Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’animateur socioculturel se trouve en situation d’interface entre ceux dont le métier est de décider et/ou de maîtriser le processus de décision (directeurs/administrateurs) et ceux qui sont dans la relation directe, de face à face, avec les bénéficiaires (les techniciens d’activité, les animateurs d’activités). Il exerce des fonctions d’animation de projets, de structures, de territoires, de publics.
Il est engagé dans des processus de résolution de problèmes. Assumant des responsabilités de conception et de coordination, il sait accompagner des projets, comprendre l’environnement dans lequel il agit et dans lequel les bénéficiaires de l’action vivent.
Compétences attestées
Il assume les fonctions suivantes :
Conception de projet
Dans un cadre institué (association – groupe de pilotage – commission – conseil ….) élaborer ou co-élaborer un projet général ou spécifique, en prenant en compte, si nécessaire les politiques publiques et les règles juridiques afférentes, les orientations retenues, les ressources et contraintes locales et l’environnement dans lequel il doit s’inscrire.
Management partenarial
Dans un cadre institué, créer les conditions, réunir les moyens et animer une démarche de mobilisation des ressources internes, d’institutions locales, d’organismes divers, de la population ou des publics bénéficiaires de l’action si opportun.
Gestion des ressources humaines
Dans un cadre institué, encadre une équipe, un/des groupes de travail et des individus.
Gestion administrative et financière
Dans un cadre institué, d’une part coordonner l’ensemble des activités et des moyens administratifs indispensables au déroulement du projet et d’autre part, élaborer les coûts, les budgets ; effectuer les recherches de financement et exécuter les budgets dans le respect des décisions prises.
Organisation générale de l’action
Dans un cadre institué, élaborer le fonctionnement des structures de management et de décision, ordonner les activités, les actions et la mobilisation des ressources techniques et matérielles dans le temps en respectant les règles juridiques et les contraintes liées à l’environnement.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs : social/santé, insertion sociale et professionnelle, tourisme, sport, socioculturel.
Types d'emplois accessibles
Il peut prétendre aux emplois suivants : - animateur/coordonnateur de projets socioculturels,
responsable de projets de secteur/de service,
coordonnateur de la vie associative locale,
animateur chargé du développement des associations,
responsable de service socioculturel,
animateur développement social et culturel,
responsable d’une structure associative...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 557 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
64 780
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
64 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
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