# RNCP29257 - Responsable d'entreprise agricole **Code:** RNCP29257 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** BP — Brevet professionnel - **Codes NSF:** 210 - **FormaCodes:** 21052, 12598 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE - SIRET: 11007001800012 ## Partenaires habilités 152 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 152 à former et organiser l'évaluation. - A.D.P.S.P.A. — SIRET 37940194600015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFGEEAP — SIRET 41182875900018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGRICAMPUS LAVAL — SIRET 19530081900016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGUF VIVARAIS FORMATION — SIRET 38881118400026 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS DEP DE PROMOTION SOCIALE AGRICOLE — SIRET 78641331000024 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS DEP FORM PERF AGRICUL — SIRET 38466091600014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS DEP PROMOTION SOCIALE AGRIC AVEYRON — SIRET 77674303100028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS DES AMIS DES CAMPAGNES — SIRET 78079125700014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS GROUPE ECOLE SUPERIEURE AGRICULTURE — SIRET 34238263700011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION ECOLE CH CHEVILLOTTE LE NIVO — SIRET 77756667000017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 152 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp29257-responsable-d-entreprise-agricole/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les emplois-type ciblés par le brevet professionnel "Responsable d'entreprise agricole" sont ceux d’agriculteur-ices et de salarié-es agricoles hautement qualifié-es dont le niveau d’emploi est le niveau IV. Ce diplôme permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole pour s’installer avec ou sans les aides (DJA). Le responsable d’entreprise agricole et les salarié-es hautement qualifié-es peuvent exercer leurs activités dans des types d’entreprises très différents, en fonction du secteur d'activité, de la taille, du statut juridique, du mode de production ou de l’organisation sociale de l’entreprise ainsi qu’en fonction des réseaux et du territoire dans lesquels les activités de l’entreprise s’inscrivent. Très autonome, le titulaire de l’emploi travaille seul-e et en réseau avec l’appui d’associé-es, de salarié-es, d’agriculteur-rices voisin-es, de technicien-nes et de partenaires. Il dispose d’une forte capacité d’initiative. Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause. Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s’entourer d’experts pour le conseiller dans ses décisions et l’accompagner dans ses projets. Il peut déléguer certaines fonctions ou activités dont il garde la responsabilité. Un-e responsable d’entreprise autant qu’un-e salarié-e hautement qualifié-e doivent maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation. L’acte de production suppose également l’utilisation fréquente d’une grande diversité d’agroéquipements, d’outils d’aide à la décision (OAD) et la maîtrise des technologies de l’information et de la communication. Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il emploie de la main d’œuvre salariée, le responsable d’entreprise agricole est un homme ou une femme polyvalent-e et multicompétent-e qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser. ### Compétences attestées C1- Se situer en tant que professionnel C2- Piloter le système de production C3- Conduire le processus de production dans l’agroécosystème C4- Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise C5- Valoriser les produits ou services de l’entreprise C6 / C7- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers ## Blocs de compétences ### RNCP29257BC01 - Se situer en tant que professionnel **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant Se positionner dans les différents types d’agriculture, leur histoire, leurs fondements, leur organisation ### RNCP29257BC02 - Piloter le système de production **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : Réguler l’activité au regard de la stratégie, des opportunités, des évènements Gérer le travail ### RNCP29257BC03 - Conduire le processus de production dans l’agroécosystème **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : Combiner les différentes activités liées aux productions Mettre en oeuvre les opérations liées à la conduite des productions ### RNCP29257BC04 - Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : Porter un diagnostic sur les résultats de l’entreprise à l’aide d’indicateurs technico-économiques et financiers Réaliser des choix pour l’entreprise en matière fiscale et juridique ### RNCP29257BC05 - Valoriser les produits ou services de l’entreprise **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : Commercialiser un produit ou un service Négocier dans le cadre d’un contrat ou d’un projet collectif ### RNCP29257BC06 - S’adapter à des enjeux professionnels particuliers **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : Acquérir des capacités professionnelles supplémentaires, relatives à un savoir-faire particulier, permettant l’adaptation régionale ou l’adaptation à l’emploi (UCARE) (UCARE A Transformation ou UCARE B Services ou UCARE C Production) ### RNCP29257BC07 - S’adapter à des enjeux professionnels particuliers **Liste de compétences:** Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des 7 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Ce bloc vise à : Acquérir des capacités professionnelles supplémentaires, relatives à un savoir-faire particulier, permettant l’adaptation régionale ou l’adaptation à l’emploi (UCARE) (UCARE « libre », y compris nouvelle UCARE A, B ou C, à l’exclusion de ce qui est déjà traité dans le référentiel national et sans redondance avec UC6. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le titulaire du diplôme peut exercer son activité dans des types d’exploitations (culture et/ou élevage) d’une extrême diversité présentant des différences de taille, d’organisation sociale, technique, juridique, économique et financière ou encore d’environnement. ### Type d'emplois accessibles Agriculteur / Agricultrice ; Eleveur / Eleveuse ; Gérant / Gérante d'exploitation agricole ; Producteur / Productrice ; Responsable d'élevage ; Chef de culture ; Chef de production agricole ; Cultivateur / Cultivatrice ; Régisseur / Régisseuse d'exploitation agricole ### Code(s) ROME A1416, A1407, A1409, A1410, A1411 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 829 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A0X40 — Agriculteurs · tension 3/5 (Modérée) - A0X41 — Eleveurs · tension 3/5 (Modérée) - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée) - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 93 553 - **Jugés difficiles à recruter :** 42 % - **Emplois saisonniers :** 78 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - A0X40 — Agriculteurs - A0X41 — Eleveurs - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE idem ### Composition du jury — Apprentissage Le jury est désigné par le ministre chargé de l'agriculture. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A du ministère chargé de l'agriculture et est composé paritairement : a) De membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires ; les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle publics aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; b) De professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création d'une option. Pour chaque membre du jury, un suppléant doit être désigné. Ceux-ci ne peuvent intervenir dans le fonctionnement du jury qu'en l'absence des membres titulaires. **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 090 € - **Selon la branche:** 5 400 € – 7 090 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 090 € | Valeur par défaut · 209 branches | | 6 560 € | CPNE des Vins et Spiritueux | | 6 442 € | CPNE Ateliers et chantiers d'insertion | | 6 352 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 5 400 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP14927 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38093 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29257/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 10/2025. - **Entrées en formation:** 5 797 - **Parcours menés à terme:** 6 341 - **Taux d'achèvement:** 109 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 323 | 94 | 20 | | 03/2022 | 327 | 166 | 13 | | 04/2022 | 300 | 210 | 18 | | 05/2022 | 183 | 232 | 42 | | 06/2022 | 232 | 531 | 22 | | 07/2022 | 65 | 91 | 17 | | 08/2022 | 52 | 66 | 12 | | 09/2022 | 301 | 278 | 29 | | 10/2022 | 518 | 230 | 14 | | 11/2022 | 258 | 290 | 9 | | 12/2022 | 180 | 212 | 43 | | 01/2023 | 244 | 164 | 8 | | 02/2023 | 330 | 155 | 11 | | 03/2023 | 333 | 245 | 5 | | 04/2023 | 294 | 283 | 13 | | 05/2023 | 201 | 179 | 19 | | 06/2023 | 191 | 632 | 24 | | 07/2023 | 78 | 122 | 20 | | 08/2023 | 44 | 44 | 0 | | 09/2023 | 209 | 162 | 15 | | 10/2023 | 401 | 208 | 21 | | 11/2023 | 236 | 220 | 4 | | 12/2023 | 152 | 204 | 11 | | 01/2024 | 156 | 124 | 4 | | 02/2024 | 44 | 118 | 7 | | 03/2024 | 66 | 142 | 7 | | 04/2024 | 43 | 106 | 16 | | 05/2024 | 16 | 94 | 5 | | 06/2024 | 18 | 454 | 19 | | 07/2024 | 2 | 65 | 4 | | 08/2024 | 0 | 17 | 5 | | 09/2024 | 0 | 29 | 3 | | 10/2024 | 0 | 80 | 4 | | 11/2024 | 0 | 10 | 1 | | 12/2024 | 0 | 40 | 6 | | 01/2025 | 0 | 23 | 1 | | 03/2025 | 0 | 2 | 0 | | 06/2025 | 0 | 5 | 0 | | 07/2025 | 0 | 12 | 0 | | 10/2025 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 01/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 9 718 - **Montant total engagé:** 14 227 183 € - **Coût moyen par dossier:** 1 464 € - **Durée moyenne:** 313 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 79 % - Reste à charge titulaire : 13 % - France Travail : 8 % - OPCO : 1 % - Entreprise : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - État : 0 % - Régions : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 11:27*