·      rédiger et faire évoluer le cahier des charges du projet; déterminer des moyens techniques et humains pertinents et les faire évoluer en fonction des explorations ·      élargir le spectre des partenaires en fonction de l’évolution du projet ·      intégrer les contraintes économiques et trouver des leviers de financement ·      assurer l'interface entre différents interlocuteurs (direction, designers, chercheurs, ingénieurs, marketeurs...) ·      coordonner une équipe pluridisciplinaire avec un leadership favorisant une utilisation pertinente du design à chaque phase du projet ·      suivre les différentes phases du projet, évaluer leur déroulement par rapport au programme initial et le faire éventuellement évoluer ·      gérer les aspects budgétaires du projet et les renégocier éventuellement ·      mener ou superviser les actions de valorisation du projet, notamment auprès des services métiers et de direction ·      animer des réseaux et fédérer des communautés autour du projet en mettant en place des réunions, des évènements, des plateformes collaboratives ·      réaliser une veille en continu sur les thèmes et acteurs du secteur innovant de l'organisation pour pouvoir initier des coopérations éventuelles au cours du projet ### Compétences attestées Le titulaire est capable de: ·      Mettre en œuvre une vision globale et transversale sur une problématique émergente pour élaborer des solutions innovantes et spécifiques ·      Donner forme par le design à des processus, systèmes, structures, changements organisationnels et managériaux, solutions globales et créatives centrées sur l'utilisateur ou sur les différents personnels d'une organisation ·      Intégrer des approches design dans les processus internes et la stratégie d'une organisation et promouvoir la valeur ajoutée du design comme levier stratégique d'innovation et de compétitivité d'une organisation ·      Définir les objectifs d'un projet innovant ·      Définir les moyens à mettre en œuvre pour conduire le projet ·      Organiser et assurer la conduite du projet ·      Faire vivre le projet au sein de l’organisation de base ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités  startup, PME, une institution publique (Conseil Général/Mairie) ou grande entreprise (direction générale et direction Recherche & Développement / Innovation),prestataire de ces organisations, en tant qu'indépendant(e) ou en tant que salarié(e).  Il peut également exercer son activité au sein des organismes facilitateurs/catalyseurs de l'innovation : pôles de compétitivité, SATT (sociétés d'accélération du transfert des technologies), IRT (Instituts de recherche technologique)... ### Type d'emplois accessibles Coordinateur(rice) de projets d'innovation, comme FabLab Manager... Responsable / Chef de projet / ou Directeur(rice) recherche, innovation / design, Consultant(e) en stratégie design et innovation... ### Code(s) ROME M1402, H1206, H1204, K1401 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 850 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 33 038 - **Jugés difficiles à recruter :** 37 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le jury se compose de 5 personnes a minima, à savoir : - du président - du directeur pédagogique du diplôme - d'un designer permanent invité -  du directeur de mémoire - d'un expert invité par l'élève ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34905 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28202/ --- *Généré le 12/10/2026 à 02:05*