# RNCP28412 - Styliste de mode **Code:** RNCP28412 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 242 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INTERNATIONAL FASHION ACADEMY - SIRET: 43918786500043 - IFA Paris - International Fashion Academy ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Au sein d’une entreprise ou en tant que Free-lance, le styliste de mode exerce les activités suivantes : •-  Il/elle repère et anticipe les tendances en fonction du positionnement de la marque, analyse les comportements de consommation, les phénomènes de société. •-  Il/elle définit les thèmes, inspirations, lignes, volumes, gammes de couleurs de la collection et les communique oralement et visuellement (mood boards …etc) •-  Il/elle conçoit des produits ou une collection de produits (vêtements, accessoires), dessine les croquis, sous formes de silhouettes et/ou de dessins techniques •-  Il/elle définit les techniques de fabrication et de finition, les gammes de montage pour chaque produit, réalise les fiches techniques •-  Il/elle réalise à partir des croquis les patronnages correspondant à chaque produit avec la méthode la plus adaptée •-  Il/elle suit l’unité de production en charge de la réalisation des prototypes •-  Il/elle vérifie la conformité en termes de bien aller, vestibilité, qualité de fabrication, de finition et de style de la collection •-  Il/elle réalise le catalogue technique de la collection (dessins techniques, gammes de couleurs, échantillons références…) ### Compétences attestées Le styliste de mode doit disposer d’une double compétence artistique/technique afin de pouvoir : •- suivre et analyser les tendances de la mode et les anticiper dans le respect de la ligne et des composantes de l'identité visuelle de marque de son entreprise •- créer en respectant un cahier des charges correspondant •- maîtriser les techniques de dessin et de reproduction (dessin, infographie, photographie) •- comprendre son marché d’un point de vue marketing en ciblant une clientèle spécifique •- de synthétiser stylistiquement et techniquement la création conçue par le styliste •- de réaliser la toile du modèle choisi et/ou un projet à plat (1er patronage) •- de réaliser ou faire réaliser le prototype vêtement tissu •- d’effectuer les corrections ou retouches de style et d’aplomb •- de réaliser le patronage définitif aboutissant au vêtement type industriel sur le plan industriel ou au vêtement du client sur le plan artisanal •- de rédiger le dossier de fabrication et la fiche technique nécessaires à l’industrialisation •- Maîtriser les techniques de réalisation en volume •- gérer un produit du dessin à la réalisation du prototype •- évaluer et planifier les coûts de fabrication d'un prototype •- collaborer à la présentation et à la valorisation des produits ## Blocs de compétences ### RNCP28412BC01 - Mettre au point techniquement les modèles de la collection en vue de leur fabrication en série **Liste de compétences:** Descriptif : Sélectionner les matières et les fournitures de la gamme de produits en fonction des coûts de fabrication définis préalablement. Modalites d'evaluation : Réalisation du dossier technique complet destiné à la fabrication d’un modèle issu de la collection créée. ### RNCP28412BC02 - Définir les lignes et thèmes d’une collection et concevoir de nouveaux produits **Liste de compétences:** Descriptif : Définir le style global de la collection pour la saison à venir en fonction de la clientèle de la marque Modalites d'évaluation : Production d’une collection de 10 nouveaux modèles comprenant pour chacun : •- les silhouettes •- les tissus •- les détails •- les accessoires ### RNCP28412BC03 - Réalisation des protoypes des modèles de la collection retenus par le directeur de création/styliste en chef **Liste de compétences:** Descriptif : Faire le choix de la méthode la plus adaptée (coupe à plat, moulage, ou CAO) pour réaliser à partir des croquis les patronnages correspondant à chaque produit en tenant compte de l’esprit de la collection et de la marque. Modalites d'évaluation : Réalisation d’un dossier technique de prototypage pour la réalisation complète d’un prototype. ### RNCP28412BC04 - Suivi des tendances et évolutions de la mode **Liste de compétences:** Descriptif : Rechercher, comprendre, identifier, déchiffrer et suivre les évolutions de la mode pour rester informé des tendances à venir en recherchant les bonnes informations pour retranscrire des phénomènes esthétiques de styles et de formes en phénomènes de société. Modalités d'évaluation : Production d’un book de recherches complet sur les tendances de la saison comprenant : •- Les tendances et évolutions esthétiques actuelles dans divers domaines de la mode (pas uniquement le vêtement). •- Le travail de recherche sur le thème du vêtement. •- Une gamme de couleurs •- Une recherche de matières ### RNCP28412BC05 - Management et gestion commerciale de la collection **Liste de compétences:** Descriptif : Réaliser un portfolio de la collection qui comprend un catalogue technique de la collection expliquant les choix stylistiques, les thèmes, les produits, les choix de matières aux services marketing. Modalites d'évaluation : Soutenance d’un dossier complet d’un projet de collection (prêt-à-porter féminin ou masculin). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Habillement : •Haute Couture •prêt-à-porter •Créateur/trice Freelance ### Type d'emplois accessibles * Styliste modéliste * Styliste designer mode * Concepteur(trice) mode, espace et produits dérivés * Chef de produit * Styliste designer * Modéliste de production ### Code(s) ROME B1805, H1205, H2412, B1803 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 086 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement · tension 4/5 (Élevée) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 973 - **Jugés difficiles à recruter :** 34 % - **Emplois saisonniers :** 19 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE * 2 membres de la direction de l’école * 6 membres extérieurs en activité ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2021 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28412/ --- *Généré le 13/10/2026 à 02:39*