# RNCP29542 - Collaborateur comptable **Code:** RNCP29542 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 314t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-12-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - SA SOFTEC AVENIR FORMATION - SIRET: 37936214800049 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Selon la structure, les activités du collaborateur comptable peuvent être différentes mais s’organisent essentiellement autour des activités suivantes : - la gestion des opérations comptables courantes : - la gestion des obligations financières, fiscales et sociales, - l’analyse et la prévision de l’activité. ### Compétences attestées Capacités attestées •Gérer les opérations des achats de biens et de services •Gérer les opérations des ventes de biens et de services •Gérer les autres charges et les autres produits •Contrôler et justifier les comptes et les procédures •Gérer les opérations de fin de mois/périodiques •Gérer les opérations de fin d’exercice •Organiser une veille comptable, fiscale et sociale •Préparer un contrôle/un audit •Analyser la situation financière de l’organisation •Financer un investissement ## Blocs de compétences ### RNCP29542BC01 - Gérer les obligations financières, fiscales et sociales **Liste de compétences:** Descriptif : - générer les attestations sociales - générer la DSN (déclaration sociale nominative) et les déclarations sociales - traiter les provisions liées à la gestion du personnel - réaliser les écritures de régularisations des achats : charges constatées d’avance - gérer les produits constatés d’avance - enregistrer les opérations sur les comptes de stocks et d’encours - enregistrer les écritures de fin de mois en TVA - appliquer les règles du « cut off » - traiter les amortissements - réaliser la synthèse comptable - créer la balance comptable - réaliser les opérations d’inventaires - réaliser les retraitements simples - réaliser les provisions - gérer les régularisations de charges et de produits - évaluer et comptabiliser les stocks - réaliser les inventaires - construire le bilan - construire le compte de résultat - déterminer le résultat comptable - rédiger l’annexe des comptes annuels et le rapport de gestion - calculer le résultat fiscal - calculer et régler les impôts directs : IS / Autres impôts et taxes - enregistrer les créances douteuses, les produits exceptionnels, les comptes de régularisations - traiter les opérations de sortie du patrimoine et de fin de mise à disposition - rédiger des notes techniques sur les actualités comptables, fiscales et sociales - préparer un contrôle fiscal : - préparer un contrôle URSSAF - préparer la validation du CAC (commissaire aux comptes) Modalités d’évaluation : étude de cas 2 heures Oral 30 minutes ### RNCP29542BC02 - Analyser l’activité financière **Liste de compétences:** Descriptif : - analyser le chiffre d’affaires - planifier les besoins de trésorerie à court terme - élaborer les tableaux de bord de gestion - organiser et suivre les reportings - élaborer des recommandations sur l’optimisation de la gestion de l’activité - interpréter les états financiers et comptables - créer des budgets prévisionnels - produire les documents de synthèse prévisionnelle - créer un business plan - traiter les mouvements internes comprenant les répartitions, imputations des prestations internes, incorporations - calculer des coûts préétablis - déterminer les unités d’œuvre - calculer les coûts de revient, de maintenance, de la sous-traitance - identifier les charges directes/indirectes - étudier la rentabilité d’un investissement (le ROI) - participer à la définition de la politique d’amortissement - concevoir un plan de financement - calculer le coût des projets de financement - réaliser des simulations de crédits d’impôts/de subventions Modalités d’évaluation : étude de cas 2 heures Oral 30 minutes ### RNCP29542BC03 - Gérer les opérations comptables courantes **Liste de compétences:** Descriptif : - enregistrer les factures fournisseurs - charges - gérer les échéances - enregistrer une immobilisation - procéder aux règlements des factures fournisseurs - enregistrer les avoirs - traiter le financement des créances - éditer les comptes et les balances, justifier les soldes avec les relevés fournisseurs - comptabiliser la TVA déductible et les opérations auto liquidées - analyser le risque client - déclencher la facturation - enregistrer les factures clients ; enregistrer les avoirs - gérer les échéances - réduire le risque client - réaliser la balance âgée - traiter le financement des créances - calculer le montant de la TVA collectée - traiter la fin des créances : escompte, Dailly, CMCC - traiter les opérations de trésorerie - enregistrer les opérations des classes autres charges, autres produits - comptabiliser les charges de personnel - enregistrer les opérations sur les comptes de capitaux, d’immobilisations - enregistrer les opérations sur les comptes de tiers - enregistrer les opérations sur les comptes financiers, de charges, de produits, comptes spéciaux - optimiser le processus comptable Modalités d’évaluation : étude de cas 2 heures Oral 30 minutes ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Au sein d’une TPE, le comptable a un profil plutôt généraliste rattaché directement au chef d’entreprise ; il est en charge de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires, et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale. Dans le cadre d’une grande entreprise, le comptable occupe généralement un poste spécialisé en tant que chargé de comptes clients, fournisseurs ou de la paie, ou bien encore auprès du contrôleur de gestion. Le métier de comptable dans un cabinet d’expertise comptable est soit généraliste comme dans une petite entreprise (responsabilité d’un portefeuille d’entreprises), soit spécialisé comme dans une grande société, selon la clientèle du cabinet (comptabilité générale, social, fiscal..). ### Type d'emplois accessibles Comptable, collaborateur comptable, comptable unique, comptable clients, comptable fournisseurs, comptable général, assistant comptable, gestionnaire comptable, comptable principal, technicien comptable. ### Code(s) ROME M1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité La fonction de collaborateur comptable n’est pas règlementée en elle-même. Toutefois, il convient de préciser la règlementation liée à l’exercice de la profession d’expert-comptable, supérieur hiérarchique direct du collaborateur comptable et les règles juridiques relatives à la clôture des exercices comptables et aux paiements des impôts  et taxes. Ces facteurs impactent directement le contexte d’exercice du collaborateur comptable. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE - 1 professionnel Comptable exerçant en organisation - 1 professionnel Responsable au sein d’un cabinet d’expertise comptable ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-12-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35595 ## Pour plus d'informations CARIF-OREF ME FORMER.ORG SOFTEC SOFTEC **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29542/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 12/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 4 - **Montant total engagé:** 10 135 € - **Coût moyen par dossier:** 2 534 € - **Durée moyenne:** 659 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 99 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 08/10/2026 à 16:35*