RNCP29134
Inactive
· Niveau 6
Commerce et distribution
Certificateur · Université de Bordeaux
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours : Management et gestion du rayon
Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :
Manager une équipe de vendeurs et d’employés de libre-service
Analyser les performances d’une catégorie de produits
Réaliser des prévisions de vente
Assurer l’approvisionnement des produits
Vérifier la livraison de marchandises, organiser et superviser leur stockage
Assurer l’animation commerciale d’un rayon
Conseiller la clientèle sur les produits en rayon
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme est capable de :
Comprendre les spécificités du comportement du consommateur face au point de vente
Identifier la complexité et les difficultés du rôle de manager
Savoir lire un bilan et un compte de résultat
Mettre en œuvre la politique commerciale du rayon
Gérer les situations conflictuelles
Analyser les performances d’une catégorie de produits
Identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
Réaliser des calculs (prix, marges, budgets, ect.)
Appliquer la stratégie marketing du groupe dans le point de vente
Connaître les principales théories de motivation, implication et obéissance
Faire preuve de capacité de recherche d’informations, d’analyse et de synthèse
Maîtriser l’expression écrite et orale de la langue française et ses techniques d’expression
Être capable de mobiliser ses connaissances et aptitudes dans le cadre d’une mise en situation professionnelle
Connaître les droits et les devoirs du salarié et de l’employeur
Situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d’une organisation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du diplôme peut exercer dans les secteurs de la grande distribution et des grandes surfaces spécialisées
Types d'emplois accessibles
chef de secteur,directeur de magasin,acheteur,direction de groupe.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les métiers auxquels prépare ce diplôme ne sont pas des activités réglementées
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 120 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 385
Auvergne-Rhône-Alpes 836
Nouvelle-Aquitaine 578
Occitanie 568
Provence-Alpes-Côte d'Azur 511
Pays de la Loire 433
Grand Est 353
Bretagne 247
Hauts-de-France 218
Bourgogne-Franche-Comté 137
Centre-Val de Loire 132
Guadeloupe 90
Normandie 74
La Réunion 53
Mayotte 51
Corse 35
Martinique 18
5 719
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury comprend : - des enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs participants à la formation ; - des profesionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs ; - de personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation sollicitée.