# RNCP28285 - Directeur(trice) de création en design graphique **Code:** RNCP28285 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 320v - **FormaCodes:** 46339, 46003 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CAMPUS FONDERIE DE L'IMAGE - SIRET: 35386977900036 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Au centre de la communication globale, alliant supports imprimés et numériques, le (la) directeur-trice de création en design  graphique est l'interface nécessaire entre la production, les équipes commerciales et créatives. Cette position lui confère un rôle de passeur-euse et de traducteur,-trice à la croisée de la conception et de la recherche. Le(la) directeur-trice artistique possède une expertise technique des différentes facettes du projet, tout autant qu'une connaissance élargie des productions de design. Au fait des contraintes économiques des métiers de la création, le (la) directeur-trice artistique est le(la) garant-e du bon déroulement des projets. Initiant ou dépassant les attendus de la commande, il(elle) assure la pertinence, la cohérence et la continuité́des partis pris créatifs. Les interventions du(de la) directeur(trice) artistique incluront de plus en plus des projets transversaux à différents médias. Il est donc essentiel qu'il(elle) soit au fait de la création et des technologies contemporaines. Les activités principales de ce-cette professionnel-le sont : La veille stratégique et la recherche L'audit de l'entreprise et de son secteur d'activité L'analyse de la demande La proposition de prestations La constitution de cahiers des charges L'élaboration budgétaire Le recrutement d'équipes La planification de projets La présentation des projets aux publics La promotion des innovations graphique et techniques ### Compétences attestées Les capacités attestées : - Mettre en oeuvre une méthodologie de recherche et de veille en ddesign graphique - Conduire et présenter des stratégies de communicqtion en design graphique - Concevoir des projets de design graphique - Gérer des projets de communication graphique - Promouvoir son activité ## Blocs de compétences ### RNCP28285BC01 - Conception de projet de design graphique **Liste de compétences:** Compétence évaluée : À partir d’un cahier des charges, élaborer un concept stratégique de communication en design graphique et le présenter. Modalité d’évaluation : Présentation (soutenance) d’un projet de communication en design graphique Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences ### RNCP28285BC02 - Méthodologie de recherche et de veille en design graphique **Liste de compétences:** Compétence évaluée : Organiser et mener une recherche en vue d’une proposition de communication graphique. Modalités d’évaluation : Produire et/ou analyser un support de recherche (blog, revue de presse, planches tendances, etc.) Réaliser un cahier de recherche en design sur la base d’une étude de cas (mémoire professionnel, ouvrage, articles, etc.) Présenter les éléments de recherche employés dans le cadre d'un projet de design graphique (collecte des informations stratégiques, culturelles, techniques, juridiques, etc. permettant d’enrichir la proposition de communication graphique). Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences ### RNCP28285BC03 - Stratégie de communication en design graphique **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Recueillir les informations et repérer les enjeux de communication graphique. Examiner les caractéristiques des entreprises test (étude comparative) dans leurs environnements socio-économiques. Rédiger un brief de la commande de design graphique. Rédiger un cahier des charges pour le projet de communication de design graphique. Modalités d’évaluation : Élaborer un questionnaire de repérage des enjeux de communication graphique. Étude de cas : Comparatif de 3 entreprises ; analyser les caractéristiques des entreprises test. Élaboration d’un brief de proposition d’une prestation de communication graphique présentant une action complète (de la conception du projet, à ses objectifs attendus). Rédaction du cahier des charges présentant la stratégie de communication graphique choisie, en vue de sa réalisation. Présentation exhaustive de la mise œuvre du projet de communication de design graphique (conditions, suivi, réception). Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétences ### RNCP28285BC04 - Promotion d’activité de designer graphique **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Communiquer et mettre en valeur ses projets. Animer la réflexion sur l’activité de designer graphique. Présenter et argumenter une position professionnelle. Modalités d’évaluation : Présentation de projets de design graphique. Animation de réunion : Recueil de notes de synthèse, Conduite de réunions. Mémoire professionnel, Publications. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 5ème bloc de compétences ### RNCP28285BC05 - Gestion de projet de communication graphique **Liste de compétences:** Compétences évaluées : Évaluer les coûts humains et matériels Suivre les étapes du budget Planifier un projet Mettre en place les outils de contrôle et de production Diriger un projet Diriger les équipes Modalités d’évaluation : Proposer et/ou évaluer un budget. Proposer et/ou analyser un rétro planning. Présenter le processus d’élaboration du projet professionnel jusqu’à son terme. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétences ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Entreprises spécialisées dans la communication : agences de publicité, studios de création, agences web, imprimeries. - Tous secteurs professionnels : Services de communication intégrés aux entreprises (collectivités, institutions, PME/PMI, groupes industriels, hôpitaux, toutes entreprises)       ### Type d'emplois accessibles Art director ; Chef-e de projet ; Chef-e de studio de création ; Design manager ; Designer-e Graphique Plurimédia ; Concepteur-e Designer graphiste ; Directeur-trice artistique junior ; Directeur-trice de création ; Directeur-trice de création en design graphique ; Graphiste conceptrice ; Graphiste Print et Web ; Head of Designer Team ; art director ; Lead designer ; Producteur-trice de contenus graphiques ; Responsable de studio ; Responsable UI/UX Designer ; Concepteur-trice webdesigner  ### Code(s) ROME E1104, E1105, E1205, E1306 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 368 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie · tension 4/5 (Élevée) - U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 6 081 - **Jugés difficiles à recruter :** 30 % - **Emplois saisonniers :** 18 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie - U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 20% représentants/tes de l’école 80 % représentants/tes professionnels/les ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 650 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 7 861 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 650 € | Valeur par défaut · 197 branches | | 7 861 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms | | 7 000 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP de la métallurgie | | 7 815 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 7 739 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 670 € | CPNE chimie | | 7 485 € | CPNEFP Commerce à distance | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37520 ## Pour plus d'informations CAMPUS FONDERIE DE L’IMAGE **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28285/ --- *Généré le 10/10/2026 à 12:16*