# RNCP28211 - Manager de projets innovants **Code:** RNCP28211 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310m - **FormaCodes:** 32070, 32025 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ECOLE INTERNATIONALE DE MANAGEMENT DE PARIS EIMP - SIRET: 49386208000063 ## Partenaires habilités 45 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 45 à former. - ADEN FORMATIONS ENTREPRISE (ADEN ENTREPRISE) — SIRET 78071407700069 - Habilitation : Former - ALPHA COMMUNICATION FORMATION — SIRET 44057291500021 - Habilitation : Former - ALTEA FORMATION — SIRET 43780876900040 - Habilitation : Former - BLEU CONCEPT FORMATION — SIRET 42070278900066 - Habilitation : Former - BP CONSEIL FORMATION — SIRET 48468982300033 - Habilitation : Former - CAMPUS ACADEMY OUEST — SIRET 50842297900106 - Habilitation : Former - CCI & CAUX — SIRET 50154679000020 - Habilitation : Former - CESACOM — SIRET 50298503900028 - Habilitation : Former - CFP ECOLE NANTAISE DE COMMERCE-ENC — SIRET 44229373400012 - Habilitation : Former - DIGITAL BUSINESS SCHOOL — SIRET 82189143900027 - Habilitation : Former Liste complète des 45 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp28211-manager-de-projets-innovants/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le/la « Manager de projets innovants » est un/e professionnel/le qui met ses compétences au service de clients souhaitant développer de nouveaux services et  produits ou améliorer des dispositifs existants, particulièrement dans les domaines de l’usage des technologies de l’information et de la communication. Il/elle intervient au niveau d’activités de conseil et de prestataire de service auprès d’entreprises et d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Il/elle  répond à des appels d’offres et propose des réponses sur mesure à des demandes ciblées. Sa spécificité consiste à intégrer une démarche d’innovation à tous les niveaux et particulièrement dans les domaines : - De la technologie : implantation de systèmes souples et flexibles en fonction des nouvelles opportunités offertes par les TIC - Du management : constitution et animation d’équipes pluridisciplinaires et interculturelles - De l’organisation : impulsion de pratiques nouvelles au niveau de la conclusion de partenariats ou de la constitution de réseaux La nature de ses interventions est participative : Il/elle veille à  transférer les savoirs faire techniques et procéduraux mis en œuvre afin de faciliter l’appropriation d’une culture d’innovation et de création de valeur dans les systèmes clients concernés. Les activités visées par le diplôme sont les suivantes: Construction de propositions sur-mesure créatrices de valeur pour chaque entreprise ou organisation cliente : Appréciation et affinement des besoins. Négociation et co-construction des modalités et conditions d’intervention. Réponse à des appels d’offres : Décryptage des cahiers des charges. Identification des concurrents et recherche de partenaires. Elaboration de la proposition et soumission dans les délais prescrits. Mise en place d’outils de communication et de marketing dans une démarche globale d’innovation et de cohérence avec le projet initial. Constitution d'une équipe-projet : Recrutement, suivi et fidélisation d’une équipe interne ou d’un réseau de partenaires externes. Définition et mise en œuvre d’une ligne de management à dominante participative. Mise en œuvre d’un management souple et flexible des équipes projets. Conduite de l’intervention de conseil proprement dite : Gestion opérationnelle et financière du projet. Mise en œuvre  d’un co-pilotage incluant un processus qualité partagé par le client. Etablissement de comptes rendus partiels et finaux. Mise en œuvre permanente de réponses innovantes s’inscrivant dans une perspective de développement durable : Intégration de démarches d’accompagnement du changement dans toute activité d’intervention et de conseil. Transfert des méthodes et des outils mis en œuvre auprès de chaque  client. ### Compétences attestées Les capacités attestées : - Analyser les besoins et élaborer des propositions   tenant compte de la spécificité du contexte externe,  de la culture du système client, de l’implication de ses acteurs - Concevoir un système de veille sur les appels d’offres, le mettre en œuvre, l’animer et l’évaluer. - Analyser et décoder les finalités et enjeux de tout appel d’offres - Manager la mise en œuvre d’une stratégie de marketing et de communication - Etablir la cartographie des compétences nécessaires à chaque projet - Se doter de critères de choix qu’il s’agisse de monter des partenariats ou de recruter des collaborateurs - Choisir le style de management le plus adéquat aux projets et aux personnes. - Développer un management participatif - Piloter l’action de consultance dans toutes ses dimensions : organisationnelle, financière, humaine. - Construire et utiliser les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation - Concevoir des dispositifs dans une démarche d’innovation - Anticiper et mesurer la nature du changement induit dans le système client et l’accompagner - Manager chaque projet et l’équipe d’intervention en tenant compte des compétences, cultures et motivations du système client ## Blocs de compétences ### RNCP28211BC01 - Innover en choix technologiques **Liste de compétences:** Compétence évaluée : Saisir les opportunités apportées par les technologies de l'information et de la communication et les nouveaux usages et formes de l'-business Modalités d'évaluation : Présentation écrite et orale d'une expérience professionnelle complétee éventuellement d'études de cas et de mises en situation. Un certificat sera délivré à l'issue de la validation des compétences du 2ème bloc de compétences. ### RNCP28211BC02 - Innover en modalités de gestion et d'organisation **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Manager l'innovation dans toutes ses composantes Maintenir et entretenir l'esprit start-up Mettre en oeuvre et organiser une organisation en réseaux Modalités d'évaluation : Présentation écrite et orale d'une expérience professionnelle complétee éventuellement d'études de cas et de mises en situation. Un certificat sera délivré à l'issue de la validation des compétences du 3ème bloc de compétences. ### RNCP28211BC03 - Innover en management des équipes **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Impulser et entretenir un management participatif Mobiliser à bon escient des méthodes telles que l'e-management, le change management, le management interculturel Modalités d'évaluation Présentation écrite et orale d'une expérience professionnelle complétee éventuellement d'études de cas et de mises en situation Un certificat sera délivré à l'issue de la validation des compétences du 1er bloc de compétences. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d'activité avec une emphase sur les secteurs porteurs d'innovation ### Type d'emplois accessibles responsable et/ou manager de projets ### Code(s) ROME M1703 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 113 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 11 462 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé de 5 personnes dont: •4 représentants/tes du monde professionnel •1 responsable de l'organisme certificateur ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36583 ## Pour plus d'informations Base de données de l'Ecole internationale de management de Paris Site Internet de l'EIMP **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28211/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2022 – 10/2022. - **Entrées en formation:** 1 - **Parcours menés à terme:** 1 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 05/2022 | 1 | 0 | 0 | | 10/2022 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2020 – 04/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 8 - **Montant total engagé:** 10 245 € - **Coût moyen par dossier:** 1 281 € - **Durée moyenne:** 213 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 80 % - France Travail : 20 % --- *Généré le 08/10/2026 à 04:20*