# RNCP28248 - CQP Préventeur(trice) en cybersécurité des systèmes d’informations (CQPM) **Code:** RNCP28248 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 326m - **FormaCodes:** 31006 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) de la métallurgie – Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) - Site web: http://www.uimm.fr ## Partenaires habilités 63 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 63 à former et organiser l'évaluation. - AFOREST — SIRET 34317059300101 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300119 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300135 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300150 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) — SIRET 77572845400205 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI CENTRE VAL DE LOIRE — SIRET 77518765100069 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI CENTRE VAL DE LOIRE — SIRET 77518765100077 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI CENTRE VAL DE LOIRE — SIRET 77518765100085 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI CENTRE VAL DE LOIRE — SIRET 77518765100093 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI EURE SEINE ESTUAIRE — SIRET 78106280700032 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 63 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp28248-cqp-preventeur-trice-en-cybersecurite-des-systemes-d-informations-cqpm/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le terme cybersécurité est employé fréquemment dans les entreprises et les organisations. La cybersécurité englobe plus largement les aspects juridiques, techniques et administratifs liés à la sécurité dans le monde de l’informatique, des réseaux et des Systèmes d’Information (SI). La cybersécurité consiste à garantir la sécurité informatique des infrastructures techniques du SI de l’entreprise ou de l’organisation. Le périmètre d’intervention du (de la) préventeur (trice) en cybersécurité des SI comprend notamment : •       l’architecture technique sécurité afin de structurer les choix techniques, technologiques et méthodologiques d’un système ou logiciel répondant à des exigences de sécurité ; •       l’audit qui permet de mettre en avant les éventuelles failles de sécurité tant d’un point de vue utilisation que déploiement ou paramétrage, et ainsi de préconiser des solutions de contournement ou de correction des failles mises en exergue ; •       le droit des technologies de l’information et de la communication ainsi que des données personnelles ; •       le hacking social afin de permettre l’identification des divers chemins d’intrusions et de tracer le profil des attaquants ainsi que leurs méthodes de travail. Selon la taille et la nature de l’entreprise la fonction peut prendre des orientations différentes, mais dans tous les cas de figure, la maîtrise des techniques et la capacité à assumer des responsabilités sont indispensables à l’exercice du métier de préventeur (trice) en cybersécurité. Les activités menées s’inscrivent dans le cycle de vie des opérations de l’exploitation des infrastructures informatiques et dans l’évolution de celles-ci. Dans ce cadre, elles couvrent toutes les phases depuis l’analyse du cahier des charges à la conception du système sécurité, jusqu’à la mise en production, puis son exploitation. En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur : A1 la définition de l’architecture sécurisée d’un système d’information ; A2  la prévention et l’intervention en cas d’incident de sécurité informatique ; A3 le management et la supervision d’un système d’information. ### Compétences attestées Les capacités attestées : CP1 Analyser un cahier des charges d’un système d’information CP2 Élaborer la maquette du dossier d’architecture technique CP3 Élaborer l’architecture d’un système d’information sécurisé CP4 Définir un plan de reprise d’activités informatique CP5 Auditer la sécurité du système d’information CP6 Gérer un système d’information après compromission CP7 Superviser le système d’information CP8 Sensibiliser les utilisateurs du système d’information à l’hygiène informatique et aux risques liés à la cybersécurité ## Blocs de compétences ### RNCP28248BC01 - La définition de l'architecture sécurisée d'un système d'information **Liste de compétences:** Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : CP1 Analyser un cahier des charges d’un système d’information CP2 Élaborer la maquette du dossier d’architecture technique CP3 Élaborer l’architecture d’un système d’information sécurisé Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation ### RNCP28248BC02 - La prévention et intervention en cas d'incident de sécurité informatique **Liste de compétences:** Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : CP4 Définir un plan de reprise d’activités informatique CP5 Auditer la sécurité du système d’information CP6 Gérer un système d’information après compromission Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation ### RNCP28248BC03 - Le management et la supervision d'un système d'information **Liste de compétences:** Descriptif : Ce bloc de compétences reprend la capacité professionnelle suivante : CP7 Superviser le système d’information CP8 Sensibiliser les utilisateurs du système d’information à l’hygiène informatique et aux risques liés à la cybersécurité Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le (la) titulaire du CQPM occupe une grande variété d’emplois liés à la sécurité des systèmes d’information. Le (la) préventeur (trice) en cybersécurité exerce dans toute structure, entreprise ou organisation sujettes aux menaces d’éventuels incidents de sécurité informatique ou de cyber-attaques, comme expert en test d’intrusion ou de compromission du SI, comme responsable de la sécurité informatique, ou encore comme consultant en organisation de la Sécurité des Systèmes d’Information (SSI). ### Type d'emplois accessibles Analyste en vulnérabilité de code logiciel Expert ou experte en cybersécurité Expert ou experte en sécurité des systèmes d’information Expert ou experte en tests d’intrusion – sécurité des systèmes d’information Expert ou experte en sécurité informatique ### Code(s) ROME M1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 115 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (35 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 4 758 - **Jugés difficiles à recruter :** 45 % - **Emplois saisonniers :** 0 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Jury paritaire: 50% de représentants des salariés / 50% de représentants des employeurs. Délégation patronale : maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire. Délégation syndicale : chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche de la métallurgie désigne un ou plusieurs représentants qualifiés et, en tant que de besoin, un membre supplémentaire de la branche du travail temporaire.  Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. En cas de partage des voix, celle du président du jury est prépondérante. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 ## Pour plus d'informations http://cqpm.fr https://uimm.fr/ Le site de la CPNE métallurgie sur les CQPM **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28248/ --- *Généré le 11/10/2026 à 07:39*