# RNCP28969 - Chargé d'affaire en performance énergétique du bâtiment **Code:** RNCP28969 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 230, 227r - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE DE LA DROME - SIRET: 18263001200017 - Chambre de commerce et d'industrie territoriale (CCIT) de la Drôme - Site web: http://www.drome.cci.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le chargé d’affaire en performance énergétique du bâtiment est le spécialiste de la performance énergétique dans le domaine du bâtiment neuf, rénovation et à ce titre il vise les métiers de : - Conducteur de travaux /chargé d’affaire qui suivent des chantiers dans des entreprises de construction spécialistes de l’enveloppe du bâtiment, de la performance énergétique et respectueuses de l’environnement. - Conseiller en économie d’énergie, Technicien de bureaux d’étude qui auditent des bâtiments pour proposer, suivre les travaux d’amélioration de performances énergétiques ou qui peuvent faire partie d’équipe de maîtrise d’oeuvre pour la conception de bâtiment à haute performance énergétique et respectueux de l’environnement. - Conducteur d’opération ou assistant à la maîtrise d’ouvrage pour suivre des projets de travaux d’amélioration ou de création de nouveaux bâtiments pour un parc performant énergétiquement et respectueux de l’environnement. Le chargé d’affaire en performance énergétique du bâtiment participe à la transition énergétique par ses compétences lui permettant de proposer des systèmes thermiques et enveloppes qui économisent les ressources énergétiques et par ses compétences lui permettant de suivre la consommation des bâtiments à haute performance énergétique et respectueux de l’environnement. ### Compétences attestées Les capacités attestées sont les suivantes : - Analyser, auditer et concevoir un projet de rénovation ou construction performante, - réaliser un chiffrage et remettre une offre sur un projet de rénovation ou construction performante, - organiser la phase Préparation administrative, technique et financière d'un chantier de construction, - organiser et planifier un chantier de construction, - manager les entreprises et les équipes en intégrant la sécurité et la qualité - suivre l'exécution du chantier sur les aspects administratifs, techniques, financiers et énergétiques, - réceptionner le chantier et réaliser les bilans financiers, quantitatifs et qualitatifs, - réaliser le suivi énergétique du bâti vis à vis des techniques mises en oeuvre et des objectifs de performance énergétique. ## Blocs de compétences ### RNCP28969BC01 - Pilotage du chantier **Liste de compétences:** Capacités attestées : - manager les entreprises et les équipes en intégrant la sécurité et la qualité - suivre l'exécution du chantier sur les aspects administratifs, techniques, financiers et énergétiques. Modalités d'évaluation : soutenance orale devant un jury - réalisation d'un dossier professionnel - Etude de cas pratique- Evaluation du parcours de formation en entreprise - mise en situation professionnelle ### RNCP28969BC02 - Réception du chantier et suivi de la performance énergétique des travaux livrés **Liste de compétences:** Capacités attestées : - réceptionner le chantier et réaliser les bilans financiers, quantitatifs et qualitatifs des chantiers, - réaliser le suivi énergétique du bâti vis à vis des techniques mises en oeuvre et des objectifs de performance énergétique. Modalités d'évaluation : soutenance orale devant un jury - réalisation d'un dossier professionnel - Etude de cas pratique- Evaluation du parcours de formation en entreprise - mise en situation professionnelle ### RNCP28969BC03 - Préparation, chiffrage et organisation du déroulement du projet **Liste de compétences:** Capacités attestées : - analyser, auditer, et concevoir un projet de rénovation ou construction performante - réaliser un chiffrage et remettre l'offre sur un projet de rénovation ou construction performante, - organiser la phase préparation administrative, technique et financière d'un chantier de construction. Modalités d'évaluation : soutenance orale devant un jury - réalisation d'un dossier professionnel - Etude de cas pratique- Evaluation du parcours de formation en entreprise - mise en situation professionnelle ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteur privé : Les entreprises qui recrutent sont les suivantes : •    entreprises du bâtiment relevant des codes APE : 4120A : construction de maisons individuelles, - 4120B : construction d’autres bâtiments  – 4391A : travaux de charpente et construction bois •    entreprises de la promotion immobilière relevant du code APE : 41.10 •    entreprises de services relevant des codes APE : 7111Z : architecture •    entreprises de service relevant des codes APE : 71.12B : ingénierie •    entreprise relevant du code APE 68.20A : promotion immobilière en vue d’une exploitation propre (office HLM) •    entreprises relevant du code APE : 74.20.60 : assistance à maitrise d’ouvrage de construction      Secteur public : dans les collectivités territoriales et Collectivités locales ### Type d'emplois accessibles secteur privé : Conducteur de travaux, chargé d’affaire dans les Entreprises artisanales de la construction Conducteur de travaux, chargé d’affaire dans les Entreprises du BTP Conducteur de travaux, chargé d’affaire et chef de projet dans les cabinets d’architecture, de bureaux d’étude et d’assistance à maitrise d’ouvrage secteur public : Conducteur de travaux, chef de projet dans les collectivités territoriales et Collectivités locales ### Code(s) ROME F1201, F1202, F1106, F1103, F1108 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 604 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 486 - **Jugés difficiles à recruter :** 64 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation •    le formateur référent de la formation •    1 représentant des employeurs (issus d’organisations professionnelles, CAPEB, BTP), président de jury •    1 représentant des salariés ### Composition du jury — Formation continue Par la voie de la formation Continue : Contrôle en cours de formation, Tests écrits, Mise en situation et Entretien d’explicitation. Validation Totale •    le formateur référent de la formation •    1 représentant des employeurs (issus d’organisations professionnelles, CAPEB, BTP), président de jury •    1 représentant des salariés ### Composition du jury — VAE Par la voie de la VAE : sur dossier et Entretien d’explicitation. En cas de validation partielle, admission ou proposition de parcours formatif individualisé pour préparer les unités manquantes. •    le formateur référent de la formation •    1 représentant des employeurs (issus d’organisations professionnelles, CAPEB, BTP), président de jury •    1 représentant des salariés ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-08-2020 ## Pour plus d'informations Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28969/ --- *Généré le 08/10/2026 à 00:45*