# RNCP28413 - Technicien(ne) opérationnel(le) de protection rapprochée : chef d'équipe **Code:** RNCP28413 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 344 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ASPIS FORMATION - SIRET: 79851577100037 - ASPIS formation - Site web: http://www.aspis-formation.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le (la) Technicien(ne) opérationnel(le) de protection rapprochée : chef d'équipe  est Chef d'équipe affecté au service de la protection physique des personnes et plus précisément au commandement d’une équipe de 2 à 10 personnes (environ). Les termes les plus usités par les professionnels sont : •- Chef d'équipe garde du corps •- Team leader •- Chef d'équipe de protection rapprochée •- Chef d'équipe de protection physique des personnes Le Technicien Opérationnel de Protection Rapprochée: Chef d'Equipe  communément appelé "chef d’équipe ou team leader" assure, en toute autonomie ou secondé d’un adjoint, le commandement et la gestion d’une équipe de protection rapprochée assurant la sécurité d'une personne menacée en préservant son intégrité physique, et ce quel que soit le contexte : professionnel, privé, en France ou à l'étranger. ### Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de, dans le respect du cadre législatif:      I: Préparation de la mission •I.1 Analyser la « prise en compte initiale de la mission » •I.2 Analyser et Evaluer les risques •I.3 Gérer les mesures de sécurité à prendre et prévoir les contre-mesures •I.4 Elaborer et présenter le dossier de mission •I.5 Organiser la mission : hommes et moyens •I.6 Organiser un briefing de départ et contrôler les connaissances de l'équipe      II: Exécution et management de la mission •II.1 Gérer l'équipe et les matériels •II.2 Gérer la ou les personne(s) à protéger •II.3 Gérer le Commandement opérationnel et suivi de l'équipe •II.4 Gérer les outils de pilotage •II.5 Réaliser un Debriefing tactique et technique de la mission ## Blocs de compétences ### RNCP28413BC01 - Communication **Liste de compétences:** Descriptif : Compréhension, Synthèse, Eléments de langage, Rédaction, Bureautique Modalités d’évaluation : Présentation orale, échanges/questionnement et épreuve écrite (rédaction) ### RNCP28413BC02 - Réglementation et culture générale **Liste de compétences:** Descriptif : Législation française et internationale, connaissance de l'actualité Modalités d’évaluation : Epreuve écrite ### RNCP28413BC03 - Techniques professionnelles **Liste de compétences:** Descriptif : Analyser des risques, déployer les dispositifs humains et matériels adaptés et réaliser des actions correctives Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle ### RNCP28413BC04 - compétence en gestion administrative et sociale **Liste de compétences:** Descriptif : Gestion: budgétaire, de temps, sociale Modalités d'évaluation: Epreuve écrite (étude de cas) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Il intervient dans tous types de sociétés privées de protection physique des personnes. ### Type d'emplois accessibles Les termes les plus usités par les professionnels sont : •- Chef d'équipe garde du corps •- Team leader •- Chef d'équipe de protection rapprochée •- Chef d'équipe de protection physique des personnes •- Responsable d'un dispositif de protection rapprochée ### Code(s) ROME K2502, K2503 ### Références juridiques des réglementations d'activité - Code de la Sécurité Intérieure (CSI) – Livre VI – Titre Ier relatif à : • aux dispositions relatives aux conditions de moralité requises pour l'accès à la profession, aux conditions d'armement, de détention et d'usage des armes, au port des uniformes et insignes, ainsi qu'aux principes d'exercice exclusif de l'activité et de neutralité et aux sanctions y afférentes. • l’aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes, précise que ces personnes doivent justifier de l’aptitude professionnelle par la détention d’une certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou d’un titre reconnu par un état membre de l’union européenne ou par un des états parties à l’accord sur l’espace économique européen. • la carte professionnelle, à l’autorisation préalable et à l’autorisation provisoire des salariés participant aux activités privées de sécurité définies à l’Article L611-1 du Code de la sécurité Intérieure (CSI) – Livre VI – Titre Ier.      - Les dispositions du code pénal relatives à  la légitime défense, à l'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir, à la non-assistance à personne en péril et à l'omission d'empêcher un crime ou un délit;      - Les dispositions du code civil relatives au respect de la vie privée et du droit de propriété      - Réglementations en vigueur dans les pays étrangers. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 700 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 576 - **Jugés difficiles à recruter :** 48 % - **Emplois saisonniers :** 23 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE - 1 Président (un professionnel employeur, en activité) - 3 membres : • 2 professionnels (employeur ou salarié en activité) • 1 formateur de l'organisme certificateur ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 ## Pour plus d'informations contact@aspis-formation.fr ASPIS-Formation **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28413/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 2 395 € - **Coût moyen par dossier:** 2 395 € Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 99 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 12/10/2026 à 01:19*