# RNCP29451 - Entrepreneur - Dirigeant d'entreprise **Code:** RNCP29451 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310m - **FormaCodes:** 32047 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INCUBALLIANCE - SIRET: 43207744400037 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le/la Entrepreneur (euse) - Dirigeant(e) d'entreprise met en œuvre une double compétence au profit de son entreprise : des compétences technologiques et des compétences managériales (stratégie, finances, marketing, management des hommes...). Il permet le passage de l'invention à l'innovation, laquelle trouvera grâce à lui un marché. Il/elle dirige une start-up technologiquement innovante soit en tant que salarié embauché comme directeur, soit comme créateur fondateur de l'entreprise ou comme repreneur. Au démarrage, il/elle monte intégralement le projet technologiquement innovant et dérisque l'intégralité de celui-ci. Il/elle expérimente ses hypothèses afin de les valider et s'inscrit dans une démarche de création de valeur. Il/elle trouve des accords technologiques avec des laboratoires pour renforcer le caractère innovant du produit et intensifier les barrières à l'entrée pour les concurrents. L'élaboration d'une stratégie et d'un business model ainsi que d'un business plan et d'une planification opérationnelle constitue ses missions majeures. Une fois l'entreprise créée, le/la dirigeant/e d'entreprise technologiquement innovante peut concentrer son activité soit sur la direction générale, doit sur les aspects techniques (R&D, production), soit une des fonctions centrales (marketing, commercialisation, finance, supply chain). Activités visées par le certificat : Activité 1 : Le management de projets technologiquement innovants - Analyser le marché et son environnement - Elaborer une stratégie de R&D et d'industrialisation - Elaborer un business model (modèle économique - création de valeur) et une stratégie - Elaborer une stratégie marketing sur la base du business model - Etudier la rentabilité des options d'investissement - Analyser les risques - Elaborer et présenter le Business Plan de son activité (plan d'affaires) - Opérer des choix juridiques (statutaires, de protection intellectuelle et industrielle) - Elaborer un plan stratégique en termes de ressources humaines - Conduire un projet innovant Activité 2 : La direction et le développement d'entreprise technologiquement innovante - Piloter la recherche et le développement et l'industrialisation - Piloter la stratégie financière - Piloter une stratégie marketing et de commercialisation de produit innovant - Piloter les ressources humaines et procéder au recrutement ### Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de : - Construire un projet innovant dans ses dimensions : étude de marché, R&D, protection industrielle, juridique, marketing, financière, RH et SI - Maîtriser les méthodologies LEAN et CANVAS - Maîtriser les outils de gestion et animation de projet - Piloter les faisabilités techniques - Piloter la performance commerciale et financière - Manager les hommes et gérer les RH - Communiquer avec des experts et négocier avec des professionnels - Développer des compétences transversales et comportementales : leadership, créativité, abstraction, ... ## Blocs de compétences ### RNCP29451BC01 - Management de projet technologiquement innovant **Liste de compétences:** Descriptif : - Construire un projet innovant dans ses dimensions : étude marché, R&D, protection industrielle, juridique, marketing, financière, RH et SI - Maîtriser les méthodologies LEAN et CANVAS - Maîtriser les outils de gestion et animation de projet Modalités d'évaluation pour la formation professionnelle continue, les candidats libres : 1 soutenance orale (avec dossier écrit) Pour la VAE : livret 2 + entretien avec le jury Validation du bloc toute voie si : - Aucune compétence "non acquise" - Avoir moins de 10 compétences "parteillement acquises" - Obtenir plus de 9 compétences "parfaitement acquises" En cas de succès le candidat se voit délivrer un certificat de compétences : "Management de projet technologiquement innovant". ### RNCP29451BC02 - Direction et développement d'entreprise technologiquement innovante **Liste de compétences:** Descriptif : - Piloter les faisabilités techniques - Piloter la performance commerciale et financière - Manager les hommes et gérer les RH - Communiquer avec des experts et négocier avec des professionnels - Développer des compétences transversales et comportementales : leadership, créativité, abstraction, ... Modalités d'évaluation pour la formation professionnelle continue, les candidats libres : 1 soutenance orale (avec dossier écrit) Pour la VAE : livret 2 + entretien avec le jury Validation du bloc toute voie si : - N'obtenir aucune compétence "non acquise" - Avoir moins de 8 compétences "partiellement acquises" - Obtenir plus de 10 compétences "parfaitement acquises" En cas de succès, le candidat se voit délivrer un certificat de compétences : "Direction et développement d'entreprise technologiquement innovante". ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Automobile, transport, informatique, électronique, énergie, environnement, sécurité-défense, industrie de la santé, chimie, biotechnologies, robotique, nanotechnologies... ### Type d'emplois accessibles - Créateur(trice) - dirigeant(e) de start-up - Président(e) de start-up / entreprise innovante - Directeur(trice) général(e) de start-up / entreprise innovante - Créateur(trice) - dirigeant(e) d'entreprise innovante - Manager de start-up - Manager de business unit en milieu innovant - Manager de projets technologiquement innovants - Responsable Recherche et Développement - Directeur(trice) technique de start-up / entreprise innovante - Directeur(trice) scientifique de start-up / entreprise innovante - Chef(fe) de projet Innovation - Responsable de l'innovation - Directeur(trice) Marketing, RH ou DAF en entreprise technologiquement innovante ### Code(s) ROME M1302, H1206, H1102, M1205, M1707 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 818 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 92 522 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 10 - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) - R2X80 — Attachés commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle 6 membres : - 1 responsable de cellules de valorisation des laboratoires du cluster de Paris-Saclay = Le/la Président/e du jury - 1 directeur/trice d'entreprise industrielle (directeurs/trices généraux/les ou PDG) - 1 profil financier (investisseur, financier, directeur/trice administratif/ve et financier/e) - 1 formateur/trice en finance - 1 formateur/trice en gestion de production - Le/la directeur/trice d'IncubAlliance Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification : 50% La répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : salariés 50% et employeurs 50%. ### Composition du jury — VAE Composition du jury - 6 membres : - 1 responsable de cellules de valorisation des laboratoires du cluster de Paris-Saclay = Le/la Président/e du jury - 1 directeur/trice d'entreprise industrielle (directeurs/trices généraux/les ou PDG) - 1 profil financier (investisseur, financier, directeur/trice administratif/ve et financier/e) - 1 formateur/trice en finance - 1 formateur/trice en gestion de production - Le/la directeur/trice d'IncubAlliance Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification : 50% La répartition des représentants des salaréis et des employeurs en pourcentage : salariés 50% et employeurs 50% ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 ## Pour plus d'informations INCUBALLIANCE **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29451/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022. - **Entrées en formation:** 2 - **Parcours menés à terme:** 2 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 2 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2020 – 01/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 9 - **Montant total engagé:** 20 795 € - **Coût moyen par dossier:** 2 311 € - **Durée moyenne:** 63 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 61 % - Reste à charge titulaire : 25 % - France Travail : 14 % --- *Généré le 07/10/2026 à 19:57*