RNCP28624
Inactive
· Niveau 7
Master Economie Gestion - mention Administration et gestion des entreprises ou mention Sciences de gestion - spécialité Recherche en sciences de gestion finalité recherche
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les étudiants diplômés de ce master sont formés à tous les types d’activité :
études prospectives de haut niveau en marketing, stratégie et gestion des ressources humaines
conseil en stratégie, marketing et gestion des ressources humaines
diagnostic, évaluation et mise en place de procédures en marketing management et en gestion des ressources humaines
responsabilités de cadre d’entreprise : planification, mise en œuvre et contrôle des actions
développement et diffusion d’outils de gestion dans des organisations publiques et privées
formations en management des organisations.
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées:
conceptualiser et développer des stratégies novatrices dans le domaine de la gestion appliquée
travailler dans un contexte international et multiculturel
mobiliser des connaissances théoriques pour produire un diagnostic pratique personnalisé
réaliser des enseignements en gestion
conduire des recherches scientifiques en gestion
présenter des résultats d’enquêtes
planifier, mettre en œuvre et contrôler des actions
conseiller des responsables en entreprise
concevoir des savoirs utiles pour les managers et dirigeants d’entreprise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Master 2 Recherche en Sciences de Gestion de l’Université Panthéon-Assas/Sorbonne Universités forme des enseignants, des chercheurs, des consultants, des managers pour répondre aux attentes des structures d’enseignement et de recherche et des entreprises de conseil en gestion : établissements publics, universités, écoles, sociétés d’études, entreprises de conseil en marketing et communication, entreprises de conseil en management public et privé, etc.
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :
Enseignement et recherche en Sciences de gestion
Métiers du management : gestion des ressources humaines, administration, marketing, communication, distribution, entrepreneuriat, gestion de projets, management stratégique, consultant, etc.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 135 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 322
Auvergne-Rhône-Alpes 3 611
Occitanie 2 459
Nouvelle-Aquitaine 2 385
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 298
Hauts-de-France 2 223
Pays de la Loire 1 989
Grand Est 1 839
Bretagne 1 468
Normandie 1 212
Bourgogne-Franche-Comté 984
Centre-Val de Loire 915
La Réunion 818
Guadeloupe 316
Martinique 308
Mayotte 152
Corse 110
Guyane 106
31 515
projets de recrutement
24 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le diplôme est délivré sur délibération du jury du master concerné. Le jury est désigné chaque année par le président de l’Université dans les conditions prévues à l’article L.613-1 du Code de l’éducation
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019