# RNCP28225 - Architecte des systèmes d’information (MS) **Code:** RNCP28225 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 326n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CENTRALESUPELEC - SIRET: 13002076100016 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaires effectue les activités suivantes: 1.    Traduire les besoins de l’entreprise dans une vision globale du SI 2.    Modéliser le SI en langage adapté aux exigences 3.    Définir et mettre en place  l’architecture technique 4.    Définir et mettre en place  l’architecture logicielle 5.    Définir et mettre en place  une architecture d’entreprise ### Compétences attestées Le titulaire est capable de: · Identifier les tendances actuelles des systèmes d’information. · Cartographier les exigences en vue de documenter le cahier des charges du système d’information. · Dégager les grands principes d’urbanisation du SI en accord avec la stratégie de l’entreprise. · Etablir un diagramme des fonctionnalités du système d’information, adaptées aux exigences utilisateurs. · Elaborer les modèles de données et de traitement. · Intégrer ces modèles dans les diagrammes dynamiques de modélisation du système. · Choisir les matériels en fonction des attentes des utilisateurs · Optimiser les coûts complets · Utiliser des protections adaptées aux matériels et à leur environnement technique afin de garantir leur disponibilité permanente · Elaborer des programmes et protocoles de tests · Etablir l’organigramme des responsabilités · Sécuriser les accès · Etablir un diagramme des services et catégories d’utilisateurs · Comparer les solutions logicielles du marché en termes de fonctionnalités et de coûts, afin de proposer les solutions les mieux adaptées au cahier des charges     · Détailler une méthodologie d’approche globale du système d’information par l’architecture d’entreprise · Modéliser les objectifs de transformation de l’entreprise impactant le système d’information · Concevoir une gouvernance adaptée du système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise ## Blocs de compétences ### RNCP28225BC01 - Traduire les besoins de l’entreprise dans une vision globale du SI **Liste de compétences:** Descriptif des principales compétence Identifier les objectifs de transformation au regard de la estratégie de l’entreprise et en interaction avec les utilisateurs Détailler les exigences résultant de la transformation de l’entreprise. Intégrer l’ensemble des objectifs et exigences dans une vision globale du système d’information. Modalités d’évaluation et de certification Evaluation individuelle par étude de cas donnant lieu à un rapport écrit et à une présentation devant les pairs et les formateurs. Obtention du titre Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans) ### RNCP28225BC02 - Modéliser le SI en langage adapté aux exigences **Liste de compétences:** Descriptif des principales compétences Traduire les exigences des utilisateurs en spécifications fonctionnelles. Elaborer les modèles de données et de traitement Visualiser la conception d’un système d’information grâce aux diagrammes UML (langage de modélisation unifié). Modalités d’évaluation et de certification Evaluation écrite et individuelle à l’occasion de travaux pratiques sur des cas concrets. Obtention du titre bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans) ### RNCP28225BC03 - Définir et mettre en place l’architecture technique **Liste de compétences:** Descriptif des principales compétences Utiliser des protections adaptées aux matériels et à leur environnement technique afin de garantir leur disponibilité permanente Elaborer des programmes et protocoles de tests Etablir l’organigramme des responsabilités Modalités d’évaluation et de certification Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle Obtention du titre Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans) ### RNCP28225BC04 - Définir et mettre en place l’architecture logicielle **Liste de compétences:** Descriptif des principales compétences Comparer les solutions logicielles du marché en termes de fonctionnalités et de coûts, afin de proposer les solutions les mieux adaptées au cahier des charges Etablir les programmes et protocoles de tests des applications Etablir l’organigramme des responsabilités et des services Organiser et sécuriser les accès Modalités d’évaluation et de certification Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle Obtention du titre Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans) ### RNCP28225BC05 - Définir et mettre en place une architecture d’entreprise **Liste de compétences:** Descriptif des principales compétence Modéliser les objectifs de transformation de l’entreprise impactant le système d’informat Concevoir une gouvernance adaptée du système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Mesurer l’importance de l’investissement au regard des exigences des utilisateurs et de la stratégie de l’entreprise Concevoir les protocoles d’audit du système d’information afin d’assurer l’amélioration continue des dispositifs de sécurité Modalités d’évaluation et de certification Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle Obtention du titre Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Toutes entreprises industrielles et de services, organismes publics, associations, sociétés de services informatiques ### Type d'emplois accessibles  Architecte des systèmes d’information;  Architecte des réseaux et systèmes d’information;  Architecte technique des SI;      Architecte de l’infrastructure logicielle; Architecte d’entreprise ### Code(s) ROME M1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité La profession n’est pas réglementée, mais l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information (ANSSI) publie un recueil des bonnes pratiques en la matière. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 115 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (35 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 4 758 - **Jugés difficiles à recruter :** 45 % - **Emplois saisonniers :** 0 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec. 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35544 ## Pour plus d'informations  http://www.exed.centralesupelec.fr/fr CentraleSupélec **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28225/ --- *Généré le 11/10/2026 à 03:58*