# RNCP29068 - Expert(e) en gestion de patrimoine **Code:** RNCP29068 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 313 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2017 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Université Clermont Auvergne (UCA) - Ecole universitaire de management (EUM) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le conseiller patrimonial est au service des épargnants ou, d’une manière plus générale, de toute personne désireuse de se constituer un patrimoine ou possédant un patrimoine. Il peut s’agir aussi de chefs d’entreprise détenteurs, à la fois d’un patrimoine professionnel et d’un patrimoine privé. Il peut être amené à réaliser les activités suivantes :      AVANT-VENTE Rendez-vous de découverte Analyse des actifs possédés (contenus du patrimoine : aspects économiques, immobiliers et financiers) Analyse des modes de détention retenus (contenants du patrimoine : aspects juridiques, civils et fiscaux) Rédaction du rapport patrimonial global ou ciblé et prescriptions d’une offre de produits Prescription des modes de détention à mettre en place      VENTE Remise de l’étude patrimoniale et reprise du diagnostic de la situation du client et de ses besoins Exposé des préconisations et les raisons qui ont conduit à les faire Réponse aux questions et/ou objections du client Vérification de la compréhension du client et de son adhésion aux propositions Contractualisation de la relation avec le client : négociation, puis conclusion et formalisation de la vente      APRES-VENTE Mise à jour de la base de données relative à la clientèle Réalisation des opérations administratives nécessaires à la mise en place des préconisations retenues Organisation du suivi de l’action commerciale et de la relation clientèle Accompagnement des démarches administratives du client Vérification de la conduite à bonne fin des actions entreprise Traitement des demandes ou des réclamations relatives aux solutions adoptées      CONTRIBUTION A L'ACTIVITE DE SA STRUCTURE Suivi de l’information (économique, juridique et fiscale) et adaptation de ses méthodes d’analyse comme ses prescriptions Participation à l’animation et à la montée en compétence des collaborateurs (partage d’une partie des connaissances patrimoniales) Collaboration avec des spécialistes (notaire, expert-comptable, banquier, assureur, avocat, agent immobilier, etc.) Travail en cabinet indépendant : Animation d’une équipe (relation fonctionnelle et/ou hiérarchique) Réalisation des obligations réglementaires (aspects administratifs et comptables) Travail en établissement : Participation à la stratégie commerciale de l’établissement (réalisation des objectifs de ventes, amélioration du rendement et de la sécurité des offres) Participation aux actions promotionnelles de l’établissement et collaboration avec les autres services concernés. ### Compétences attestées Les capacités attestées: Organiser un rendez-vous avec le client qualifié pour réaliser la découverte de son patrimoine, déterminer et hiérarchiser ses objectifs, identifier son niveau de connaissance des aspects financiers pour détecter les principaux éléments de réponse et estimer le temps à consacrer à l’étude patrimoniale Evaluer les actifs d’un patrimoine en estimant le degré de risques, de liquidité et de disponibilité des produits possédés et en prenant en compte les règles fiscales relatives aux actifs patrimoniaux et aux opérations de cession. Auditer les modes de détention d’actifs en appréciant le régime matrimonial du client, analysant les contrats d’assurance vie et de prévoyance qu’il détient ainsi que les conséquences de la survenance d’événements patrimoniaux : divorce, dépendance, retraite, succession, etc. Rédiger un rapport patrimonial formalisant la synthèse des échanges réalisés avec le client et prescrivant une offre de produits de placements financiers, monétaires, immobiliers, fonciers, (en prenant en compte l’analyse des actifs possédés, les objectifs du client et les financements possibles), et/ou une réorganisation des modes de détention à mettre en place pour optimiser la détention, la gestion et la transmission du patrimoine (en suggérant de nouvelles dispositions matrimoniales, en anticipant les solutions adaptées à la survenance d’évènements de nature à perturber la jouissance du patrimoine et en aidant son client dans l’usage optimal des règles fiscales d’imposition). Formaliser la vente en la contractualisant après avoir remis le rapport patrimonial, expliqué, simulé les performances futures à l’aide de logiciels de gestion du patrimoine, argumenté les préconisations émises et s’être assuré de leur compréhension par le client et de son adhésion. Suivre son action commerciale en accompagnant le client dans ses relations avec les partenaires du conseil patrimonial, les fournisseurs de produits de placements et/ ou avec les promoteurs immobiliers. Participer au développement de son établissement en contribuant à la réalisation des objectifs commerciaux prédéfinis et en participant à la montée en compétences des collaborateurs notamment en assurant la veille juridique, sociale et fiscale, nécessaire à une adaptation permanente du patrimoine aux situations des personnes conseillées. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités •Conseillers en gestion de patrimoine avec, soit le statut salarié ou, soit le statut d’associé dans les cabinets spécialisés en gestion de patrimoine. •Collaborateurs salariés dans les services spécialisés des établissements bancaires, des offices notariaux, des cabinets d’expertise comptable, des courtiers en assurance-vie. ### Type d'emplois accessibles * Conseil en gestion de patrimoine (CGP) * Conseil en organisation du patrimoine * Conseil en investissements financiers (CIF) * Conseil en investissements immobiliers et fonciers * Courtier en produits d’assurance * Conseiller patrimonial ### Code(s) ROME C1205, C1303, C1203, C1206 ### Références juridiques des réglementations d'activité * Compétence juridique appropriée (CJA) * Conseil en investissement financier (CIF) * Carte d’agent immobilier * Courtier en produits d’assurance ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 2 451 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - QAX01 — Experts de la finance · tension 2/5 (Faible) - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée) - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 9 160 - **Jugés difficiles à recruter :** 18 % - **Emplois saisonniers :** 1 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - QAX01 — Experts de la finance - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Jury de 5 personnes composé : •du Directeur du Diplôme (Président du Jury) •de 2 enseignants membres de l'équipe pédagogique du Diplôme •de 2 professionnels de la gestion du Patrimoine ### Composition du jury — VAE Jury de 5 personnes composé : •du Vice-Président Formation Continue (Président du Jury) •du Directeur du Diplôme •d'1 enseignant membre de l'équipe pédagogique du Diplôme •de 2 professionnels de la gestion du Patrimoine (1 employeur et 1 salarié) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2017 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP17151 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP29559 ## Pour plus d'informations Site de l'Ecole Universitaire de Management Site de l'Université d'Auvergne **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29068/ --- *Généré le 07/10/2026 à 13:37*