RNCP29059
Inactive
· Niveau 7
Droit Economie Gestion mention Monnaie, Banque, Finance, Assurance
Certificateur · Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette mention comprend un parcours-type : :
Management de l’Assurance
Le Manager d’entreprise d’assurance exerce principalement les quatre fonctions suivantes en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise d’assurance :
Une fonction de conception et de réalisation d’un plan marketing et de développement commercial,
Une fonction technique de souscription et de gestion des risques,
Une fonction de management et d’organisation,
Une fonction administrative et financière.
Le manager en assurance est chargé de superviser et coordonner les activités d’un service, d’un groupe ou d’un département spécialisé. Il doit donc avoir des connaissances en assurance, mais aussi en droit, en management et en ressources humaines, le tout complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance. Des compétences en gestion de sinistre, en souscription et en management lui seront aussi nécessaires car il a un statut de cadre. Ce métier peut s’exercer dans des secteurs bien différents. En effet, ce manager peut évoluer au sein de sociétés d’assurances, des compagnies ou des mutuelles, où il sera amené à être en relation avec différents interlocuteurs.
En tant qu’administrateur de service, il peut aussi établir des contrats de partenariat, animer des actions de formation interne. Son rôle est très polyvalent. En outre, son activité peut aussi varier suivant le domaine de service et le secteur, comme l’assurance-vie ou la santé. C’est à lui que revient de définir et de mettre en œuvre l’organisation des activités du service ou du département. Il met également en place les procédures de traitement des dossiers, de même qu’il élabore et met à jour les outils de suivi qualificatif et quantitatif de l’activité. Il prend donc les mesures correctives selon l’évaluation de l’activité du service. Il doit gérer les dossiers complexes et traite les réclamations des clients.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Concevoir et réaliser un plan marketing et un plan de développement commercial,
Concevoir, promouvoir et vendre des produits d’assurances
Réaliser des benchmarks afin de proposer des produits, des évolutions d'offres ou des innovations en matière de produits assurantiels en veillant au respect des dispositifs de conformité.
Contribuer à l’élaboration du plan de développement commercial et à la préparation d'actions marketing et de communication.
Mettre en œuvre, développer et coordonner les actions marketing pour un produit.
Comprendre et analyser l’environnement économique du secteur assurantiel,
Mesurer et analyser des risques et permettre le maintien de l’équilibre financier de l’entreprise,
Réaliser des études prospectives et statistiques sur une population ou un risque autant au niveau national qu’international afin de conseiller la Direction et prémunir l’entreprise contre des risques potentiels.
Définir les conditions de souscription, de garanties et de tarification, et réaliser des calculs de rentabilité de produits d’assurance ou d’épargne.
Calculer et contrôler l’engagement monétaire d’une entreprise par contrats d’assurance, et réaliser des cartographies des risques.
Analyser les résultats a posteriori entre prévision et réalisation, et proposer les évolutions nécessaires dans le cadre du renouvellement des contrats afin d'assurer l'équilibre technique des contrats et d’analyser l’impact financier d’une opération sur les résultats.
Définir les conditions de souscription et gérer des grands comptes
Analyser le cahier des charges et tarifer les appels d'offres des contrats sur-mesure et grands comptes puis transmettre les réponses aux appels d'offres.
Gestion d’un portefeuille constitué de PME et de Grandes Entreprises et définition des conditions de souscription :
-souscription : études, évaluation des risques et réponses aux cahiers des charges clients ;
-négociation et établissement des pièces contractuelles : contrats, avenants et notices d’information ;
-suivi des résultats clients : réalisation, analyse de comptes techniques et si nécessaire mise en œuvre d’actions visant le retour à l’équilibre des contrats.
Effectuer la surveillance du portefeuille existant, analyser et proposer des actions correctives en vue d’améliorer la rentabilité (révision de prime, processus de gestion, revue des rapports sinistres...).
Manager une équipe,
Animer et motiver les équipes, gérer l’activité, veiller à la réalisation qualitative de leurs tâches, en mettant en œuvre un style de management adapté à l’environnement et à l’activité des métiers d'assurance.
Préparer et animer une réunion d’équipe.
Apporter son aide et son expertise aux collaborateurs, et assister techniquement les collaborateurs.
Veiller scrupuleusement au respect des procédures et de la réglementation en matière d’assurance.
Gérer des situations conflictuelles.
Conduire un projet,
Concevoir, promouvoir et vendre des produits d’assurance.
Blocs de compétences · 4
RNCP29059BC01
Développement commercial et de nouveaux produits d’assurance, conception et réalisation d’un plan marketing
Compétences visées
DESCRIPTIF :
Réaliser des benchmarks afin de proposer des produits, des évolutions d'offres ou des innovations en matière de produits assurantiels en veillant au respect des dispositifs de conformité.
Contribuer à l’élaboration du plan de développement commercial et à la préparation d'actions marketing et de communication.
Mettre en œuvre, développer et coordonner les actions marketing pour un produit.
MODALITES D’EVALUATION :
Réalisation et soutenance orale d’un projet marketing avec commanditaire externe.
Réalisation d’un plan d’actions à partir d’une situation professionnelle donnée.
Bloc 2 : Mesure et analyse des risques et maintien de l’équilibre financier de l’entreprise
RNCP29059BC02
Mesure et analyse des risques et maintien de l’équilibre financier de l’entreprise
Compétences visées
DESCRIPTIF :
Réaliser des études prospectives et statistiques sur une population ou un risque autant au niveau national qu’international afin de conseiller la Direction et prémunir l’entreprise contre des risques potentiels.
Définir les conditions de souscription, de garanties et de tarification, et réaliser des calculs de rentabilité de produits d’assurance ou d’épargne.
Calculer et contrôler l’engagement monétaire d’une entreprise par contrats d’assurance, et réaliser des cartographies des risques.
Analyser les résultats a posteriori entre prévision et réalisation, et proposer les évolutions nécessaires dans le cadre du renouvellement des contrats afin d'assurer l'équilibre technique des contrats et d’analyser l’impact financier d’une opération sur les résultats.
MODALITES D’EVALUATION :
Analyse d’études de cas professionnels.
Elaboration d’une cartographie des risques d’entreprise.
Etude de cas de résultats financiers.
Réalisation d’une fiche de préconisations stratégiques à une direction d’entreprise.
RNCP29059BC03
Souscription et gestion des grands comptes
Compétences visées
DESCRIPTIF :
Analyser le cahier des charges et tarifer les appels d'offres des contrats sur-mesure et grands comptes puis transmettre les réponses aux appels d'offres.
Gestion d’un portefeuille constitué de PME et de Grandes Entreprises et définition des conditions de souscription :
souscription : études, évaluation des risques et réponses aux cahiers des charges clients ;
négociation et établissement des pièces contractuelles : contrats, avenants et notices d’information ;
suivi des résultats clients : réalisation, analyse de comptes techniques et si nécessaire mise en œuvre d’actions visant le retour à l’équilibre des contrats.
Effectuer la surveillance du portefeuille existant, analyser et proposer des actions correctives en vue d’améliorer la rentabilité (révision de prime, processus de gestion, revue des rapports sinistres...).
MODALITES D’EVALUATION :
Etudes de cas et de rapport d’activité.
Réalisation de fiches de préconisation.
RNCP29059BC04
Management d’équipe
Compétences visées
DESCRIPTIF :
Animer et motiver les équipes, gérer l’activité, veiller à la réalisation qualitative de leurs tâches, en mettant en œuvre un style de management adapté à l’environnement et à l’activité des métiers d'assurance.
Préparer et animer une réunion d’équipe.
Apporter son aide et son expertise aux collaborateurs, et assister techniquement les collaborateurs.
Veiller scrupuleusement au respect des procédures et de la réglementation en matière d’assurance.
Gérer des situations conflictuelles.
MODALITES D’EVALUATION :
Etudes de cas et jeux de rôle.
Réalisation d’un dossier personnel sur ses compétences et savoir-être.
Réalisation d’un mémoire de fin d’études.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du Master « Management de l’Assurance » travaille dans les compagnies d’assurance, les mutuelles d’assurance, les Instituts de prévoyance, les sociétés de courtage, de réassurance, de bancassurance et les départements « assurance » des grandes organisations de conseil et de service, dans de grandes entreprises françaises et internationales.
Types d'emplois accessibles
Les diplômés pourraient notamment occuper les fonctions suivantes :
Chargé d’études actuarielles,
Concepteur produits d’assurance,
Développeur produits d’assurance,
Chargé d’études techniques produits d’assurance,
Chargé d’études développement en assurance,
Souscripteur (IARD, Assurances collectives, réassurance),
Gestionnaire d’actif,
Contrôleur de gestion en assurance.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pour certains emplois, une habilitation peut être nécessaire. Décret no 2006-1091 du 30 août 2006 relatif à l’intermédiation en assurance et modifiant le code des assurances (partie réglementaire).
Toutes opérations de présentation, de proposition ou d'aide à la conclusion de contrats d'assurances sont réputées entrer dans le champ d'application de l'intermédiation en Assurances. Le diplôme du Cnam remplit les conditions qui permettent d’obtenir cette carte professionnelle.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 198 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Managers en banque assurance, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
QEX01— Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 966
Provence-Alpes-Côte d'Azur 976
Auvergne-Rhône-Alpes 810
Hauts-de-France 571
Nouvelle-Aquitaine 555
Grand Est 467
Pays de la Loire 446
Occitanie 401
Bretagne 312
Normandie 253
Centre-Val de Loire 192
Bourgogne-Franche-Comté 158
Martinique 64
Guyane 52
Mayotte 40
Guadeloupe 26
La Réunion 25
Corse 12
9 326
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Managers en banque assurance, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
QEX01— Managers en banque assurance -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury se compose de : - 50 % d’enseignants chercheurs du Cnam et d’autres établissements, - 30 % d’enseignants issus du secteur professionnel visé par la certification, - 20 % de professionnels.
Composition du jury — VAE
Le jury se compose de : - l'administrateur général du Cnam ou son représentant, - 4 enseignants dont le responsable pédagogique de la formation ou son représentant, - 2 représentants qualifiés des professions concernées par le titre.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-10-2019