# RNCP29536 - CQP Organisateur de randonnées équestres **Code:** RNCP29536 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 335 - **FormaCodes:** 42691 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3603 - Centres équestres ## Certificateur(s) - A.G.C.P.N.E.E - SIRET: 50190534300015 - Commission paritaire nationale de la formation professionnelle et de l'emploi (CPNE) entreprises équestres (CPNE-EE) - Association de gestion de la Commission paritaire nationale pour l'emploi - entreprises équestres (AG CPNEEE) - Site web: http://www.cpne-ee.org ## Partenaires habilités 9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation. - ACADEMIE D'ENSEIGNEMENT COMPORTEMENTAL — SIRET 44828932200027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CECILE DUCRAY — SIRET 40044786800011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHRISTIAN FLANDINET — SIRET 34516060000010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - HARAS DE SAINT VIVIEN — SIRET 51017429500012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LE MOULIN DE VAUX — SIRET 81758461800018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LES KORRIGANS — SIRET 39004019400016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SARL LA FOUCHERAIE — SIRET 38479609000015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SARL LES QUATRE CHEMINS — SIRET 48825352700011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SAS CANDELOSTE — SIRET 82801181700016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les titulaires du CQP Organisateur de Randonnées Equestres exercent les activités suivantes: -Concevoir et organiser en toute sécurité des itinéraires de promenades et de randonnées équestres faisant découvrir toutes les richesses touristiques d’une région et s’adaptant à tout type de publics -Assurer en autonomie l’initiation aux bases de l'équitation permettant une  pratique de la promenade et de la randonnée équestre, ainsi que la conduite de ces activités auprès de tout public, en garantissant la sécurité des pratiquants, des équidés, des tiers et de l’environnement. -Assurer en toute sécurité  la préparation, les soins, le travail et la valorisation des équidés de randonnée. -Participer au fonctionnement et au développement de la structure, à la gestion des activités et à la mise en œuvre des règles de sécurité ### Compétences attestées Capacités attestées -enseigner en autonomie les bases des pratiques équestres auprès de tout public, en garantissant la sécurité des pratiquants, des équidés, des tiers et de l’environnement. -participer au repérage et au balisage des chemins équestres s'appuyant sur des itinéraires recensés sur les cartes de randonnées -préparer des itinéraires variés, d’une durée d’une heure à plusieurs jours, en France et à l’étranger. s'assurant que les chemins empruntés sont règlementairement ouverts aux cavaliers -préparer le déroulement logistique, le transport, l’hébergement et la restauration des cavaliers et des équidés et établir un budget prévisionnel  -s’informer sur les aspects culturels touristiques, économiques et sur la diversité de la faune et de la flore des régions traversées -assurer la sécurité, la qualité et la convivialité des hébergements et des haltes   -accueillir des publics variés, tant par le niveau des cavaliers, que par la diversité des âges, le statut (individuels, groupes, famille) et les objectifs des pratiquants et les encadrer en  application des règles relatives à la sécurité et à l’hygiène, tout en  portant une attention particulière à l’accompagnement des enfants. -préparer le déroulement pédagogique et logistique des actions d’initiation, des promenades et des randonnées équestres -expliquer et contrôler la préparation et les soins des équidés avant et après les actions d’initiation, les promenades et les randonnées équestres et évaluer sa démarche pédagogique ainsi que les résultats des actions entreprises. -apprécier l'état de santé des équidés et assurer les soins courants aux équidés et l’entretien des pieds et de la ferrure. -assurer et contrôler le débourrage et l’éducation des équidés de randonnée selon un planning et des objectifs de travail. -gérer le suivi des équidés de randonnée (travail, repos, soins,...),   se préoccuper du devenir des équidés avant leur fin de carrière. -participer à l’achat des équidés de randonnée. -entretenir les locaux, les espaces et le matériel.  -gérer l'encaissement et la saisie des informations. -prendre part au suivi du personnel soigneur ou animateur. -participer aux activités de la structure (accueil, promotion …) -appliquer des consignes et en rendre compte de ses activités à son employeur. ## Blocs de compétences ### RNCP29536BC01 - Travail et éducation des équidés de loisir **Liste de compétences:** Compétences attestée: préparation, le travail et valorisation en sécurité des équidés de loisir Modalités d'évaluation : Le candidat est évalué par un jury lors d’une épreuve pratique de réalisation d’une préparation d’un équidé et d’un travail d’un cheval, monté et non monté. Cette épreuve comporte quatre tests pratiques, test de travail monté 1- Test de travail monté (dressage) 2- Test de POR (Parcours d’Orientation et de Régularité : 15 à 20 km à réaliser à cheval, à une vitesse de 6 à 12 km/h selon les tronçons) 3- Test de PTV (Parcours en Terrain varié à réaliser à cheval d’une vingtaine de difficultés de franchise, de maniabilité 4- Test parcours cheval bâté ou attelé Chaque test pratique est suivi d’un entretien de 10 minutes maximum avec le jury. Le jury utilise une grille de critères permettant l’évaluation du candidat. Le résultat pour chaque test est Acquis ou Non Acquis Il n’y a pas de compensation entre les différents tests Remise d’un certificat de compétences si obtention du bloc ### RNCP29536BC02 - Gestion, entretien et maintenance de la structure **Liste de compétences:** Compétence attestée : Participation au fonctionnement et au développement de la structure, à la gestion des activités et à la mise en œuvre des règles de sécurité Modalités d'évaluation : Le candidat est évalué par une observation pédagogique continue réalisée conjointement par son formateur et son tuteur à l’aide d’un cahier de suivi Le formateur et le tuteur attestent que le candidat a été confronté aux situations identifiées et émettent une opinion face à l’observation, en situation, des compétences recherchées. Le formateur et le tuteur utilisent chacun une grille de critères permettant de suivre l’évolution des comportements du candidat. Remise d’un certificat de compétences si obtention du bloc ### RNCP29536BC03 - Organisation de randonnée équestre **Liste de compétences:** Compétence attestée : Conception et organisation en sécurité des itinéraires de promenades et de randonnées équestres faisant découvrir toutes les richesses touristiques d’une région et s’adaptant à tout type de publics Modalités d'évaluation : Epreuve en 3 parties suivies d’un entretien avec le jury plénier : 1 - Réalisation d’un dossier préparatoire à la randonnée équestre d’une quinzaine de pages. 2 - Le candidat doit encadrer et animer en sécurité un groupe de 4 à 8 pratiquants, à l’aise aux trois allures, dans le cadre d’une randonnée équestre itinérante avec découchés de trois jours minimum (deux nuitées dans gites différents). 3 - Réalisation d’un dossier de compte rendu d’une dizaine de pages Remise d’un certificat de compétences si obtention du bloc ### RNCP29536BC04 - Fonction animation et initiation des activités équestres **Liste de compétences:** Compétence attestée : encadrement des bases des pratiques équestres auprès de tout public, en garantissant la sécurité des pratiquants, des équidés, des tiers et de l’environnementLe candidat est évalué par un jury lors de deux épreuves pratiques reproduisant des situations professionnelles. Modalités d'évaluation : 1ière épreuve, « animation » : Il doit organiser une activité de découverte et de familiarisation pour un public spécifique (scolaires, centre de loisirs, handicapés, comité d’entreprise…) Il doit animer en sécurité sur une durée d’une heure maximum un atelier en lien avec l’organisation de cette activité de découverte et de familiarisation 2ième épreuve « initiation » Il doit encadrer et assurer la sécurité d’un groupe de 4 à 8 cavaliers, d’un niveau maximum Galop 4, lors d’une séance ou d’une promenade équestre d’une heure maximum dans le respect de la progression des apprentissages de l’initiation Remise d’un certificat de compétences si obtention du bloc ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les activités s’exercent dans le cadre d’associations ou d’entreprises relevant du champ d’application de la convention collective du personnel des centres équestres ### Type d'emplois accessibles  Les titulaires du CQP ORE  exercent l’emploi de Guide Enseignant de tourisme équestre, coefficient 130 sur la grille de classification des emplois et des qualifications figurant dans la convention collective des centres équestres ### Code(s) ROME G1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité Les fonctions d’animation et d’enseignement de l’équitation réalisées par les titulaires du CQP EAE sont régies par l’article L 212-1 du Code du Sport ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 2 721 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement · tension 2/5 (Faible) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 3 687 - **Jugés difficiles à recruter :** 33 % - **Emplois saisonniers :** 78 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue Au minimum deux personnes composant le jury, dont au minimum un représentant des salariés et un représentant des employeurs. La parité salariés / employeurs doit être respectée par un nombre identique de représentants. En aucun cas le formateur ou le tuteur d’un élève en formation au CQP Organisateur de Randonnées Equestres ne peut prendre part au jury de son élève.  ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Au minimum deux personnes composant le jury, dont au minimum un représentant des salariés et un représentant des employeurs. La parité salariés / employeurs doit être respectée par un nombre identique de représentants. En aucun cas le formateur ou le tuteur d’un élève en formation au CQP Organisateur de Randonnées Equestres ne peut prendre part au jury de son élève. ### Composition du jury — VAE Au minimum deux personnes composant le jury, dont au minimum un représentant des salariés et un représentant des employeurs. La parité salariés / employeurs doit être respectée par un nombre identique de représentants.  ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP12204 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41095 ## Pour plus d'informations  CPNE-EE Secrétariat : 12 avenue de la République                     41600 LAMOTTE BEUVRON tel: 0254830206 / courriel: info@cpne-ee.org   site www.cpne-ee.org  http://www.cpne-ee.org **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29536/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 09/2023. - **Entrées en formation:** 19 - **Parcours menés à terme:** 26 - **Taux d'achèvement:** 137 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 3 | 2 | 0 | | 03/2022 | 2 | 3 | 0 | | 04/2022 | 2 | 1 | 0 | | 05/2022 | 0 | 4 | 0 | | 06/2022 | 1 | 2 | 0 | | 08/2022 | 4 | 1 | 0 | | 09/2022 | 0 | 2 | 0 | | 10/2022 | 2 | 0 | 0 | | 11/2022 | 4 | 0 | 0 | | 12/2022 | 0 | 6 | 0 | | 01/2023 | 1 | 0 | 0 | | 03/2023 | 0 | 3 | 0 | | 05/2023 | 0 | 1 | 0 | | 09/2023 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2020 – 12/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 38 - **Montant total engagé:** 74 551 € - **Coût moyen par dossier:** 1 962 € - **Durée moyenne:** 177 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 79 % - France Travail : 18 % - Reste à charge titulaire : 3 % --- *Généré le 11/10/2026 à 10:23*