# RNCP28666 - Gestionnaire de paie

**Code:** RNCP28666
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Codes NSF:** 315t
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2020
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- STUDI
  - SIRET: 83854281900027
- Comptalia

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie.  Selon le contexte et le type de structure qui l'accueille, le gestionnaire peut se voir confier les missions suivantes :  -Renseignement et gestion des déclarations sociales et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales.  -Contrôle de l'application des régles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...  -Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.  -Relationnel avec les salariés lié à l'explication du bulletin de salaire, à l'information et au conseil.  Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités du personnel, comme le suivi des absences ou des congés.

### Compétences attestées
La certification atteste que le titulaire a la capacité de maitriser les compétences des cinq blocs d'activités du référentiel :  Recueillir des informations pour éditer des paies  Traiter des variables, éditer des bulletins de paie et verser des salaires et rémunérations  Etablir et contrôler les déclarations sociales  Contrôler les évolutions des cadres législatifs et réglementaires  Gérer le parcours du salarié de l'intégration au départ de l'entreprise.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L'emploi s'exerce dans les entreprises de tout secteur d'activité, au sein de grosses PME, des ETI et des grandes entreprises, ou bien au sein des cabinets d'expertise comptable, chez les prestataires de services spécialisées dans le traitement de la paie.

### Type d'emplois accessibles
Gestionnaire de paie  Collaborateur paie  Assistant service paie

### Code(s) ROME
M1203, M1501, M1605

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 462 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 56 398
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé de 6 membres avec voix délibératives dont :  -1 président extérieur à Comptalia  -3 professionnels  -2 représentants de Comptalia

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2020

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35061

## Pour plus d'informations
Site internet de Comptalia

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28666/

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*Généré le 11/10/2026 à 17:35*