Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
La visite médicale a pour objet principal d’assurer la promotion des médicaments auprès du corps médical et de contribuer au développement des entreprises du médicament. Elle doit à cette occasion conformément à la loi, renforcée par la charte de la visite médicale signée par le LEMM et le CEEPS le 22 décembre 2004 favoriser la qualité du traitement médical et le bon usage du médicament.
Le visiteur médical ou délégué médical, de façon exclusive et en dehors de toute activité commerciale présente les spécialités pharmaceutiques. Lors de la visite au cabinet des médecins, il les informe sur tous les aspects réglementaires et pharmaco-thérapeutiques des médicaments présentés et particulièrement sur les indications, modalités de surveillance, restrictions de prescription, risques, modalités de prise en charge. Il doit présenter la place du produit dans la pathologie visée et la stratégie thérapeutique recommandée, validée par la commission de transparence et conforme aux recommandations des autorités de santé. Il peut participer au suivi d’études cliniques de phase IV. Dans le domaine de la pharmacovigilance, il assure l’interface entre le corps médical et le laboratoire pour les problèmes liés à l’utilisation du produit (effets secondaires, conditionnement…).
Le visiteur médical exerce ses fonctions dans le respect des règles de la déontologie rappelées dans la charte du visiteur médical sus-citée, vis à vis des patients, des médecins, de son entreprise et des entreprises concurrentes.
Au niveau commercial, il élabore un plan d’action sectoriel à partir d’objectifs régionaux (ciblage, proposition de moyens). Il analyse les résultats, évalue la rentabilité et met en place des actions correctives.
L’activité du visiteur médical est sous la responsabilité d’un pharmacien responsable dans son entreprise. Les médecins sont invités à transmettre leurs appréciations sur la qualité scientifique de la visite médicale.
Compétences attestées
Avoir acquis les connaissances scientifiques et réglementaires nécessaires Avoir le sens de l’organisation et de la communication
Argumenter scientifiquement et convaincre
Anticiper les besoins de la clientèle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel travaille pour un laboratoire pharmaceutique dans un secteur géographique régional.
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Ce DEUST permet l'obtention de la carte professionnelle de visiteur médical délivrée par le Comité professionnel national de la visite médicale.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 556 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Attachés commerciaux et Technico-commerciaux (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
-
R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
31 127
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Attachés commerciaux et Technico-commerciaux (nomenclature FAP).
-
R2X80 — Attachés commerciaux
-
R4X91 — Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Enseignants et professionnels
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
idem
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 813 €
Selon la branche
7 813 € – 8 155 €
Prise en chargeBranches concernées
7 813 €
Valeur par défaut · 212 branches
8 155 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Base légale
Date d'échéance09-11-2021
Pour plus d'informations · Statistiques