# RNCP29473 - CQP Inspecteur en pièces de rechange en agroéquipement **Code:** RNCP29473 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 312t, 210w - **FormaCodes:** 31605, 21032 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3100 - Entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation de France métropolitaine (CCNIE) ## Certificateur(s) - FICIME CONSEIL - SIRET: 40789930100029 - Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de la branche Import-Export - Fédération des entreprises internationales de la mécanique et de l'électronique (FICIME) - Site web: http://www.ficime.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Rattaché au Directeur pièces de rechange en agroéquipement ou au Chef de produits régional, l’Inspecteur(trice) pièces de rechange en agroéquipement doit faire appliquer la politique commerciale définie par la maison mère auprès du réseau de concessionnaires en matière de pièces de rechange, sur une zone géographique donnée. Il (elle) est l'interface entre la concession et le constructeur : c'est avant tout un animateur. Tout au long de l'année il(elle) anime, conseille son réseau de concessionnaires. Il/elle réalise les activités suivantes : •Organisation de l’activité commerciale. •Animation d’un réseau de distributeurs/concessionnaires. •Gestion de l’activité pièces de rechange en agroéquipement. •Capitalisation de l’information et diffusion auprès des services internes et/ou concessionnaires. ### Compétences attestées Capacités attestées : Bloc 1 : Organiser son activité commerciale •C1-Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de son secteur et se tenir informé des nouveautés et tendances du marché. •C2-Définir et mettre en œuvre un plan d’action commerciale (PAC) adapté à son secteur. •C3-Préparer son plan de visite et organiser sa tournée. Bloc 2 : Animer un réseau de distributeurs/concessionnaires •C4-Animer et contrôler le réseau de concessionnaires. •C5-Assurer la relation et le suivi client. Bloc 3 :Gérer l’activité pièces de rechange en agroéquipement •C6-Dynamiser l’activité de vente de pièces de rechange en agroéquipement. •C7-S’assurer de la rentabilité du point de vente. •C8-Veiller à la bonne disponibilité des pièces des rechanges. Bloc 4 : Capitaliser l’information et la diffuser auprès des services internes et/ou concessionnaires •C9-Rendre compte de l’activité (activité commerciale et remontées terrains). •C10-Transmettre les rapports d’interventions aux services concernés. ## Blocs de compétences ### RNCP29473BC01 - Organiser son activité commerciale **Liste de compétences:** Descriptif : •Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de son secteur et se tenir informé des nouveautés et tendances du marché. •Définir et mettre en œuvre un plan d’action commerciale (PAC) adapté à son secteur. •Préparer son plan de visite et organiser sa tournée. Modalités d’évaluation : •Questionnaire à visée professionnelle (test de connaissances) réalisé par l’organisme de formation •Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée réalisée par le tuteur en entreprise A l'issue de l'évaluation, le certificateur délivre au candidat une attestation de réussite du bloc de compétences. ### RNCP29473BC02 - Animer un réseau de distributeurs/ concessionnaires **Liste de compétences:** Descriptif : •Animer et contrôler le réseau de concessionnaires. •Assurer la relation et le suivi client. Modalités d’évaluation : •Questionnaire à visée professionnelle (test de connaissances) réalisé par l’organisme de formation •Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée réalisée par le tuteur en entreprise A l'issue de l'évaluation, le certificateur délivre au candidat une attestation de réussite du bloc de compétences. ### RNCP29473BC03 - Gérer l’activité pièces de rechange en agroéquipement **Liste de compétences:** Descriptif : •Dynamiser l’activité de vente de pièces de rechange en agroéquipement. •S’assurer de la rentabilité du point de vente. •Veiller à la bonne disponibilité des pièces des rechanges. Modalités d’évaluation : •Questionnaire à visée professionnelle (test de connaissances) réalisé par l’organisme de formation •Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée réalisée par le tuteur en entreprise A l'issue de l'évaluation, le certificateur délivre au candidat une attestation de réussite du bloc de compétences. ### RNCP29473BC04 - Capitaliser l’information et la diffuser auprès des services internes et/ou concessionnaires **Liste de compétences:** Descriptif : •Rendre compte de l’activité (activité commerciale et remontées terrains). •Transmettre les rapports d’interventions aux services concernés. Modalités d’évaluation : •Questionnaire à visée professionnelle (test de connaissances) réalisé par l’organisme de formation •Mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée réalisée par le tuteur en entreprise A l'issue de l'évaluation, le certificateur délivre au candidat une attestation de réussite du bloc de compétences. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’inspecteur(trice) pièces de rechange en agroéquipement exerce son activité au sein des entreprises couvrant le secteur du machinisme agricole, à savoir : •les importateurs, •les constructeurs, •les concessionnaires. ### Type d'emplois accessibles Responsable pièces de rechange en agroéquipement, conseiller(ère) commercial(e), VRP exclusif. ### Code(s) ROME D1407, D1501 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 649 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R0X60 — Employés de libre service · tension 2/5 (Faible) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 100 063 - **Jugés difficiles à recruter :** 30 % - **Emplois saisonniers :** 26 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - R0X60 — Employés de libre service - R2X80 — Attachés commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Jury constitué : •au moins 1 représentant de l’organisation patronale, •au moins 1 représentant des organisations syndicales de salariés, •l’administrateur des CQP désigné par la CPNEFP de l’import-export, à titre consultatif •un représentant de l’OPCA, à titre consultatif. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 ## Pour plus d'informations http://www.axema.fr http://www.ficime.org/ Site Internet de l’autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29473/ --- *Généré le 12/10/2026 à 13:56*