# RNCP29417 - mention Métiers de l'information : veille et gestion des ressources documentaires **Code:** RNCP29417 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 325 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) - Site web: http://www.cnam.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Cette mention comprend un parcours type : Documentaliste d'entreprise et métiers de l'infodoc Le titulaire de la licence professionnelle spécialité documentaliste d’entreprise est en charge de : - gestion et animation des systèmes ou services de collecte, de traitement, de partage ou de circulation des connaissances et des informations utiles à l’activité de l’entreprise, - conception et administration d'un système documentaire, - recherche et diffusion de l'information documentaire, - réalisation d'un site web et paramétrage d'une base de données, - développement des méthodes (intelligence économique, Knowledge management, records management…) adaptées à une activité de veille stratégique, de gestion de la qualité, de projet de R et D, de relation clients, de gestion et de valorisation des archives et patrimoines de l’entreprise ou de gestion des connaissances. Interface entre les directions des services informatiques, les différents acteurs ou départements internes d’une entreprise et ses réseaux de clients et de partenaires, ce professionnel est un référent pour l’analyse des circuits d’information et de communication et une force de proposition pour l’élaboration de solutions techniques respectant les règles d’interopérabilité, et les droits et normes internationaux et parfois sectoriels applicables au traitement du document et de l’information. ### Compétences attestées Identifier des documents de tous types à l'aide de descriptions normalisées et de logiciels dédiés Analyser et décrire le contenu de documents divers à l'aide de langages documentaires pour en faciliter l'accès à des bénéficiaires. Exploiter (mettre à jour et compléter) un langage documentaire pour normaliser la description des contenus d'information. Repérer, évaluer, sélectionner et valider des sources d'information (documents imprimés, sites web, organismes et personnes) à l'aide d'une méthodologie de sourcing. Chercher et trouver des informations grâce à des méthodes et des outils informatiques et manuels pour répondre aux demandes des utilisateurs dans des conditions de coût et de délais optimales Exploiter les différents protocoles et outils de recherche (bases de données professionnelles, outils web 2.0) pour accéder à des informations et/ou des sources d'informations. Rendre disponibles et exploitables des ressources d'information en réalisant des produits et des services documentaires. Gérer et piloter une structure documentaire en appliquant les règles du Droit de l'information. Communiquer avec les parties prenantes internes et externes de l'entité chargée de la gestion de l'information dans l'organisation. Réaliser le budget et les tableaux de bord de l'entité chargée de la gestion de l'information. Préconiser un circuit de gestion des documents d'entreprise. Utiliser des méthodes d'intelligence économique et de gestion de connaissance en vue d'optimiser le capital informationnel de l'organisation. Sécuriser le patrimoine informationnel de l'entreprise grâce aux documents et méthodes adaptés : brevets, normes, procesuss qualité, etc. Paramétrer une base de données documentaire afin de l'adapter aux besoins de recherche ou de conservation de données de l'entreprises. Créer une interface web d'accès à des ressources documentaires. ## Blocs de compétences ### RNCP29417BC01 - Traitement documentaire de l'information **Liste de compétences:** Descriptif : Identifier des documents de tous types à l'aide de descriptions normalisées et de logiciels dédiés Analyser et décrire le contenu de documents divers à l'aide de langages documentaires pour en faciliter l'accès à des bénéficiaires. Exploiter (mettre à jour et compléter) un langage documentaire pour normaliser la description des contenus d'information. Modalités d'évaluation types : - Exercice de description bibliographique - Contrôle d'analyse documentaire - Réalisation d'un micro-thésaurus ### RNCP29417BC02 - Recherche et diffusion de l'information documentaire **Liste de compétences:** Descriptif : Repérer, évaluer, sélectionner et valider des sources d'information (documents imprimés, sites web, organismes et personnes) à l'aide d'une méthodologie de sourcing. Chercher et trouver des informations grâce à des méthodes et des outils informatiques et manuels pour répondre aux demandes des utilisateurs dans des conditions de coût et de délais optimales Exploiter les différents protocoles et outils de recherche (bases de données professionnelles, outils web 2.0) pour accéder à des informations et/ou des sources d'informations. Rendre disponibles et exploitables des ressources d'information en réalisant des produits et des services documentaires. Modalités d'évaluation types : - Exercice sur les sources et la recherche d'informations - Exercice d'interrogation de banques de données - Réalisation d'un dossier documentaire électronique ### RNCP29417BC03 - Pilotage d'une entité de gestion de l'information en entreprise **Liste de compétences:** Descriptif : Gérer et piloter une structure documentaire en appliquant les règles du Droit de l'information. Communiquer avec les parties prenantes internes et externes de l'entité chargée de la gestion de l'information dans l'organisation. Réaliser le budget et les tableaux de bord de l'entité chargée de la gestion de l'information. Modalités d'évaluation types : - Etude de cas sur la gestion d'une entité de gestion de l'information. ### RNCP29417BC04 - Pilotage de projet documentaire **Liste de compétences:** Descriptif : Préconiser un circuit de gestion des documents d'entreprise. Utiliser des méthodes d'intelligence économique et de gestion de connaissance en vue d'optimiser le capital informationnel de l'organisation. Sécuriser le patrimoine informationnel de l'entreprise grâce aux documents et méthodes adaptés : brevets, normes, procesuss qualité, etc. Modalités d'évaluation types : - Etude de cas Records Management ### RNCP29417BC05 - Conception et administration d'un système d'information documentaire **Liste de compétences:** Descriptif : Paramétrer une base de données documentaire afin de l'adapter aux besoins de recherche ou de conservation de données de l'entreprises. Créer une interface web d'accès à des ressources documentaires. Modalités d'évaluation types : - Contrôle de paramétrage d'une base de données - Réalisation d'un site web avec un CMS ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Petites, moyennes et grandes entreprises, groupes industriels, services (banques), laboratoires pharmaceutiques, établissements publics, associations. Les diplômés pourront diriger des petites unités ou intégrer de grosses structures documentaires pour des missions spécifiques. ### Type d'emplois accessibles Documentaliste, technicien de la communication et de l'information, chargé de recherche et d'études documentaires, cyberdocumentaliste, assistant de veille technologique, recherchiste, webmestre éditorial, gestionnaire d'archives, formateur-conseil en informatique documentaire, analyste-indexeur, records manager… ### Code(s) ROME K1601 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 100 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 911 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 43 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation - 50 % d’enseignants chercheurs du Cnam et d’autres établissements - 30 % d’enseignants issus du secteur professionnel visé par la certification - 20 % de professionnels ### Composition du jury — VAE Le jury se compose de : - l'administrateur général du Cnam ou son représentant, - 4 enseignants dont le responsable pédagogique de la formation ou son représentant, - 2 représentants qualifiés des professions concernées par le titre. ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP14753 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29417/ --- *Généré le 15/10/2026 à 16:43*