RNCP29387
Inactive
· Niveau 5
Ramoneur (BM)
Certificateur · CMA FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le ramoneur :
assure la supervision des chantiers et leurs exécutions, l’encadrement des équipes, l’encadrement financier des chantiers mais aussi les relations avec les différents acteurs impliqués (chauffagistes, assureurs, etc).
organise les interventions des équipes de son entreprise en planifiant les tournées selon les chantiers, leurs ampleurs, les urgences et en y assignant les ressources adaptées (main d’œuvre et matériels).
intervient sur tout ou partie des chantiers complexes (travaux sur des monuments classés de type châteaux ou sur des sites industriels sensibles comme les crématoriums par exemple, ou encore des installations de haute puissance…) et peut être mandaté par les compagnies d’assurance pour réaliser des expertises en cas de sinistre ou de malfaçon.
alerte et informe les clients sur l’entretien des générateurs de chaleur, des conduits, de l’installation calorifère. Cette mission peut aller jusqu’à la consignation d’une installation non conforme et présentant des dangers pour la population (intoxication au monoxyde de carbone, feux, etc).
gère l’entreprise de ramonage d’un point de vue financier, définit la politique commerciale et assure la gestion des ressources humaines.
Compétences attestées
Capacités attestées :
Domaine professionnel :
Superviser l’analyse, le diagnostic des installations conséquentes et/ou complexes
Définir l’organisation des chantiers de l’entreprise
Diriger et suivre les réalisations des chantiers de ramonage de l’entreprise
Réaliser les interventions complexes de ramonage
Contrôler, clôturer les chantiers de ramonage, produire les documents y afférents (certificat de ramonage), conseiller le client sur son installation (entretien, conformité)
Assister techniquement et sous son autorité, l’expert
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise et sur les chantiers de ramonage
Domaine managérial :
Créer, reprendre et développer une entreprise de ramonage en mobilisant un réseau de partenaires et de professionnels institutionnels.
Promouvoir l’entreprise de ramonage en élaborant une stratégie commerciale et en mettant en œuvre des actions commerciales et de communications adaptées.
Analyser la santé financière de l’entreprise de ramonage, mesurer sa rentabilité et proposer des solutions correctives et/ou de développement de l’activité.
Gérer les ressources humaines de l’entreprise de ramonage en respectant les principes de droit du travail.
Former et accompagner l’apprenant dans le métier de ramoneur
Echanger en langue étrangère dans l’exercice du métier de ramoneur
Blocs de compétences · 8
RNCP29387BC01
Intervenir sur les chantiers complexes ou à la demande d’un expert en assurance
Compétences visées
Compétences ou capacités attestées :
diriger et/ou réaliser les interventions ou parties d’interventions nécessitant des compétences techniques spécifiques
procéder à l’expertise technique d’un chantier et/ou d’un sinistre à la demande d’un expert
Modalités d’évaluation :
Pratique professionnelle : 8 heures max.
Cette épreuve a pour objectif de vérifier la capacité du candidat à appréhender correctement des chantiers, à organiser le travail, à gérer une équipe et à réaliser un ramonage de qualité.
L’épreuve se déroule sur un chantier de ramonage choisi par la commission de choix de sujets. Le candidat est assisté d’un ou plusieurs collaborateurs
Le candidat devra :
effectuer une analyse du chantier
Estimer le temps de travail
Réaliser le devis
Répartir le travail en fonction des compétences de l’équipe
Organiser et vérifier le travail du ou des collaborateur(s)
Effectuer tout ou partie des travaux de ramonage sur une installation complexe
Effectuer les contrôles nécessaires et suffisants de fonctionnement et de sécurité de l’installation
Etablir les documents d’usage, y compris le diagnostic « conduit de fumée »
Réaliser le rapport d’intervention complet et précis
RNCP29387BC02
Gérer financièrement l’entreprise de ramonage lors de la création, du rachat ou du développement de l’activité
Compétences visées
Compétences ou capacités attestées :
élaborer le dossier financier de l’entreprise à destination des partenaires extérieurs (banquier, société de cautionnement mutuel,…)
justifier et/ou expliquer la stratégie de l’entreprise au moyen des comptes de résultats et des bilans sur les derniers exercices
élaborer un plan de financement réaliste à destination du banquier, et négocier un prêt, des facilités de trésorerie
identifier les indicateurs de la santé financière de l’entreprise et les utiliser comme caution auprès des donneurs d’ordre, des financiers
piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de ramonage
Modalités d’évaluation :
A l’écrit : Sous la forme d’une étude de cas, le candidat réalisera une analyse de la situation financière d’une entreprise à partir de ses documents comptables et devra définir si le projet de reprise ou le projet du dirigeant est viable et sous quelles conditions.
RNCP29387BC03
Créer, développer une entreprise de ramonage
Compétences visées
Compétences ou capacités attestées :
ancrer son projet de création, de développement
dans la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur du bâtiment
identifier et actionner les leviers d’aide (outils & structures) financiers et administratifs
construire un argumentaire, une présentation, une storytelling pour défendre son projet dans le registre adapté à ses interlocuteurs (banquiers, fournisseurs d’équipement, assureurs…)
Modalités d’évaluation :
A l’écrit : A partir d’un dossier constitué de textes d’actualité à caractère économique et/ou réglementaire et/ou social (le statut d’auto-entrepreneur, les zones franches, le statut de conjoint-collaborateur,…) le candidat devra analyser l’ensemble de ces documents avant d’en mesurer l’impact éventuel sur son secteur d’activité, sa branche, son entreprise.
Son point de vue, devra être argumenté et illustré d’exemples issus de son expérience.
A l’oral : Le candidat porte une analyse sur sa production écrite et apporte tout élément complémentaire en lien avec le thème lui paraissant pertinent pour le secteur du ramonage
RNCP29387BC04
Communiquer sur son métier en langue anglaise
Compétences visées
Compétences ou capacités attestées :
présenter l’entreprise et son activité en langue étrangère
conduire une négociation technique et commerciale en langue étrangère
Modalités d’évaluation :
A l’oral : Le candidat tire au sort un texte court en anglais d’ordre économique ou en lien avec son activité de ramoneur
Il doit se présenter, présenter son projet professionnel et s’exprimer sur le texte.
RNCP29387BC05
Commercialiser les prestations de ramonage
Compétences visées
Compétences ou capacités attestées :
concevoir une offre lisible à destination des particuliers sur le segment des travaux de ramonage et/ou de fumisterie
élaborer une offre de contrat d’entretien périodique de ramonage et de diagnostic des installations
définir et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales
déterminer la politique tarifaire applicable aux produits et aux prestations
encadrer les ventes et l’après-vente des prestations
Modalités d’évaluation :
A l’écrit : A partir d’une étude de cas, exposant la situation commerciale, la concurrence et le marché d’une entreprise, le candidat analysera la situation commerciale de l’entreprise et formulera une stratégie commerciale et de communication réaliste et en lien avec les ambitions de son dirigeant
En contrôle continu : Après une préparation écrite, le candidat développera à l’oral un argumentaire de commercialisation de prestations ou d’installation
de ramonage
RNCP29387BC06
Gérer les ressources humaines de l’entreprise de ramonage dans le respect des principes de droit du travail
Compétences visées
Compétences ou capacités attestées :
définir les besoins en compétences de l’entreprise
rédiger une offre d’emploi, une définition de poste en CDI, en CDD, en intérim
établir la liste des tâches et la fiche de poste du nouvel embauché.
contractualiser la collaboration dans le respect de la convention collective du bâtiment et des travaux publics.
analyser et améliorer l’organisation du travail sur les chantiers
diriger les équipes de l’entreprise de ramonage
Modalités d’évaluation :
A l’écrit : Sous la forme d’un
cas décrivant l’organisation RH d’une entreprise de ramonage, le candidat analysera l’efficacité de la structure et préconisera des axes d’amélioration, qu’il chiffrera et déclinera en solutions opérationnelles.
RNCP29387BC07
Superviser, contrôler et suivre techniquement les chantiers de ramonage
Compétences visées
Compétences ou capacités attestées :
analyser le type et la complexité des interventions de ramonage demandées par les clients
rédiger et faire évoluer le document unique
rédiger, mettre en application et surveiller l’application du PPSPS
analyser et interpréter les éléments du diagnostic des installations calorifères
planifier les interventions des chantiers de ramonage de l’entreprise
assurer l’accompagnement technique des collaborateurs lors de la réalisation des chantiers
contrôler l’avancement et les conditions de réalisation des travaux des différents chantiers de l’entreprise
contrôler les réalisations avant et après mise en service des installations complexes ou spécifiques
organiser l’élimination des déchets dans un souci de maîtrise des impacts environnementaux
réaliser le bilan financier et établir les différents dossiers de fin de chantier
Modalités d’évaluation :
Etude technique (gestion de production) : 6 heures maximum
Cette épreuve est destinée à vérifier la capacité du candidat à maîtriser et à optimiser la gestion de la production en réalisant l’étude complète d’un chantier.
A partir d’un dossier présentant l’entreprise de ramonage (forme juridique, implantation, clientèle, équipements, personnel, activités et ventilation de ces dernières), et le besoin client, le candidat devra établir le dossier d’étude et de réalisation comprenant :
le diagnostic de l’installation,
le détail des calculs, le cas échéant,
le choix argumenté, le descriptif des techniques utilisées et les procédures de sécurité à mettre en place,
le devis descriptif et le devis quantitatif,
la nomenclature de l’outillage,
le choix argumenté du personnel mobilisé,
l’organisation prévisionnelle du chantier et l’estimation des temps de réalisation
la procédure de gestion des déchets mise en place,
une évaluation du prix de revient du chantier
RNCP29387BC08
Former et accompagner l'apprenant (maître d'apprentissage)
Compétences visées
Compétences ou capacités attestées :
définir les besoins en compétences de l’entreprise
rédiger une offre d’emploi, une définition de poste en CDI, en CDD, en intérim
établir la liste des tâches et la fiche de poste du nouvel embauché.
contractualiser la collaboration dans le respect de la convention collective du bâtiment et des travaux publics.
analyser et améliorer l’organisation du travail sur les chantiers
diriger les équipes de l’entreprise de ramonage
Modalités d’évaluation :
A l’écrit :
Sous la forme d’un
cas décrivant l’organisation RH d’une entreprise de ramonage, le candidat analysera l’efficacité de la structure et préconisera des axes d’amélioration, qu’il chiffrera et déclinera en solutions opérationnelles.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le ramoneur exerce principalement en entreprise artisanale (entreprise possédant un code NAFA) de ramonage et/ou de fumisterie. Il peut également exercer l’activité de ramonage au sein d’une entreprise du bâtiment, elle aussi artisanale, appartenant au secteur de l’installation sanitaire et thermique (chauffagiste, plombier).
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification est un chef d’entreprise artisanale, un porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, un gestionnaire ou un salarié en recherche de qualification et de reconnaissance de son savoir faire dans le domaine du traiteur organisateur de réception.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le métier de ramoneur est, selon la loi n°96-603 du 5 juillet 1996 article 16.I, soumis à qualification.
Les règlements sanitaires départementaux fixent le nombre de ramonages devant être réalisés par an et peuvent préciser la qualification des intervenants.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 048 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Plombiers chauffagistes et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X33— Plombiers chauffagistes tension 5/5 (Très élevée) -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 640
Auvergne-Rhône-Alpes 1 852
Nouvelle-Aquitaine 1 595
Hauts-de-France 1 327
Grand Est 1 123
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 070
Pays de la Loire 1 006
Occitanie 954
Normandie 751
Bretagne 733
Bourgogne-Franche-Comté 488
Centre-Val de Loire 419
La Réunion 312
Guadeloupe 303
Mayotte 191
Martinique 97
Corse 97
Guyane 62
16 020
projets de recrutement
62 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Plombiers chauffagistes, Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP et Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
B2X33— Plombiers chauffagistes -
B6X73— Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — Apprentissage
Tous les travaux font l’objet d’une double correction. Les présidents de jurys particuliers et les correcteurs des modules interprofessionnels remettent les procès verbaux de correction, au jury général. Le jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du métier considéré, - un représentant de la DIRECCTE (si possible), - un inspecteur d’académie ou un conseiller de l’enseignement technologique, - des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet de maîtrise, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation, - les correcteurs peuvent y être associés autant que de besoin. Le nombre de personnes composant le jury est au minimum de 6 mais il est surtout fonction du nombre de candidats. Les délibérations font l’objet d’un procès verbal signé par le président du jury général. Les résultats sont proclamés par le jury général. Le jury général est souverain.
Composition du jury — VAE
Le jury VAE présidé par le chef d’entreprise qui exerce une fonction d’arbitrage, doit comporter au moins 4 personnes dont 2 représentants qualifiés de la profession considérée (un chef d’entreprise et un salarié, choisis par le président de la chambre, sur les listes présentées par les organisations professionnelles).
Base légale
Date d'échéance21-12-2020