# RNCP29469 - CQP Agent des méthodes conception mode et textile **Code:** RNCP29469 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 240, 200 - **FormaCodes:** 31629, 21754, 21654 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION FRANCAIS INDUSTRIE HABILLEMENT - SIRET: 78417849300028 - UNION INDUSTRIES TEXTILES - SIRET: 78435735200029 ## Partenaires habilités 3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation. - INFORMA — SIRET 30685258300021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INSTITUT FRANCAIS TEXTILE & HABILLEMENT — SIRET 43343083200108 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAYA CAMPUS — SIRET 30869728300072 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées A partir d'un croquis ou d'une toile et ses patronnages, l'Agent des méthodes Conception mode et textile réalise le descriptif technique, en rédige la nomenclature, les consignes de fabrication avec croquis et section afférentes et élabore la gamme de fabrication. Il/elle assure la gestion de l'ensemble des données techniques (dossiers techniques, bibliothèque de savoir-faire...) Il/elle contribue par la réalisation de pièces d'étude à l'innovation et à l'amélioration de l'attendu produit. Il/elle se documente sur les matériels guide et attachements ainsi que leurs utilisations. Le CQP Agent(e) des méthodes conception constitue un premier bloc de compétences pour un agent travaillant uniquement dans un bureau d'études ou une entreprise sans outil de production. ### Compétences attestées Le titulaire de la certification doit être capable de :     Chiffrer les temps et les prix     Structurer et exploiter les données techniques     Assurer une veille et proposer des innovations ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Industries et entreprises de fabrication d'articles textiles et d'habillement; bureaux d'études; entreprises artisanales; confection textile haut de gamme et luxe. ### Type d'emplois accessibles Agent(e) des méthodes, technicien(ne) de fabrication et de méthode, préparateur(trice) de travaux en industrie, technicien (ne) méthodes, technicien(ne) méthodes process ### Code(s) ROME H1404, H1210 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 2 013 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 7 197 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Un jury national est composé de 6 personnes, dont 50% sont des représentants d'employeurs et 50% des représentants de salariés. Le président du jury est désigné par l'ensemble des présents lors de chaque jury. Le jury formule un avis d'attribution totale ou partielle au vue de la synthèse des évaluations. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 ## Pour plus d'informations www.opcalia.com www.observatoiremodetextilescuirs.com www.textile.fr www.lamodefrancaise.org UIT UFIMH **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29469/ --- *Généré le 08/10/2026 à 05:11*