# RNCP28446 - Droit Economie Gestion, mention Gestion du patrimoine

**Code:** RNCP28446
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 313, 314r, 310
- **FormaCodes:** 41014
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
  - Site web: http://www.univ-valenciennes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Parcours Conseil en gestion et transmission de patrimoine  Ce professionnel exerce les activités suivantes :  •    Gestion immobilière et patrimoniale.  •    Aide à la définition des objectifs et des besoins des clients  •    Réalisation des diagnostics patrimoniaux en examinant le patrimoine des clients sous tous les angles : assurances, placements boursiers, immobilier, fiscalité, retraite, transmission…  •    Conseil aux clients (entreprises ou particuliers) sur les produits de prévoyance ou d’investissements adéquats - - recherche des nouveaux clients patrimoniaux  •    Animation et information des chargés de clientèle (entreprises et particuliers) dans les banques de réseaux.

### Compétences attestées
Parcours Conseil en gestion et transmission de patrimoine  Ce professionnel est apte à :  •    Comprendre et analyser la composition d’un patrimoine,  •    Analyser et à appliquer les principes juridiques relatifs à la gestion patrimoniale en général et plus particulièrement dans les domaines de l’immobilier, de l’assurance, des marchés financiers et du secteur bancaire,  •    Appréhender et à contrôler les risques inhérents à ces domaines d’activité,  •    Proposer des solutions pour optimiser la gestion patrimoniale en général et la gestion immobilière en particulier,  •    Mettre en œuvre ces actions d’optimisation en prenant en considération l’environnement global des entités étudiées (entreprises ou particuliers),  •    Evaluer la tendance des différents marchés sur lesquels il intervient.  •    Mettre en œuvre des techniques spécifiques : comptabilité, utilisation de progiciels, entretiens et techniques de vente,  •    Suivre l'exécution des ordres de placement.  •    Former le personnel des agences en matière d'investissements financiers sur un ou plusieurs marchés.  •    Respecter des règles d’éthique en situation professionnelle.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Généraliste du patrimoine, il est en relation avec les experts nécessaires : juristes, fiscalistes, spécialistes de l’immobilier et de la gestion d’actifs. Suivant les structures, les gestionnaires de patrimoine sont rattachés dans les secteurs d’activité banque ou assurance.  •    soit à la direction du réseau (par l’échelon local – directeur de groupe ou directeur d’agence),  •    soit à la direction de la gestion privée érigée en direction opérationnelle.  Les gestionnaires de patrimoines exercent également leurs activités dans le cadre de structures indépendantes. Ils peuvent être rattachés à des études notariales, des cabinets d’expertise comptable ou des sociétés immobilières.

### Type d'emplois accessibles
* Gestionnaire de patrimoine      * Gestionnaire de portefeuille      * Gestionnaire de patrimoine immobilier      * Chargé de clientèle entreprises/particulier      * Responsable d'exploitation bancaire

### Code(s) ROME
C1205, C1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 347 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée)
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée)
  - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 19 894
- **Jugés difficiles à recruter :** 37 %
- **Emplois saisonniers :** 2 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
  - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28446/

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*Généré le 14/10/2026 à 01:31*