# RNCP28755 - Technicien(ne) son **Code:** RNCP28755 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 323 - **FormaCodes:** 46236 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-08-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - SCHOOL OF AUDIO ENGINEERING FRANCE - SIRET: 39020328900017 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Technicien son a pour fonction d’assurer la gestion du son afin de débarrasser le champ sonore de tous les bruits qui peuvent le parasiter ou bien afin de reproduire des musiques et des bruitages avec le plus de qualité et de réalisme possible. Le technicien du son doit suivre les évolutions techniques et s’adapter à celles-ci afin de toujours être en mesure d’utiliser le matériel le plus adapté au regard des missions qu’il doit effectuer. S’il doit maîtriser des compétences techniques, la maîtrise d’une dimension acoustique ou artistique représente une valeur ajoutée importante dans certains secteurs de réalisation, tel le domaine musical. Il peut exercer son métier dans différents secteurs d’activités : la production musicale, la sonorisation d’évènements, la diffusion audiovisuelle (radio ou télévision, balladodiffusion, broadcast), le cinéma, les jeux vidéo et Internet. ### Compétences attestées Dans le cadre d’un enregistrement en studio, ou lors de l’enregistrement d’un concert, d’un tournage cinéma, d’un reportage radio ou télévisuel, réaliser la prise de son en vérifiant la qualité du son d’un point de vue technique et artistique. À partir des capacités acoustiques d’un lieu, mettre en place et gérer un dispositif de sonorisation adapté à l’espace et permettant d’en corriger les défauts. En anticipant les différentes écoutes et en s’assurant de la qualité finale, effectuer le mixage des différents sons à produire en trouvant le meilleur compromis entre intention artistique et capacités techniques. À partir de l’identification des signaux à garder ou à replacer, repositionner des sons sélectionnés en tenant compte du cahier des charges ou des indications données. En respectant le cahier des charges donnés, effectuer le masteuring d’une œuvre musicale en harmonisant l’ensemble des signaux et en maintenant la qualité du signal reçu quel que soit le système de réception utilisé, en stéréo ou en multi canal. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les techniciens du son peuvent travailler dans les secteurs de la Musique, du Cinéma, de la Télévision, de la Radiodiffusion, et de la Diffusion Internet (Broadcast), dans l’Évènementiel pour le Spectacle vivant, les conférences, les représentations artistiques et dans le domaine du Jeu vidéo. Les entreprises ou services employeurs peuvent aller de l’entreprise individuelle qui salarie ponctuellement des prestations (beaucoup de studios de pré productions sont en Entreprise Individuelle et font régulièrement appel à des mixeurs ou des preneurs de sons), à la SARL de plusieurs dizaines de salariés notamment pour les Radios et les  Maisons de disques. ### Type d'emplois accessibles Technicien / Technicienne du son - Assistant chef opérateur / Assistante chef opératrice son - Ingénieur / Ingénieure du son - Opérateur / Opératrice du son - Preneur / Preneuse de son - Régisseur / Régisseuse du son - Sonorisateur / Sonorisatrice - Technicien réalisateur / Technicienne réalisatrice radio ### Code(s) ROME L1304 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 28 833 - **Jugés difficiles à recruter :** 10 % - **Emplois saisonniers :** 31 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 50% représentants du secteur professionnel 50% représentants de l'Institut SAE ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 11 046 € - **Selon la branche:** 8 394 € – 11 046 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 11 046 € | Valeur par défaut · 212 branches | | 8 394 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-08-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP12972 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36859 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28755/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 09/2023. - **Entrées en formation:** 3 - **Parcours menés à terme:** 8 - **Taux d'achèvement:** 267 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 1 | 0 | 0 | | 09/2022 | 2 | 5 | 0 | | 01/2023 | 0 | 1 | 0 | | 09/2023 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2021 – 09/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 10 - **Montant total engagé:** 35 650 € - **Coût moyen par dossier:** 3 565 € - **Durée moyenne:** 1459 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 68 % - Reste à charge titulaire : 27 % - France Travail : 5 % --- *Généré le 07/10/2026 à 14:48*