# RNCP28646 - Technicien(ne) son et lumière du spectacle vivant **Code:** RNCP28646 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 323t - **FormaCodes:** 45062, 45061 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - KLAXON ROUGE - SIRET: 49089646100020 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation. - JEUDI FORMATION — SIRET 53269516000020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le technicien(ne)  son et lumière du spectacle vivant réalise et met en œuvre la technique d’un spectacle ou d’une manifestation nécessitant des moyens d’éclairage et/ou de sonorisation. Travaillant sous la responsabilité du directeur technique ou du régisseur général, il doit tenir compte des spécifications d’un cahier des charges inhérent à la manifestation, dans le respect des règles de sécurité. Le technicien(ne)  doit, outre les qualités humaines et relationnelles indispensables au travail en équipe, posséder un certain nombre de compétences : ·         Maîtriser des techniques d’installation, de réglage et d’exploitation des systèmes d’éclairage et de sonorisation. ·         Maîtriser des moyens de levage et d’accrochage des matériels son et lumière. ·         Maîtriser et appliquer  les règles de sécurité ·         Maîtriser  la gestion d’un parc de matériel et de son entretien. ·         Maîtriser  la logistique liée à la préparation d’un évènement. ·         Prendre des initiatives au niveau technique pour s’adapter à des situations non prévues au cahier des charges. Le technicien(ne)  son et lumière du spectacle vivant pourra être amené à travailler dans des environnements très divers, ceux-ci conditionnant la méthode de travail et le mode d’organisation interne (Salles de spectacle, Prestataires de service, Tourneurs, Collectivités locales, etc). Fonction : Responsable de l’atteinte des objectifs fixés par le cahier des charges, et du bon fonctionnement du plateau technique placé sous sa responsabilité Technicien(ne)  son /éclairage ### Compétences attestées Les capacités attestées : Maîtriser des logiciels spécifiques à sa profession ·         Son (Audacity) ·         Lumière (Whitecat, Schwarzpeter) Levage et accrochage : Maîtriser les techniques essentielles sur les systèmes d’accroche. Utiliser les équipements de protection individuelle et appliquer les règles de sécurité prévues à cet effet. Entretien et maintenance : Diagnostiquer et  réparer des pannes usuelles dans les domaines de l’électricité, du son et de la lumière, etc. Sonorisation : Installer  et exploiter un système de sonorisation. Savoir adapter les matériels aux contraintes du contexte. Répondre aux exigences d’un cahier des charges ou d’une fiche technique Lumière: Installer et exploiter un système d’éclairage en respectant un plan de feu. Diagnostiquer et réparer des pannes usuelles. Répondre aux exigences d’un cahier des charges ou d’une fiche technique ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le technicien(ne)  son et lumière va exercer son activité principalement dans l’environnement du  spectacle vivant, en lieux clos ou ouverts, mais également dans le cadre de toutes les manifestations ou événements qui nécessitent des moyens en sonorisation ou en éclairage (séminaire, assemblées générales, congrès, défilé de mode, domaine de l’animation et des loisirs , son et lumière, etc.) Le technicien(ne)  son et lumière du spectacle vivant peut exercer sa fonction dans différentes entreprises telles que les entreprises de spectacles et/ou d’évènementiel (production et/ou diffusion), prestataires de service du spectacle, salles de spectacle, etc. qui peuvent exister sous des statuts et des formes très divers : Associations, TPE, PME, grandes entreprises, collectivités territoriales, scènes nationales, théâtres privés etc. ### Type d'emplois accessibles Technicien(ne) (ne) Son, Technicien(ne) (ne) Lumière. ### Code(s) ROME L1504, L1508 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 28 833 - **Jugés difficiles à recruter :** 10 % - **Emplois saisonniers :** 31 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Extérieur à l’organisme de formation : 2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné : ·         1 représentant des employeurs ·         1 représentant des salariés 1 représentant de Klaxon Rouge ### Composition du jury — Apprentissage Extérieur à l’organisme de formation : 2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné : · 1 représentant des employeurs · 1 représentant des salariés 1 représentant de Klaxon Rouge ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 11 260 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 11 260 € | Valeur par défaut · 213 branches | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP16584 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28646/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2022 – 12/2022. - **Entrées en formation:** 6 - **Parcours menés à terme:** 6 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 04/2022 | 1 | 0 | 0 | | 07/2022 | 5 | 0 | 0 | | 09/2022 | 0 | 1 | 0 | | 12/2022 | 0 | 5 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 10/2020 – 06/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 18 - **Montant total engagé:** 55 828 € - **Coût moyen par dossier:** 3 102 € - **Durée moyenne:** 474 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 52 % - France Travail : 42 % - Reste à charge titulaire : 6 % --- *Généré le 09/10/2026 à 01:35*