# RNCP29516 - Assistant en santé au travail **Code:** RNCP29516 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 324t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT CATHOLIQUE DE LILLE - SIRET: 77562424000013 - Université Catholique de Lille - Institut Social de Lille (ISL) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’Assistant en Santé au Travail assure un appui administratif , logistique et technique au médecin du travail dans ses missions de conseil et de prévention de la Santé au Travail, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire En charge de l’Accueil et du suivi des entreprises,  il contribue au développement et à la mise en œuvre d’actions de valorisation et de promotion de l’Offre Santé au Travail. Il doit pouvoir tenir compte de plusieurs facteurs de variabilité pour ajuster ses activités (environnement professionnel, projet de service, moyens affectés, géolocalisation de l'offre, type et culture d'entreprises, besoins..) Trois domaines d'activités de l'Assistant (e) en Santé au Travail : assurer l’offre de service Santé au Travail aux entreprises , apporter une assistance technique et administrative au médecin du travail dans ses missions de conseil et de prévention auprès des entreprises et promouvoir et mener des actions de sensibilisation et de prévention ### Compétences attestées Les capacités attestées :      Domaine de compétence 1 En tenant compte du projet de service et des contraintes de l’entreprise, et sous la responsabilité du médecin du travail, Assurer l’offre de service en santé au travail  auprès des entreprises : -est capable d'informer les entreprises adhérentes sur l'offre de service (réglementation, ..) -est capable d'identifier différents types d’environnement pour ajuster son action et établir une relation de confiance -est capable de décrire et  repérer les situations de danger et leurs dommages, en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, en comprendre les enjeux  (fiche entreprise, document unique, ..) -est capable d'utiliser des méthodes de mesures d'ambiance , d'étude de postes...)      Domaine de compétence 2 : en tenant compte du projet de service , des moyens alloués et des besoins des entreprises, apporter une assistance technique et administrative au médecin du travail dans ses missions de conseil et de prévention auprès des entreprises -est capable d'assurer le lien entre les membres d'une équipe pluridisciplinaire, le service de santé et l'entreprise et d'assurer la rédaction de documents (compte rendus...) -est capable de mener une recherche documentaire ciblée et de traiter les documents existants (veille) -est capable d'utiliser des logiciels diversifiés pour  la création de documents promotionnels, pertinents et adaptés au destinataire - est capable de mettre en oeuvre une action et d'en rendre compte (écrits, compte rendus...)      Domaine de compétences 3 : en tenant compte du projet de service , des moyens alloués et des besoins des entreprises, sous la responsabilité du médecin du travail et/ou de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, développer des actions de promotion santé travail -est capable de décrire les caractéristiques d'une entreprise, de percevoir les enjeux de la santé au travail et d'identifier les besoins -est capable de proposer , d'argumenter (action, information, sensibilisation) -est capable de construire et animer des séquences de communication (prévention, sensibilisation...) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités services de santé au travail public et privé ### Type d'emplois accessibles Assistant de service santé au travail ou en milieu de travail Assistant Hygiène Santé Sécurité au Travail ### Code(s) ROME M1605, M1604 ### Références juridiques des réglementations d'activité Loi du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail et ses décrets d'application ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 173 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 68 518 - **Jugés difficiles à recruter :** 27 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés - L2X61 — Agents administratifs - L3X80 — Secrétaires de direction - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Le jury collectif est composé d'experts professionnels des champs medical , medico social et technique, de représentants d'entreprises   ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2019 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29516/ --- *Généré le 09/10/2026 à 13:43*