Le métier nécessite que le/la Chauffeur/e de Prestige ait un sens de la confidentialité poussé, une parfaite maîtrise de la conduite et de la sécurité au volant, un comportement général adaptable aux diverses situations qu'il/elle peut rencontrer dans le cadre des missions, une bonne connaissance des "bonnes manières" et des us et coutumes de ses Clients. En outre, il/elle doit avoir e bonnes notions de culture générale et de l'actualité contemporaine. Enfin, il/elle doit avoir le sens de l'organisation et de la gestion son activité.
Les fonctions du/de la Chauffeur/e de Prestige nécessitent d'être autonome et de savoir faire preuve d'anticipation.
L'activité peut être exercée en qualité de salarié/e ou de dirigeant/e soit, en sous-traitance auprès d'entreprises du secteur, soit, directement auprès d'une clientèle variée (tourisme, affaires, événementiel, grande fortune...).
Compétences attestées
Dans l'exercice de son métier, le/la Chauffeur/e de Prestige doit être capable de :
réaliser un transport de personne(s) en sécurité,
conseiller, accompagner, assister un client lors de la mission,
comprendre et s'exprimer en anglais,
créer et suivre une activité commerciale.
Blocs de compétences · 4
RNCP29503BC01
Accompagner, conseiller, assister un client lors de la mission
Compétences visées
Descriptif :
Le/la candidat/e doit être capable de :
s'entretenir avec le client, à la demande de ce dernier, sur des questions d'ordres économique, culturel, artistique, d'art de vivre de la zone géographique sur laquelle est réalisée la mission ;
anticiper les besoins d'un client "régulier" ;
accompagner un client dans un cadre extérieur au véhicule.
Modalités d'évaluation :
Etude de cas (3h)
Mise en situation professionnelle (30mn)
RNCP29503BC02
Comprendre et s'exprimer en anglais
Compétences visées
Descriptif :
Le/la candidat/e doit être capable de :
lire, écrire et parler l'anglais dans un langage clair et standard utilisé dans un contexte familial, de travail, de loisirs et d'actualités.
RNCP29503BC03
Créer et suivre une activité commerciale
Compétences visées
Descriptif :
Le/la candidat/e doit être capable de :
remplir les formalités nécessaires à la création d'une activité commerciale ;
créer un produit ;
définir un prix ;
gérer l'administration commerciale de l'activité.
Modalités d'évaluation :
Etude de cas (3h)
Mise en situation professionnelle (30mn)
RNCP29503BC04
Réaliser un transport de personne(s) en sécurité
Compétences visées
Descriptif :
Le/la candidat/e doit être capable de :
préparer un itinéraire en fonctin du trajet, des conditions de circulation et des impératifs du client ;
vérifier les équipements de sécurité et de confort du véhicule pour assurer la mission ;
signaler et/ou éqiper le véhicule comme il se doit ;
conduire en sécurité et dans le respect de la règlementation en vigueur ;
conduire de façon écologique et économique ;
appliquer les consignes d'exploitation et prestations commerciales requises lors de la mission ;
intervenir de façonmesurée et appropriée en cas de siutation difficile, d'incident ou d'accident.
Modalités d'évaluation :
Etude de cas (3h)
Mise en situation professionnelle (30mn)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La majorité des Chauffeurs/es de Prestige exercent en qualité d'indépendants/es dans les entreprises du secteur (sous-traitance) ou directement auprès d'une clientèle du secteur événementiel, du secteur du tourisme, pour le compte de personnes privées ou pour le compte de grandes entreprises (notamment entreprise du luxe).
Types d'emplois accessibles
Le/la professionnel/le peut accéder aux emplois de Chauffeur/e de Direction, Chauffeur/e VTC, Chauffeur/e Grande Remise, Chauffeur/e Privé/e, Chauffeur/e de Personnalité, Dirigeant/e de sa propre société de transport.
Le/la Chauffeur/e de Prestige peut évoluer vers des postes d'encadrement.
Références juridiques des réglementations d'activité
Selon l'activité qu'il vise, le/la Chauffeur/e de Prestige peut être soumis à la règlementation en vigueur (VTC Petite Remise LOTI) ceci en gardant à l'esprit que la profession s'apparente de très près à la règlementation applicable pour le VTC (Véhicule de Tourisme avec Chauffeur - Ex-Grande Remise).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Inadéquation géographique et Non-attractivité salariale.
1 800 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Conducteurs de véhicules légers (nomenclature FAP).
J3X40 — Conducteurs de véhicules légers tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Conducteurs de véhicules légers (nomenclature FAP).
J3X40 — Conducteurs de véhicules légers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le Jury est composé d'un/une formateur/trice et de deux professionnels/les dont un/e salarié/e et un/e dirigeant/e.