# RNCP28332 - Expert en ingénierie de l'informatique et des systèmes d'information **Code:** RNCP28332 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 326n - **FormaCodes:** 24231, 31009 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ANAPIJ - 92100 - SIRET: 53145866900045 ## Partenaires habilités 2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation. - CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST — SIRET 81398319400016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - PAZEL — SIRET 78994702500043 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les activités de l' expert(e) en ingénierie de l'informatique et des systèmes d'information peuvent se décliner suivant cinq fonctions : 1.                  Conseiller la direction de l'entreprise sur les besoins stratégiques d'évolution du Système d’Information, 2.                  Concevoir la nouvelle architecture technologique à mettre en place, 3.                  Superviser la réalisation de la solution informatique, 4.                  Piloter la validation, le déploiement et la mise en exploitation de la solution informatique, 5.                  Manager le projet SI. ### Compétences attestées Les capacités attestées : - Mener une veille sur les nouveaux usages, les innovations et les opportunités de conquête de nouveaux marchés - Analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs en tenant compte des priorités des managers - Auditer les éléments techniques, organisationnels et économiques de l’entreprise - Construire et argumenter une proposition de solution d’évolution du SI optimisée en termes de coût et de délais  - Choisir l’ensemble des composants technologiques (progiciels, composants applicatifs, langages, middleware, serveurs, systèmes d’exploitation, protocoles et équipements réseaux, plates-formes Web, mobiles, cloud, virtualisées…) -  Elaborer les dossiers de spécifications techniques des composants choisis et de leurs configurations et interactions (configurations des serveurs dédiés, modélisation objet, plan d’adressage, …) - Former, assister et supporter les équipes de réalisation (développeurs/euses, techniciens/ennes,…) en tenant compte des règles de programmation et de configuration des systèmes informatiques - Apporter son haut niveau d’expertise technique si nécessaire pour assurer la fiabilité des composants particulièrement critiques ou complexes de la réalisation - Définir, documenter et concevoir les jeux, plans et procédure de tests et de validation et superviser leur application - Définir, documenter et concevoir les procédures et outils de déploiement et en superviser la mise en œuvre - Définir et animer les actions et formations à mettre en place auprès des utilisateurs/trices de l’entreprise et les équipes de techniciens/ennes informatiques chargées de l’exploitation et du support - Préparer le projet en choisissant une organisation traditionnelle ou agile - Rechercher et choisir les équipes et fournisseurs en prenant en compte les besoins identifiés dans le plan de management de projet - Assurer le suivi, le contrôle, l’avancement et le reporting du projet - Manager les ressources humaines affectées au projet ## Blocs de compétences ### RNCP28332BC01 - Manager le projet SI **Liste de compétences:** Compétences professionnelles : - planifier le projet en choisissant une organistaion traditionnelle ou agile - rechercher et choisir les équipes et fournisseurs en prenant en compte les besoins identifiés dans le plan de management de projet - assurer le suivi, le contrôle, l'avancement et le reporting du projet - manager les ressources humaines affectées au projet Modalités d'évaluation : - projet de management de projet SI: évaluation en centre sous forme de projet qui est menés sur 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancement réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury à partir d'une situation correspondant à un projet au choix - jeu de rôle de management supervisé par un professionnel de coaching en entreprise Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences ### RNCP28332BC02 - Conseiller la direction de l’entreprise sur les besoins stratégiques d’évolution du SI **Liste de compétences:** Compétences professionnelles : - Mener une veile sur les nouveaux usages, les innovations et les opportunités de conquête de nouveaux marchés - Analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs/trices en tenant compte des priorités des managers - Auditer les éléments techniques, organisationnels et économiques de l'entreprise - Construire et argupmenter une proposition de solution d'évolution du SI optimisée en termes de coût et de délais Modalités d'évaluation : - Mémoire à construire et à rédiger sur une thméqtiues liée à la transformation numérique de l'entreprise - Projet d'évolution : évaluation en centre sous forme de projet sur une période de 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancer réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences ### RNCP28332BC03 - Concevoir la nouvelle architecture technologique **Liste de compétences:** Compétences professionnelles : - choisir l'ensemble des composantes techniques (progiciels, composants applicatifs, langages,middleware, serveurs,....) - élaborer des dossiers de spécifications techniques des composants choisis et de leurs configurations et interactions Modalités d'évaluation : - projet de conception : évaluation en centre sous forme de projet qui est mené sur 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancement réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences. ### RNCP28332BC04 - Superviser la réalisation de la solution informatique **Liste de compétences:** Compétences professionnelles : - former, assister et supporter les équipes de réalisation en tenant compte des règles de programmation et de configuration des systèmes informatiques - apporter son haut niveau d'expertise technique si nécessaire pour assurer la fiabilité des composants particulièrement critiques ou complexes de la réalisation. Modalités d'évaluation : rédaction et présentation d'un rapport présentant les missions et les réalisations informatiques qu’il a supervisé lors d'un stage d'au moins de trois mois au sein d'une entreprise Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences. ### RNCP28332BC05 - Piloter la validation, le déploiement et la mise en exploitation de la solution informatique **Liste de compétences:** Compétences professionnelles : - définir, documenter et concevoir les jeux, plans et procédures de tests et de validation et surperviser leur application - définir, documenter et concevoir les procédures et outils de déploiement et en surperviser la mise en oeuvre - définir et animer les actions et formations à mettre en place auprès des utlisateurs/trices de l'entreprise et les équipes de techniciens/nnes informatiques chargées de l'exploitation et du suport Modalités d'évaluation : - projet de validation et de déploiement : évaluation en centre sous forme de projet sur 6 à 9 mois avecs des rendez-vous d'avancement réguliers, une rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée - action de forlation à concevoir et à mener sur un sujet technique Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les entreprises concernées peuvent être des SSII (sociétés de service et d'ingénierie en informatique proposant des solutions aux entreprises), des sociétés de constructeurs en informatique, éditeurs de logiciels, des entreprises utilisatrices (banques, assurances, PME, administrations, cabinets). ### Type d'emplois accessibles Types d'emplois accessibles : - Ingénieur d'Etudes - Développeur/développeuse - Consultant(e) web - Consultant(e) informatique - Ingénieur Système - Ingénieur Réseau - Consultant MOA/MOE - Chef de Projet ### Code(s) ROME M1805, M1806, M1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 942 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 32 216 - **Jugés difficiles à recruter :** 51 % - **Emplois saisonniers :** 1 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE - 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés/ées (57% du jury) - 3 représentants/tes del’organisme (43% du jury) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP14123 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36296, RNCP36297, RNCP36469 ## Pour plus d'informations www.esgi.fr ESGI **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28332/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2020 – 10/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 23 - **Montant total engagé:** 55 893 € - **Coût moyen par dossier:** 2 430 € - **Durée moyenne:** 91 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 99 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 12/10/2026 à 02:09*