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RNCP28300 Inactive · Niveau 7

Management et commerce international

Certificateur · Université de Caen Normandie

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Administrer les ventes à l’export
Assurer la gestion d’une zone à l’export
Assurer la gestion juridique d’une PME internationalisée
Auditer une stratégie d’exportation
Gérer les finances d’une entreprise internationale
Gérer les finances d’une PME exportatrice
Gérer un produit dans sa globalité
Manager un projet dans une multinationale
Mettre en place et animer une politique d’achat international
Piloter une PME exportatrice
Réaliser une étude de faisabilité à l’international
Réaliser une étude de marché et une prospection à l’étranger,
Intervenir sur les marchés financiers internationaux

Compétences attestées

Aptitude à développer une démarche marketing international
Aptitude à évaluer les conditions du développement international d’une entreprise.
Aptitude à faire une cotation de fret maritime, aérien, terrestre
Aptitude à la gestion d’un projet à finalité internationale
Aptitude à maîtriser les techniques et outils spécifiques aux affaires internationales
Aptitude à opérer des actions liées à la logistique internationale
Capacité à gérer la dimension transversale des affaires internationales d’une entreprise
Capacité d’encadrement et de mise en place d’une politique d’internationalisation
Pratique significative de l’anglais des affaires
Compétences transversales :
Disponibilité, dynamisme, combativité dans un environnement cross-culturel
Etre capable de s’impliquer, de gérer en autonomie
Etre capable : d’innover en permanence, de prendre des risques, de rationaliser, d’améliorer, de s’entourer de partenaires compétents, de décider vite
Savoir choisir entre les différents comportements et les différentes stratégies d’entreprise
Savoir-gérer tout en préservant la confidentialité dans les affaires

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises privées de tous secteurs ; organismes privés et publics à vocation internationale.

Types d'emplois accessibles

Acheteur international, sourcing, Chef de zone import/export

Agent commercial à l’international

Chef de produit à l’international

Directeur commercial export, cadre technico-commercial à l’international

Dirigeant de PME-PMI internationalisées

Entrepreneur

Ingénieur commercial export

Interprétariat

Responsable administratif et financier à l’international

Responsable d’un service export

Responsable de clientèle ou de gestion des risques dans une banque

Responsable des ventes export, Audit-export, Chef de projet à l’international

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 752 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
  • R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

80 005 projets de recrutement
33 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R2X80 — Attachés commerciaux
  • R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Enseignants-chercheurs et Professeurs vacataires du Master.
Composition du jury — VAE
Commission de validation des acquis présidée par un Professeur des Universités et composée de 50% des professionnels.

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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