RNCP28708
Inactive
· Niveau 7
Manager reporting et consolidation
Certificateur · ECOLE NAT ORGANISATION ECONO SOCIALE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Afin de répondre aux besoins des actionnaires et du management, les entreprises se doivent aujourd'hui de suivre leurs activités au plus près et de produire des comptes consolidés, normés et détaillés, dans des délais toujours plus courts et à une fréquence qui s'est accélérée. Le métier de manager reporting et consolidation devient donc indispensable dans tous les groupes de sociétés notamment à l’international souhaitant mettre en œuvre des processus de qualité et des systèmes de consolidation performants. Le ou la manager reporting et consolidation a pour responsabilité la mise en œuvre, le suivi ainsi que la communication de l’ensemble des activités des états financiers consolidés des groupes à sa charge ainsi que le suivi et la maintenance des rapports comptables du groupe. Il ou elle doit être autonome, rigoureux-se et organisé-e afin de mettre en place les processus adaptés aux besoins des dits groupes. La maîtrise des notions de comptabilité générale, des outils de reporting et des processus de gestion sont essentiels pour être manager reporting et consolidation. Informé-e sur l’activité de son entreprise et sur l’actualité fiscale, le ou la manager reporting et consolidation doit être proactif-ve et en permanence améliorer les processus en place pour permettre à l’ensemble des groupes sous son périmètre d’avoir une vision claire du référentiel comptable dans lequel il ou elle évolue, en évaluer les risques et envisager des solutions en cas de difficultés. Au sein des équipes comptables et rattaché-e à un ou une Directeur-trice comptable, le ou la manager reporting et consolidation se doit de dresser une image fiscale et comptable de son groupe de manière régulière en accord avec les besoins définis par sa hiérarchie. Habitué-e aux outils de consolidation et de reporting, il ou elle doit assurer la perpétuelle cohérence des processus en place et anticiper les diverses évolutions du référentiel comptable. Le ou la manager de reporting et consolidation est l’expert-e sur lequel ou laquelle les groupes de sociétés s’appuient pour avoir une vision précise de leur comptabilité.
Compétences attestées
La certification valide les compétences suivantes décrites dans les blocs de compétences :
Veiller, assurer le suivi de l'actualité comptable et financière.
Réaliser les comptes de consolidation et le reporting.
Optimiser et améliorer la qualité de l'information financière et les processus.
Assister et supporter des collaborateurs et échanger des informations.
Blocs de compétences · 4
RNCP28708BC01
Veiller et assurer le suivi de l’actualité comptable et financière
Compétences visées
Descriptif :
·
Après avoir identifié et sélectionné les sources d’informations et les outils adaptés au contexte, élaborer un système de veille et de suivi de l’activité comptable et financière de l’organisation, en respectant le périmètre de consolidation, les contraintes et exigences du donneur d’ordre, et en respectant les réglementations en vigueur.
·
Identifier les problématiques ou écarts constatés sur le périmètre de consolidation en utilisant les méthodes comptables et financières adaptées afin de proposer et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et en « juste à temps », et en informer régulièrement son donneur d’ordre par l’émission régulière de rapports.
Modalité d’évaluation :
Modalité 1 : Contrôle continu
Modalité 4. : Mise en situation professionnelle
A partir d’une situation réelle reconstituée, le candidat doit proposer un système de veille et de suivi de l’activité comptable et financière d’un groupe d’entreprises à consolider.
Il élabore un rapport argumenté présentant ses choix, et leur conformité à la réglementation et à la législation en vigueur.
Ce rapport est évalué par un jury de professionnels
Le rapport fait l’objet d’une soutenance orale devant un jury de professionnel.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.
RNCP28708BC02
Réaliser les comptes de consolidation et le reporting
Compétences visées
Descriptif :
·Réaliser un bilan comptable et financier consolidé des comptes d’un groupe de sociétés, en utilisant les méthodes et outils adéquats
et en respectant les normes de consolidation, la réglementation et la législation en vigueur.
·Elaborer le reporting comptable et financier du groupe de sociétés en mettant en place un système de collecte et de synthèse des données principalement comptables et financières, afin d’en dégager des indicateurs de performances, puis en élaborant un rapport de consolidation conforme aux exigences du donneur d’ordre.
Modalité d’évaluation :
Modalité 1 : Contrôle continu
Modalité 4. : Mise en situation professionnelle
A partir d’une situation réelle reconstituée ou vécue en entreprise, le candidat doit élaborer la consolidation comptable et financière des comptes en conformité avec la réglementation et la législation en vigueur.
Il élabore un rapport de consolidation conforme à la réglementation et à la législation en vigueur.
Ce rapport est évalué par un jury de professionnels
Le rapport fait l’objet d’une soutenance orale devant un jury de professionnel.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.
RNCP28708BC03
Optimiser et améliorer la qualité de l’information financière et les processus comptables et financiers
Compétences visées
Descriptif :
·
En partant des informations collectées et des comptes consolidés, vérifier la cohérence des données transmises, puis en déterminant un référentiel des comptes consolidés, identifier les normes obsolètes, les axes d’améliorations, les processus plus adaptés aux nouvelles normes et/ou réglementations
Modalité d’évaluation :
Modalité 1 : Contrôle continu
Modalité 3 : Etude de cas
Cas élaboré à partir d’une situation réelle reconstituée dans lequel le candidat doit optimiser la qualité et la pertinence des informations financières, d’en évaluer la conformité et de proposer des stratégies de résolution des problèmes si nécessaire.
Un rapport est élaboré et évalué par un jury de professionnels.
Un certificat
validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.
RNCP28708BC04
Assister des collaborateurs et échanger des informations comptables et financières
Compétences visées
Descriptif :
·
Définir les besoins en compétences nécessaires à la réalisation de l’audit, afin d’identifier, sélectionner et recruter les profils qui composeront l’équipe d’audit adaptée au projet et contraintes
·
Dans le cadre du déroulement du projet d’audit, assister, contrôler et évaluer ses équipes par la mise en place d’indicateurs de suivi et de performance, afin de pouvoir activer les dispositifs de montée en compétences et de motivation adaptés, ou les actions correctives nécessaires,
pour ainsi garantir la performance attendue par le donneur d’ordre.
Modalité d’évaluation :
Modalité 1 : Contrôle continu
Modalité 2. : Rapport d’expérience professionnelle
En lien avec une expérience professionnelle, le candidat doit remettre
puis présenter un rapport d’expérience professionnelle de manager reporting et consolidation. Dans le cadre du rapport, il doit analyser les enjeux du métier en se basant sur une problématique rencontrée sur le terrain en lien avec la communication et l’échange d’informations comptables et financières.
Le rapport fait l’objet d’une soutenance orale devant un jury de professionnel.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le ou la Manager reporting et consolidation travaille au sein de cabinets d'audit et de conseil de toutes les tailles, de grandes entreprises (industrielles, de service ou de commerce) souvent de dimension internationale, administrations publiques et para-publiques, holding de fonds d'investissement
Types d'emplois accessibles
Directeur-trice financier-eDirecteur-trice comptableDirecteur-trice de la consolidationContrôleur-euse consolideur-euseContrôleur-euse comptable et financier-eResponsable de consolidationComptable consolideur-euseConsolideur-euse international-eConsolideur-euse fiscal-e
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Il est composé de 5 personnes : - 1 président-e professionnel-le extérieur-e à l’établissement, - 3 professionnel-le-s du secteur non intervenant dans l’établissement, - 1 Le Directeur de l’ENOES. Représentation des collèges salariés et employeurs : 50/50
Composition du jury — Apprentissage
Il est composé de 5 personnes : - 1 président-e professionnel-le extérieur-e à l’établissement, - 3 professionnel-le-s du secteur non intervenant dans l’établissement, - 1 Le Directeur de l’ENOES. Représentation des collèges salariés et employeurs : 50/50
Base légale
Date d'échéance19-07-2020