# RNCP28948 - Manager de l'information numérique **Code:** RNCP28948 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 325 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ASSOCIATION DES DIPLOMES DE L ECOLE DE BIBLIOTHECAIRES DOCUMENTALISTES - SIRET: 79907121200010 - Ecole de bibliothécaires documentalistes (EBD) - Site web: http://www.ebd.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le manager de l’information numérique conçoit et met en œuvre avec les directions métiers, la direction générale et la DSI une stratégie documentaire digitale globale, en vue d'accroître l'efficacité de l'organisation et  la prémunir  des risques juridiques et  de perte de données. Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat : •définition du système d’information documentaire, dans le cadre éthique et juridique •cartographie et analyse des processus de création, validation et exploitation de l’information •modélisation des flux d’information •définition des procédures conformes aux normes de records management et d’archivage •maîtrise d’ouvrage du projet d’information numérique dans ses dimensions techniques et fonctionnelles •accompagnement du changement •audit du système d'information documentaire ### Compétences attestées La certification attesté des compétences suivantes : •Comprendre un contexte, en identifier les risques et les enjeux •Cartographier un processus de flux d'information pour un métier donné •Exprimer les besoins fonctionnels pour la mise en place d'un système documentaire digital •Concevoir et mettre en œuvre le système de records management en rédigeant les procédures adaptées au contexte et conformes aux normes de RM •Préconiser les différentes solutions répondant à l'analyse fonctionnelle et aux contraintes  techniques d’infrastructure, de logiciel et de matériel  •Conduire en mode projet la mise en œuvre de ce système avec la DSI •Repérer les populations affectées par le changement et élaborer un plan et un dispositif de communication pour conduire ce changement •Evaluer et auditer un élément de la norme 30301 de gestion des documents d'activités ## Blocs de compétences ### RNCP28948BC01 - Auditer un système documentaire **Liste de compétences:** Descriptif : Diagnostiquer les non conformités d'un système de gestion documentaire et les points d'amélioration par rapport à un référentiel donné et proposer les mesures correctives Modalités d'évaluation : enquête en entreprise sur un élément de la norme 30301 de gestion des documents d'activités Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence ### RNCP28948BC02 - Construire le système d’information documentaire avec la DSI **Liste de compétences:** Descriptif : Identifier les différents acteurs et leurs rôles au sein du projet ; Repérer les fonctionnalités critiques des différents types d’outils (ECM, entreprise content management, GED, CMS – content management système…) ;Choisir avec la DSI le type de solutions informatiques (ECM, GED, CMS, dématérialisation, archivage) interopérable avec le SI de l’entreprise ; Définir les modes d'accès à l'information : moteurs de recherche ; structuration ; navigation ; web de données ; Alerter sur les normes de sécurité et d'intégrité Modalités d'évaluation : Analyse fonctionnelle et présentation de solutions hiérarchisées, présentation orale du projet Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence ### RNCP28948BC03 - Elaborer une politique documentaire digitale globale en fonction de l’analyse des risques et les enjeux liés à la perte d’information **Liste de compétences:** Descriptif : Evaluer les enjeux liés au domaine documentaire ; Sensibiliser aux risques et aux changements liés au numérique et à ses usages : intermédiation, désintermédiation, réintermédiation ; travail collaboratif ; criticité des données personnelles ; RSE. Formaliser et proposer la "stratégie digitale" de l'organisation à la direction générale Modalités d'évaluation : Présentation orale d’une expérience (étude de cas ou expérience professionnelle) accompagnée d’une note de politique documentaire avec argumentaire et plan d’action Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence ### RNCP28948BC04 - Concevoir et mettre en œuvre le système de records management **Liste de compétences:** Descriptif : Identifier les documents à intégrer dans le système, en fonction des risques encourus et des obligations légales ; Définir des procédures conformes aux normes de records management et d’archivage, dans le respect des exigences légales et réglementaires ; Modéliser le cycle de vie des documents en fonction des processus métiers ; Elaborer une cartographie de documents en fonction de leur valeur ; Concevoir une gestion unifiée des référentiels Modalités d'évaluation : présentation orale du système mis en placecomprenant : note stratégique, cartographie des types de documents, procédures documentaires, tableaux de gestion, modèles de documents, modèles de métadonnées Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence ### RNCP28948BC05 - Cartographier et modéliser les flux d’informations **Liste de compétences:** Descriptif : Repérer les différents flux d’information ; Identifier les processus de création, validation et exploitation de l’information ; Représenter graphiquement ces processus ; Modéliser et simplifier les processus Modalités d'évaluation : Schéma de représentation de processus Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence ### RNCP28948BC06 - Accompagner le changement **Liste de compétences:** Descriptif : Identifier les acteurs clés du changement ; Etablir les avantages et inconvénients du changement pour les populations concernées ; Clarifier les objectifs du changement et les faire partager ; Etablir le plan de communication et informer les instances représentatives du personnel ; Co-construire le plan de formation des utilisateurs pour l’appréhension de nouvelles pratiques et dans leur sensibilisation aux risques liés au numérique et à ses usages (données personnelles, RSE) Modalités d'évaluation : Présentation du projet, du plan de communication et des dispositifs proposés, selon les populations visées, pour accompagner le changement Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous secteurs : industrie, secteur culturel, banques et assurances... ### Type d'emplois accessibles Chef de projet d'ingénierie documentaire, Assistant à Maîtrise d'ouvrage, Responsable de système d'information, Records manager, Knowledge Manager, Responsable des ressources numériques... ### Code(s) ROME K1601, M1402, M1806 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 888 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 655 - **Jugés difficiles à recruter :** 34 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE 4 membres : 50% de professionnel-le-s, 50% de formateur-trice-s et directeur-trice-s des études ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-08-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36732 ## Pour plus d'informations L’ADBS – Association des professionnels de l’information et de la documentation. http://www.ebd.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28948/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2021 – 12/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 2 - **Montant total engagé:** 15 700 € - **Coût moyen par dossier:** 7 850 € - **Durée moyenne:** 400 h Financement (part du montant engagé) : - Entreprise : 42 % - Reste à charge titulaire : 30 % - France compétences : 28 % --- *Généré le 08/10/2026 à 19:53*