Le/la manager du marketing et de la communication santé est en charge de l’élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie produit ou service de santé : médicaments, dispositifs médicaux, biotechnologies, compléments alimentaires, dermocosmétique, prestations assurancielles, services de santé…
Il(elle) organise la communication à destination des patients(es), du grand public, des professionnels(les) de santé, en tenant compte de la réglementation et des spécificités du parcours de soin.
Ses activités principales sont :
Construction du plan marketing stratégique
Pilotage d'une étude de marché
Suivi et évaluation de la performance du pln marketing stratégique
Benchmark
Planification des actions
Suivi et contrôle du respect du planning et du budget
Organisation de symposiums
Mise en place de programames de formation
Réalisation d'un plan de veille
Compétences attestées
La certification se décline en 3 blocs de compétences capitalisables :
Elaborer ou participer à l'élaboration de la stratégie marketing produits et services de santé
Concevoir et coorodnner la mise en oeuvre d'une stratégie et d'un plan de communication sur des produits ou services de santé
Développer et entretenir des relations avec l'écosystème des acteurs(trices) de santé et les médias
Blocs de compétences · 3
RNCP28709BC01
Concevoir et coordonner la mise en oeuvre d'une stratégie et d'un plan de communication sur des produits ou services de santé
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer un plan de communication portant sur un produit ou service de santé en adéquation avec la stratégie marketing
Planifier des actions de communication et mettre en place la promotion du produit ou service de santé
Piloter, suivre, et évaluer une stratégie média et réaliser les ajustements nécessaires
Modalité d'évaluation :
Cas pratiques communication 1 et 2 et stratégie multi-média
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du
2nd bloc de compétences.
RNCP28709BC02
Développer etentretenir des relations avec l'écosystème des acteurs de la santé et les médias
Compétences visées
Descriptif :
Développer les relations avec les acteurs de santé dans les médias
Réaliser une veille stratégique sur le secteur
Modalité d'évaluation :
Réalisation d'un plan veille
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences.
RNCP28709BC03
Elaborer ou participer à l’élaboration de la stratégie marketing produits et services de santé
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer la stratégie marketing en tenant compte des spécificités médico-économqiues et réglementaires du produit ou de service de santé
Piloter et analyser une étude de marché sur un produit ou un service de santé dans l'optique d'une prise de décision
Suivre et évaluer la performance markéting du plan markéting stratégique pour proposer des cations d'amélioration
Modalité d'évaluation :
Cas pratique marketing et étude de marché
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce(tte) professionnel(le) peut exercer sa profession dans des entreprises de toute taille de secteurs d'activités variés :
Activités pour la santé humaine. Service d'assurance (complémentaire santé). Industrie pharmaceutique. Industrie du secteur des dispositifs médicaux. Industrie dermocosmétique. Industrie agroalimentaire à vocation santé. Services de publicité et d'études de marché. Conseil et relations publiques et communication. Agences de communication.
Types d'emplois accessibles
Chargé(e) de commmunication/évènementiel. Chef(fe) de produit. Responsable de communication santé. Spécialiste congrès et évènements. Chargé(e) de mission partenariats. Chargé(e) de projets européens. Rédacteur(trice) concepteur(trice) santé. Chef(fe) de publicité. Chef(fe) de projet e-santé. Attaché(e) scientifique régional(e) ou hospitalier(ère). Business developper. Responsable des études qualitatives, quantitatives et de prospective. Analyste stratégique. Expert(e) auprès des pouvoirs publics (Anses, Ansm, HAS, ARS, CEE...) Responsable marketing santé. Responsable de zone internationale. Chef(fe) de gamme. Responsable des études pharmaco-économiques.
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 950 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
R1X68 — Employés des services commerciaux
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Président/e du Jury : Un/e représentant/e d'une société partenaire Membres du jury : Le/la directeur/trice pédagogique, un membre du corps enseignant et deux professionnels/les extérieurs/es à l'organsime.
Composition du jury — VAE
Président/e du Jury : Un/e représentant/e d'une société partenaire Membres du jury : Le/la directeur/trice pédagogique, un membre du corps enseignant et deux professionnels/les extérieurs/es à l'organsime. (50% salrié/e - 50% employeur/euse)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 100 €
Selon la branche
8 088 € – 8 321 €
Prise en chargeBranches concernées
8 100 €Valeur par défaut · 206 branches
8 321 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 088 €CPNE Branche Caoutchouc, CPNE des industries de santé (CPNEIS)
8 277 €CPNEFP Mutualité
8 273 €CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme