RNCP28356
Inactive
· Niveau 7
Marketing, vente
Certificateur · Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Assurer l’interface entre les créatifs et les responsables marketing
gérer le développement commercial de l'unité et la relation de service avec les clients
administrer les ventes (prévisions, reporting, mesure des résultats)
analyser et interpréter les études de marchés et les tendances
animer un réseau commercial
Compétences attestées
A l’issue du parcours Innovation Design & Luxe, le diplômé est capable de :
Développer la stratégie marketing, merchandising ou retail pour accompagner la création et le développement de nouveaux produits
Gérer l’identité d’une marque et coordonner les activités marketing d’une maison de luxe ou d’une entreprise créative tout en maîtrisant les techniques de gestion, de conception innovante et la connaissance approfondie du secteur du luxe
Accompagner les projets de développement des nouveaux produits d’entreprises recherchant une montée en gamme ou d’une maison de luxe
Développer de nouveaux outils de gestion et améliorer les processus de production, de qualité et de logistique des entreprises
A l’issue du parcours Marketing et Management des services le diplômé est capable de :
Elaborer une offre de services compétitive, innovante et omni-canal dans une organisation prestataire de services, réaliser sa communication et sa commercialisation et en évaluer les résultats
Gérer des projets d'innovation de service : conception, développement, évaluation
Gérer la qualité de service et de l’expérience client: enquête de satisfaction, gestion de la relation client, traitement des réclamations, web 2.0
Gérer des ressources humaines et notamment une équipe de travail en front office (attitudes et comportement, motivation …)
Concevoir, améliorer et piloter des processus de production de service et des parcours clients
A l’issue du parcours Ingénieur d’Affaires, le diplômé est capable de :
Négocier des solutions d’affaires
Mettre en œuvre et suivre des projets commerciaux
Contribuer à la définition de la politique commerciale
Gérer l’équipe de vente avec une capacité à présenter des résultats en se servant de différents outils de gestion
Gérer les interfaces avec les directions (marketing, stratégie, finance, fabrication)
Développer une gestion globale des affaires, une optimisation des référencements et des opérations promotionnelles internationales, ainsi que toutes prestations marketing ou commerciales demandées par les clients/fournisseurs
A l’issue du parcours Chef de Produit en apprentissage et en formation initiale, le diplômé est capable de :
Maîtriser l’analyse d’une situation concurrentielle et de la performance des produits et des marques
Maîtriser la stratégie digitale de la marque
Formuler un positionnement, élaborer une stratégie marketing et concevoir le plan d’actions marketing
Formuler une stratégie de déploiement de la marque à l’international en comprenant l’ensemble des enjeux
Contrôler l’efficacité des actions marketing
Piloter une gamme de produits en coordonnant et fédérant les interlocuteurs internes et externes
Piloter le développement de nouveaux produits et coordonner des projets d’innovation
Travailler en équipe dans une fonction marketing ;
Travailler en anglais dans une fonction marketing.
A l’issue du parcours Management Opérationnel des Réseaux Commerciaux, le diplômé est capable de :
Piloter la mise en œuvre d’une stratégie marketing et d’une politique commerciale au sein des réseaux commerciaux
Concevoir et développer des innovations commerciales
Gérer les enjeux de la vente multicanal
Manager un projet en mode transverse
Mesurer et contrôler la performance commerciale
A l’issue du parcours Géomarketing, le diplômé est capable de :
Etablir des stratégies de développement territorial pour les activités de distribution et de service
Réorganiser les réseaux de distribution (fusion, restructuration, joint-venture)
Délimiter, cartographier et analyser les zones de chalandises d’activités commerciales
Déterminer les lieux d’implantation optimale de points de vente et de service
Composer un marketing-mix efficace en fonction des variables espace et temps
Gérer des projets liés aux systèmes d’information géographique et aux bases de données spatiales
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’offre de formation en 2ème année est constituée de 6 parcours différenciés, tant dans leurs contenus que leurs débouchés :
M2 Innovation Design & Luxe
M2 Marketing et management des services
M2 Ingénieurs d’affaires
M2 Chef de produit
M2 Management opérationnel des réseaux commerciaux
M2 Géomarketing
Types d'emplois accessibles
Chef de produit, de gamme ou de collection
Acheteur, responsable des ventes, responsable identité visuelle dans le secteur du luxe
Cadre des départements marketing stratégique et opérationnel
Responsables d’unités de commercialisation/production de services
Responsables qualité de services et satisfaction clients
Responsable / Chef de projet marketing opérationnel
Responsable de l’animation d’un réseau commercial
Chargé de développement denseignes
Chargé du développement de concept / univers
Ingénieur d’affaires
Commercial grand compte
Ingénieur technico-commercial
Chef de marché
Commercial export…
Responsable géomarketing
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 887 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 526
Auvergne-Rhône-Alpes 3 739
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 659
Nouvelle-Aquitaine 2 618
Hauts-de-France 2 268
Occitanie 2 139
Grand Est 2 015
Bretagne 1 612
Pays de la Loire 1 492
Bourgogne-Franche-Comté 1 176
Centre-Val de Loire 1 122
Normandie 903
La Réunion 319
Martinique 186
Mayotte 171
Guadeloupe 163
Guyane 120
Corse 101
33 329
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)