# RNCP29436 - Expert(e) informatique et systèmes d’information **Code:** RNCP29436 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 326 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-12-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - YNOV - SIRET: 53056211500101 - YNOV - SIRET: 53056211500077 ## Partenaires habilités 7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former et organiser l'évaluation. - ADAMA - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AIX YNOV CAMPUS - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BORDEAUX YNOV CAMPUS - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYON YNOV CAMPUS — SIRET 79906530500028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - NANTES YNOV CAMPUS — SIRET 80442673200033 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - PARIS YNOV CAMPUS — SIRET 53066741900051 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - TOULOUSE YNOV CAMPUS — SIRET 53310463400035 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les titulaires de la certification peuvent exercer de nombreux métiers : développeur, directeur informatique, responsable sécurité, responsable administration réseau, chef de projet … Ces appellations ne sont pas limitatives. La certification d’Expert(e) Informatique et Systèmes d’Information ouvre à un large panel de fonctions. Le titulaire de la certification d’ « Expert(e) Informatique et Systèmes d’Information » intervient en entreprise, que ce soit en consultation ou au sein même de l’entreprise, dans cinq types d’activités :     Direction du système d’information.     Management des équipes et des projets du SI     Veille et recherche dans le domaine des nouvelles technologies     Définition de l’architecture du système d’information.     Maintien du système d’information en condition opérationnelle. ### Compétences attestées Les capacités attestées : Activité n°1 : Direction du Système d’Information (par la suite dénommé SI)     Déterminer le modèle du SI conformément à la politique de l’entreprise     Définir la stratégie du SI      Analyser le contexte d’une entreprise et sa problématique de gestion du SI     Préconiser des solutions de gestion du SI     Développer une stratégie pour veiller à la qualité de l'information     Évaluer l’efficacité des processus du SI afin d’améliorer la qualité et la sécurité de ce dernier Activité n°2 : Management des équipes et des projets du SI     Appliquer les méthodologies de conduite de projet     Utiliser les outils de gestion de projets     Coordonner une équipe et planifier le travail collectivement et individuellement.     Encadrer les collaborateurs pour veiller à la satisfaction et à l’éfficacité des équipes     Faire évoluer les compétences de ses équipes au fur et à mesure des évolutions technologiques pour garantir l’efficacité et le suivi des solutions Activité n°3 : Veille et recherche dans le domaine des nouvelles technologies     Effectuer une veille sur l’évolution des technologies auprès des éditeurs et des prévisions du secteur (Gartner)     Suivre les évolutions legislatives impactant le SI (Sarbanes Oxley, LOPPSI)     Identifier les outils de formation autour des nouvelles technologies     Passer des certifications professionnelles pour justifier de la mise à jour des compétences.     Tester de nouveaux produits ou services pour améliorer l’efficacité opérationnelle     Analyser les apports et les impacts de ces solutions.     Animer une équipe de recherche pour identifier de nouvelles solutions et en définir le champ d’application Activité n°4 : Définition de l’architecture du SI     Modéliser une architecture SI.     Concevoir l’architecture du SI de l’entreprise     Participer à la définition et à la conception des caractéristiques fonctionnelles d’une application     Appliquer le cycle d’intégration de nouvelles solutions au sein du SI     Déployer l’architecture du SI de l’entreprise     Selectionner les options techniques les plus adaptés au SI et aux clients/utilisateurs     Identifier les informations des éditeurs concernant les bonnes pratiques à respecter pour leurs produits.     Mettre en place et configurer les solutions du SI dans le respect des bonnes pratiques     Développer, faire évoluer et adapter des applications dans différents langages Activité n°5 : Maintien du SI en conditions opérationnelles     Mettre en place des engagements de services     Identifier les engagements de services propres à chaque application et solution du SI     Prévenir les problèmes en analysant le SI en permanence pour s’assurer du bon fonctionnement de ce dernier     Identifier les problèmes impactant le SI.     Mettre en place une solution permettant à l’utilisateur de signaler les incidents et leurs impacts fonctionnels     Traiter les problèmes par la mise en place de méthodologies adaptées ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Par définition, l’Expert Informatique et Systèmes d’Information peut intervenir dans toute organisation disposant d’un système d’information. Toutes les entreprises ont donc besoin de ses compétences, quels que soient leur taille, leur domaine d’activité et leur statut (publiques ou privées). Cependant, il mettra pleinement ses compétences en œuvre dans les entreprises disposant d’infrastructures informatiques importantes, dans les entreprises spécialisées (opérateurs en télécommunications, FAI, Datacenter, intégrateur…), dans des Sociétés de Conseil en Informatique ou des Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII).  ### Type d'emplois accessibles * Ingénieur développement, développeur,  * Ingénieur d’études, * Chef de projet informatique, * Responsable administration réseaux et sécurité, administrateur réseaux  * Ingénieur systèmes et réseaux, * Responsable sécurité des systèmes d’information, * Consultant en technologie de l’information, * Ingénieur avant-vente ou commercial, * Chef d’entreprise. ### Code(s) ROME M1802, M1805, M1803, M1806 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 892 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 42 073 - **Jugés difficiles à recruter :** 50 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE * 1 président * 1 membre extérieur employeur * 1 membre extérieur employé * 1 membre interne ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-12-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP24881 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35078 ## Pour plus d'informations http://www.ingesup.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29436/ --- *Généré le 07/10/2026 à 15:46*