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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP29448 Inactive · Niveau 7

Manager du développement international mode et luxe

Certificateur · INSTITUT SUPERIEUR EUROPEEN DE LA MODE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2020

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la manager du développement international Mode & Luxe assume des fonctions centrales dans l’implantation et le développement de chiffres d’affaires de marques à l’international. Il/elle intervient à la fois dans les fonctions marketings et les fonctions commerciales avec pour mission de faire le lien entre ces domaines afin de piloter de manière optimale les stratégies de développement d’une marque ou d’une entreprise sur des marchés français et internationaux. En tant qu’expert/e des marchés du luxe et de la mode et en tant qu’expert/e en commerce et en marketing international, le/la Directeur/trice du développement international Mode & Luxe accompagne des marques du secteur luxe dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies globales qui sont ensuite déclinées localement sur les marchés sur lesquels les marques sont implantées. Il/elle représente ce/tte nouvel/le acteur/trice de l’entreprise, ouvert sur le monde, compétent/e dans l’action comme dans la réflexion, formé/e aux études marketing, à l’élaboration de stratégies, à la conception de plans d’actions et au développement commercial à l’échelle internationale. C’est un/e directeur/trice expert/e des marchés du luxe et de la mode capable d’établir ce lien entre les stratégies d’entreprises, le marketing et le développement commercial.  Fort/e des retours d’expérience, il/elle est capable de modifier et d’optimiser les scénarii proposés aux équipes en fonction des résultats constatés et enregistrés.
Dans l’univers de la mode et du luxe, le fait de mettre l’accent sur ce lien entre les deux fonctions clés de l’entreprise s’avère essentiel : les collections et les saisons s’enchainent avec l’obligation d’être performant/e sur des durées de plus en plus courtes. La réussite d’une collection se joue en quelques mois seulement, voire en quelques semaines. La connaissance des marchés internationaux contribue également à sélectionner les produits pour des pays et développer des stratégies qui soient adaptées aux attentes des consommateurs. Ses principales activités sont les suivantes :
· L’étude des tendances de marchés de la mode et du luxe, l’identification des opportunités de développement pour le compte de marques
· L’élaboration et la structuration des relations stratégiques et opérationnelles entre  les départements marketings et commerciaux d’entreprises de la mode et du luxe
· Le  pilotage des stratégies de développement d’une marque ou d’une entreprise de la mode sur des marchés français et internationaux.
· Le conseil et l’accompagnement du développement des marques des secteurs de la mode et du luxe dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies globales
· La définition des déclinaisons locales de produits de marques sur les marchés pour répondre aux spécificités de marchés
· La direction des élaborations de stratégies, la supervision des conceptions d’actions et de développement commercial à l’échelle internationale,
· L’évaluation et l’optimisation des scénarii proposés par les équipes concernant le développement de marques sur des marchés
· L’analyse des résultats économiques et financiers liés à des axes de développement de marques et d’enseigne de la mode

Compétences attestées

La certification se décline en 4 blocs de compétences décrits ci-dessous, comprenant l'ensemble des compétences attestées pour exercer le métier :
1. Stucturer et réaliser des études stratégiques et d'opportunités pour le développement de marques mode et luxe à l'international
2. Superviser la mise en oeuvre de strtégies de développement d'entreprise de mode et du luxe sur des marchés internationaux
3. Concevoir des stratégies de communication et gérer l'image de marques de la mode et du luxe sur des marchés internationaux
4. Piloter des activités et manager des équipes marketing et commercilaes d'entreprise de la mode et du luxe

Blocs de compétences · 4

RNCP29448BC01
Superviser la mise en œuvre de stratégies de développement d’entreprise de mode et du luxe sur des marchés internationaux
Compétences visées
Descriptif :
Cibler des axes prioritaires de stratégies de développement de marques mode et luxe en fonction des objectifs de résultats
Décliner des axes de stratégies de développement à l’international
Déterminer les priorités en fonction d’enjeux et de spécificités de marchés
Analyser des modes de consommations de clientèles à l’international et étudier des stratégies de concurrents
Concevoir des stratégies commerciales et
marketings pour l’implantation sur des marchés internationaux d’entreprises de la mode et du luxe
Cibler et privilégier des types d’actions marketings et commerciales pour s’implanter sur des marchés
Imaginer des déclinaisons de stratégies marketings et commerciales adaptées à des marchés
Décliner des stratégies marketing pour zone géographique, en fonction de la maturité du marché, sur lesquels une marque est implantée
Construire des budgets prévisionnels de stratégies marketing et commerciales adaptées à des marchés
Déterminer par
typologie des cibles et des objectifs de stratégies et de politiques marketings et commerciales
Concevoir des stratégies marketing digitales et exploiter les outils numériques pour des campagnes internationales
Anticiper des mises en place, valider des faisabilités de stratégies, anticiper les moyens et les ressources nécessaires
Anticiper des organisations internes et des implications de services dans des mises en œuvre de stratégies marketings et commerciales
Etablir des objectifs prévisionnels de plan de développement et estimer des retombées prévisionnelles de stratégies marketing
Définir des stratégies de commercialisation de produits mode et luxe adaptées à des marchés
Piloter des stratégies d’implantation de boutiques, structurer des plateformes de ventes en lignes à travers des outils dédiés (sites Internet, applications mobiles, etc.)
Programmer des actions de marketing digital dans le cadre de stratégies marketing nationales et internationales
Etablir des déroulés d’actions marketing, structurer leur mise en place, négocier avec des prestataires et anticiper des mises en place d’opérations
Coordonner et superviser des mises en place d’actions de marketing opérationnel
Elaborer et adapter des outils pour mesurer des impacts et des retombées d’opérations marketing et évaluer des retours sur investissements en fonction des marchés
Analyser des réussites d’opérations sur des marchés étrangers et expliquer des écarts
Illustrer par le biais d’analyses des capacités d’anticipation de résultats d’opérations et de stratégies marketings et commerciales
Réaliser des bilans d’opérations et de stratégies marketing, mesurer des retombées directes et indirectes pour une marque et ou une enseigne
Structurer et piloter des actions de communication internes spécifiques pour partager des informations liées à la mise en œuvre de stratégies de développement de marques à l’international
Modalités d’évaluation :
Dossier d’élaboration de stratégie de développement marketing et commerciale d’une marque
A partir d’études stratégiques et marketing réalisées, le/la candidat/e doit imaginer, concevoir, élaborer et présenter une stratégie de développement international adaptée à une entreprise donnée. Il/elle doit en exposer le contenu et justifier les principaux axes à partir des résultats de l’étude réalisée. Et présenter l’ensemble des supports, outils et documents annexes liés à la mise en place de la stratégie.
Modalité de certification :
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation sera délivré à l'issue de la validation du 2ème bloc de compétences.
RNCP29448BC02
Structurer et réaliser des études stratégiques et d’opportunités pour le développement de marques mode et luxe à l’international
Compétences visées
Descriptif :
Déterminer des approches méthodologiques adaptées pour mener et réaliser des études stratégiques et des études marketing
Analyser des positionnements de marques, de prestations, de produits sur des marchés et positionner des acteurs et concurrents
Analyser l’entreprise, son marché, son environnement, ses évolutions son potentiel de développement
Réaliser à partir de documents d’entreprises, un diagnostic interne et externe des enjeux liés au développement
Analyser les évolutions des marchés de la mode ou du luxe, des environnements économiques,
Anticiper des évolutions des secteurs de la mode et du luxe,
Identifier des axes stratégiques pour le développement de marques et d’enseignes en fonction d’évolutions de marchés
Analyser l’image de marque de l’entreprise et son niveau de notoriété sur des types de positionnements
Analyser des évolutions de résultats économiques et financiers de marques modes et luxe
Analyser des schémas de développement et des schémas organisationnels de maques modes et luxes
Orienter des travaux de recherche sur des problématiques pertinentes et adaptées pour le développement d’une marque
Identifier et comparer des axes de croissances possibles pour des marques modes et luxes en fonction d’orientations stratégiques de directions
Evaluer un potentiel de développement commercial sur un marché et auprès de cibles déterminées
Etablir des prévisionnels de développement de marques modes et luxe à l’international
Interpréter des résultats d’études et de recherches, donner du sens à des données collectées
Sélectionner des données pertinentes et utiles en lien avec des mises en avant d’informations et de résultats
Rédiger des conclusions d’études et élaborer des stratégies marketing, expliquer une méthodologie et justifier les conclusions
Présenter des conclusions de travaux de recherches, interpréter et rendre accessibles des résultats pour des dirigeants,
Pointer et mettre en avant des axes de développement stratégiques pour des entreprises modes et luxe
Conseiller des dirigeants d’entreprises sur des orientations possibles de stratégies de développement
Comparer des scénarios de développement pour des marques, apporter des éléments significatifs pour permettre à des dirigeants de se positionner dans des processus décisionnels
Modalités d’évaluation :
Etudes de cas / étude d’opportunité : A partir d’un cas réel et d’une problématique marketing proposée et présentée par une marque, les candidats/es doivent réaliser une étude marketing pour répondre à des questions d’orientation stratégique précises posées par la marque et préconiser des axes pour le développement.
Modalité de certification :
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation sera délivré à l'issue de la validation du 1er bloc de compétences.
RNCP29448BC03
Concevoir des stratégies de communication et gérer l’image de marques de la mode et du luxe sur des marchés internationaux
Compétences visées
Descriptif :
Déterminer des objectifs de stratégies et de plans de communication externe
Imaginer, concevoir, structurer et diriger des campagnes de communication,
Elaborer des stratégies de communication à partir d’une stratégie marketing et d’objectifs de commercialisation
Cibler des actions de communication adaptées à des clientèles
Développer une stratégie de marketing digitale, intégrer l’utilisation des réseaux sociaux et
des communautés pour réaliser des campagnes ciblées
Diriger des responsables de services de communication dans des élaborations de supports et de visuels de communication en intégrant les particularités et spécificités de marchés
Réaliser des budgets prévisionnels d’actions et de PAC / Plans d’Actions de Communication
Justifier des montants d’investissements proposés liés à des actions de communication pour des développements d’entreprises
Présenter des impacts prévisionnels d’actions de communication
Programmer des évènements publicitaires et promotionnels
Sélectionner des techniques de communication et des supports adaptés
Valider des supports et des médias retenus pour des campagnes promotionnelles et publicitaires
Rédiger des cahiers de charges, négocier des prestations avec des agences spécialisées
Valider des contenus, des messages, des éléments d’opérations de communication
Piloter le travail d’agences en fonction d’objectifs de communication
Déterminer des objectifs de stratégies de communication digitale
Structurer et piloter des équipes en fonction d’objectifs liés à la communication digitale
Créer, développer et animer des communautés autour de marques et de produits mode et luxe
Piloter des opérations de relations publiques, gérer des relations avec la presse et les médias,
Imaginer des évènements de relations publiques liés à des objectifs de développement/de lancement de marques sur des marchés
Contrôler des communications externes, anticiper des besoins de communications de crises
Etablir des budgets de gestion des relations presse et des relations publiques
Exploiter des systèmes d’informations internes de l’entreprise pour des actions de communication
Déterminer le niveau et les types d’informations à partager en interne en lien avec des stratégies de développement
Modalités d’évaluation
:
Conception et présentation d’une stratégie globale de communication et de promotion d’une image de marque
A partir d’un cas d’entreprise, les candidats/es doivent analyser la communication existante et élaborer une stratégie de communication (interne et externe) destinée à positionner l’image d’une marque et à développer des ventes de produits et ou services pour le compte d’un client.
Modalité de certification :
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation sera délivré à l'issue de la validation du 3ème bloc de compétences.
RNCP29448BC04
Piloter des activités et manager des équipes marketings et commerciales d’entreprises de la mode et du Luxe
Compétences visées
Descriptif :
Déterminer des objectifs de stratégies et de plans de communication externe
Imaginer, concevoir, structurer et diriger des campagnes de communication,
Elaborer des stratégies de communication à partir d’une stratégie marketing et d’objectifs de commercialisation
Cibler des actions de communication adaptées à des client
Développer une stratégie de marketing digitale, intégrer l’utilisation des réseaux sociaux et
des communautés pour réaliser des campagnes ciblées
Diriger des responsables de services de communication dans des élaborations de supports et de visuels de communication en intégrant les particularités et spécificités de marchés
Réaliser des budgets prévisionnels d’actions et de PAC / Plans d’Actions de Communication
Justifier des montants d’investissements proposés liés à des actions de communication pour des développements d’entreprises
Présenter des impacts prévisionnels d’actions de communication
Programmer des évènements publicitaires et promotionnels
Sélectionner des techniques de communication et des supports adaptés
Valider des supports et des médias retenus pour des campagnes promotionnelles et publicitaires
Rédiger des cahiers de charges, négocier des prestations avec des agences spécialisées
Valider des contenus, des messages, des éléments d’opérations de communication
Piloter le travail d’agences en fonction d’objectifs de communication
Déterminer des objectifs de stratégies de communication digitale
Structurer et piloter des équipes en fonction d’objectifs liés à la communication digitale
Créer, développer et animer des communautés autour de marques et de produits mode et luxe
Piloter des opérations de relations publiques, gérer des relations avec la presse et les médias,
Imaginer des évènements de relations publiques liés à des objectifs de développement/de lancement de marques sur des marchés
Contrôler des communications externes, anticiper des besoins de communications de crises
Etablir des budgets de gestion des relations presse et des relations publiques
Exploiter des systèmes d’informations internes de l’entreprise pour des actions de communication
Déterminer le niveau et les types d’informations à partager en interne en lien avec des stratégies de développement
Modalités d’évaluation :
Présentation d’un mémoire professionnel sur la gestion d’un projet de développement d’une marque.
En lien avec une expérience professionnelle dans le secteur de la mode et du luxe, les candidats doivent rédiger et présenter un mémoire de recherche sur les enjeux liés au management de projets de développement à l’international pour les entreprises de la mode ou du luxe.
Modalité de certification :
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation sera délivré à l'issue de la validation du 4ème bloc de compétences.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Industrie du luxe et de la création, biens de consommation et articles des secteurs suivants : le textile, le luxe, la Mode, la maroquinerie, la bijouterie, la lunetterie, des parfums et cosmétiques, de l’univers de la maison.

Types d'emplois accessibles

. Directeur (trice) développement international Mode et Luxe· Directeur (trice) marketing Mode et Luxe· Directeur (trice) Communication Mode et Luxe· Directeur (trice) de développement marques Mode et Luxe· Directeur (trice) unité de développement Mode et Luxe

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 701 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
  • E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

15 771 projets de recrutement
34 % jugés difficiles à recruter
15 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • E5X70 — Techniciens des industries de process
  • E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
  • H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
Le jury est exclusivement composé de professionnels/les en activité.  7 membres dont : 1 Président/e (professionne/lel), 4 professionnels/les dans le domaine de spécialité (50% salarié/e de la fonction ; 50% dirigeant/e) 2 représentants/es de l’ISEM (sans voix délibérative)

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance21-12-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

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