# RNCP28309 - Management **Code:** RNCP28309 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 312n, 310p, 310m - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Caen Normandie - Site web: http://www.unicaen.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées - Appréhender précisément le problème à traiter (qu’il s’agisse d’un problème correspondant à la demande d’un donneur d’ordre professionnel ou d’une question de recherche) - Délimiter la nature du travail à effectuer (que faire pour répondre au problème du donneur d’ordre ou pour aborder la problématique de recherche) - Opérer une recherche documentaire (bibliographique et/ou recherche interne/externe dans le cas d’une activité de consultation/études) - Synthétiser les informations collectées - Concevoir des outils adaptés de collecte de l’information empirique - Discriminer et collecter l’information empirique pertinente - Analyser et traiter l’information qualitative et/ou quantitative à l’aide de moyens adaptés - Interpréter les résultats - Rédiger un rapport (document de recherche – thèse, article… - ou rapport professionnel pertinent par rapport au problème initial du donneur d’ordre) - Transmettre oralement ses conclusions en fonction de l’auditoire (chercheurs ou public de praticiens) ### Compétences attestées Outre l’acquisition des savoirs de haut niveau dans les domaines de prédilection du Master (en particulier la stratégie, l’organisation, le marketing, la gestion des ressources humaines, le supply chain management), les étudiants devront acquérir les compétences et capacités suivantes : Conception - Concevoir un cours de niveau supérieur sur une thématique de gestion donnée - Concevoir un mémoire de recherche - Concevoir un projet de recherche - Concevoir un projet d’études et/ou de conseil et d’audit - Concevoir un dispositif méthodologique de résolution de problème - Concevoir un dispositif méthodologique de recherche - Concevoir des outils de collecte des données appropriés au problème à résoudre (recherche ou conseil/études/audit) Mise en œuvre  - Comprendre les attentes d’un donneur d’ordre - Mener un entretien et savoir adapter son comportement à son interlocuteur - Choisir un positionnement épistémologique dans le cadre d’un projet de recherche - Maîtriser les principales techniques d’analyse des données qualitatives et quantitatives - Adapter un enseignement supérieur aux particularités du public - Animer une réunion de travail en entreprise - Savoir exposer les conclusions d’un travail de conseil/études/audit de manière pertinente par rapport aux attentes initiales du donneur d’ordre Diagnostic - Savoir mener un diagnostic fonctionnel dans une organisation (marketing, GRH, financier…) - Savoir diagnostiquer une situation de gestion concrète (conflit social, problème de qualité dans un atelier, réclamation de clients…) Compétences transversales : - Connaître les caractéristiques des métiers du consulting et des études (offre, demande, compétences, outils, éthique…) - Déterminer les objectifs généraux de l’entreprise - Définir une stratégie d’entreprise et planifier sa mise en œuvre - Contrôler le déploiement des choix stratégiques de l’entreprise - S’adapter aux environnements des entreprises en pleine mutation - Piloter un projet transversal en autonomie ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Enseignement supérieur : Université et organismes – parapubliques ou privés – d’enseignement et de recherche (écoles de commerce notamment) - Sociétés d’études - Missions de conseil : entreprises privées de tous secteurs, toutes tailles, organismes publics, organisations du tiers secteur (notamment secteur associatif) ### Type d'emplois accessibles - Chercheur, enseignant-chercheur - Chargé d’études - Auditeur - Consultant interne et externe en organisation, en management, en stratégie, en qualité, en marketing, en logistique, en formation, en recrutement, en communication, en méthodes et planification, en industrie, en logistique, en création d’entreprise - Conseiller en conduite du changement, en création d’entreprise - Chargé d’expansion et de développement ### Code(s) ROME E1402, M1402, M1705, M1502 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 780 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 54 494 - **Jugés difficiles à recruter :** 26 % - **Emplois saisonniers :** 10 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE Equipe pédagogique du parcours ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP6408 ## Pour plus d'informations www.iae.unicaen.fr www.iae-france.fr Site UNICAEN **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28309/ --- *Généré le 10/10/2026 à 07:38*