RNCP29426
Inactive
· Niveau 6
Responsable management durable qualité sécurité environnement
Certificateur · CCIT DE L ALLIER
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASSO FORMAT IMPRIMERIE INDUSTRIE GRAPH
32984426000045
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE AVEYRON
13000809700011
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE ROCHEFORT ET DE SAINTONGE
18170003000016
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DES COTES D'ARMOR
18220005500016
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DE L'ALLIER
13002286600029
Former et organiser l'évaluation
CTR DE FORMATION D'APPRENTIS
18860003500037
Former et organiser l'évaluation
ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE DE MEURTHE ET MOSELLE
88280019600017
Former et organiser l'évaluation
ECOLE D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE DE MEURTHE-ET-MOSELLE
84458985300010
Former et organiser l'évaluation
FORMASEQ
88181485900016
Former et organiser l'évaluation
INTERFOR
30340844700033
Former et organiser l'évaluation
Voir les 12 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Responsable management durable Qualité Sécurité Environnement, véritable garant de l’environnement de travail des salariés, a pour mission principale de définir, piloter et mettre en œuvre la démarche d’intégration des systèmes de Management Qualité Sécurité Environnement. Dans cette optique, son approche doit être orientée vers le développement durable et garantir la conformité aux exigences réglementaires en vigueur imposées par le législateur.
Compétences attestées
Capacités attestées :
Bloc 1 : Participer à la mise en place de la stratégie QSE d’une entreprise
Décliner la stratégie QHSE en plans d'actions et dispositifs de suivi opérationnels
Bloc 2 : Gérer l’ensemble des ressources QSE relatives à son champ d’action
Animer et piloter des équipes dans le cadre de fonctions hiérarchiques ou transversales.
Former et/ou sensibiliser le personnel aux démarches et outils QHSE
Participer aux opérations d’achats relevant de son périmètre d'activité
Suivre le budget dédié à son périmètre d’intervention et s’assurer de son respect
Bloc 3 : Concevoir un système de management QHSE dans sa globalité
Concevoir un système de management QHSE et des outils de mise en œuvre et de suivi dédiés.
Construire un système documentaire pour décrire un système de management QHSE en respectant les règles de diffusion et de sécurité.
Bloc 4 : Piloter le système de management QHSE d’une entreprise
Déployer tout ou partie du système de management QHSE d'une façon opérationnelle et en assurer le pilotage et le suivi
Identifier, analyser et solutionner les dysfonctionnements et risques liés à l'activité de l'entreprise.
Mettre en place et assurer le suivi d'un système de management de l'environnement et de l'énergie le cas échéant
Choisir la méthode appropriée pour analyser les causes d'un problème, incident ou accident identifié et apporter une ou des solutions
Déployer l'amélioration continue d'une façon opérationnelle et en assurer le suivi, la traçabilité par l'utilisation d'outils dédiés.
Auditer les systèmes de management QHSE internes et externes d'une organisation
Bloc 5 : Manager l’ensemble des opérations inhérentes à un projet QHSE
Définir et piloter un projet QHSE avec des équipes externes et internes
Capitaliser les retours d'expérience en vue d'améliorer sans cesse les pratiques et d'innover
Bloc 6 : Contribuer à la communication et aux relations internes/externes QHSE
Décliner la communication interne et externe QHSE en actions et outils spécifiques.
Animer et assurer le suivi des réunions de pilotage opérationnel dans le cadre des relations transversales ou collaboratives.
Bloc 7 : Appliquer les textes législatifs et règlementaires en matière d’hygiène, sécurité, sureté et environnement
Identifier les textes règlementaires applicables à l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail, de les analyser et de les appliquer.
identifier la situation de l'entreprise vis à vis de la règlementation ICPE, l’analyser et proposer un plan d'action de mise en conformité.
Identifier les textes règlementaires applicables à l'entreprise en matière d'environnement, de les analyser et de les appliquer.
Blocs de compétences · 7
RNCP29426BC01
Piloter le système de management QHSE d’une entreprise
Compétences visées
Descriptif :
Déployer tout ou partie du système de management QHSE d'une façon opérationnelle et en assurer le pilotage et le suivi
Identifier, analyser et solutionner les dysfonctionnements et risques liés à l'activité de l'entreprise.
Mettre en place et assurer le suivi d'un système de management de l'environnement et de l'énergie le cas échéant
Choisir la méthode appropriée pour analyser les causes d'un problème, incident ou accident identifié et apporter une ou des solutions
Déployer l'amélioration continue d'une façon opérationnelle et en assurer le suivi, la traçabilité par l'utilisation d'outils dédiés.
Auditer les systèmes de management QHSE internes et externes d'une organisation
Modalités d’évaluation :
Etude projet, étude de cas, jeux de rôles
RNCP29426BC02
Manager l’ensemble des opérations inhérentes à un projet QHSE
Compétences visées
Descriptif :
Définir et piloter un projet QHSE avec des équipes externes et internes
Capitaliser les retours d'expérience en vue d'améliorer sans cesse les pratiques et d'innover
Modalités d’évaluation :
Etude projet
RNCP29426BC03
Contribuer à la communication et aux relations internes/externes QHSE
Compétences visées
Descriptif :
Décliner la communication interne et externe QHSE en actions et outils spécifiques.
Animer et assurer le suivi des réunions de pilotage opérationnel dans le cadre des relations transversales ou collaboratives.
Modalités d’évaluation :
Etude projet
RNCP29426BC04
Appliquer les textes législatifs et règlementaires en matière d’hygiène, sécurité, sureté et environnement
Compétences visées
Descriptif :
Identifier les textes règlementaires applicables à l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail, de les analyser et de les appliquer.
identifier la situation de l'entreprise vis à vis de la règlementation ICPE, l’analyser et proposer un plan d'action de mise en conformité.
Identifier les textes règlementaires applicables à l'entreprise en matière d'environnement, de les analyser et de les appliquer.
Modalités d’évaluation :
Etude de cas
RNCP29426BC05
Participer à la mise en place de la stratégie QSE d'une entreprise
Compétences visées
Descriptif :
Décliner
la stratégie QHSE en plans d'actions et dispositifs de suivi opérationnels
Modalités d’évaluation :
Etude projet
RNCP29426BC06
Gérer l’ensemble des ressources QSE relatives à son champ d’action
Compétences visées
Descriptif :
Animer et piloter des équipes dans le cadre de fonctions hiérarchiques ou transversales.
Former et/ou sensibiliser le personnel aux démarches et outils QHSE
Participer aux opérations d’achats relevant de son périmètre d'activité
Suivre le budget dédié à son périmètre d’intervention et s’assurer de son respect
Modalités d’évaluation :
Etude projet
RNCP29426BC07
Concevoir un système de management QHSE dans sa globalité
Compétences visées
Descriptif :
Concevoir un système de management QHSE et des outils de mise en œuvre et de suivi dédiés.
Construire
un système documentaire pour décrire un système de management QHSE en respectant les règles de diffusion et de sécurité.
Modalités d’évaluation :
Etude de cas
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Responsable management durable Qualité Sécurité Environnement peut se retrouver à exercer en tant que salarié au sein de structures privées (grandes entreprises, cabinets de conseil, …) ou publiques (associations, collectivités locales, …) ou en libéral.
La fonction QHSE se retrouve dans tous les secteurs d’activité que ce soit dans l’industrie (agro-alimentaire, automobile, chimie, électronique, métallurgie, nucléaire, pétrochimie, plasturgie, textile, …), les bâtiments et travaux publics (BTP), le commerce, la santé, les services, … au sein de structures de toutes tailles (petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises).
Types d'emplois accessibles
Responsable management durable Qualité Sécurité Environnement
Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE)
Responsable Qualité Sécurité Environnement (QSE)
Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE)
Responsable Qualité Sécurité Développement durable
Responsable Qualité et/ou Environnement et/ou Sécurité et/ou Hygiène
Responsable Sécurité de fonctionnement
Responsable prévention
Responsable qualité prévention
Responsable qualité et veille
Responsable qualité et organisation
Chargé d’affaires ou de projets Qualité et/ou Environnement et/ou Sécurité
Coordonnateur/Coordonnatrice de sécurité et de protection de la santé
Consultant/formateur Qualité et/ou Environnement et/ou Sécurité et/ou Hygiène
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 812 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 877
Auvergne-Rhône-Alpes 6 163
Occitanie 3 606
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 778
Nouvelle-Aquitaine 2 469
Hauts-de-France 2 385
Pays de la Loire 1 953
Grand Est 1 851
Normandie 1 410
Bretagne 1 402
Centre-Val de Loire 1 129
Bourgogne-Franche-Comté 989
La Réunion 226
Guadeloupe 159
Corse 119
Martinique 107
Mayotte 82
Guyane 59
39 764
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
5 personnes : - 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury - le directeur de l’établissement
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 526 €
Selon la branche
6 166 € – 8 526 €
Prise en chargeBranches concernées
8 526 €
Valeur par défaut · 204 branches
7 000 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP de la métallurgie
8 160 €
CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme
8 100 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 931 €
CPNE de la branche des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 500 €
CPNEF inter-secteurs papier carton
6 166 €
CPNEFP de l'industrie cimentière
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-12-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
1
entrées en formation
1
parcours menés à terme
100 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
5
dossiers CPF engagés
8 130 €
montant total engagé
1 626 €
coût moyen par dossier
644 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.