# RNCP29568 - CQP Responsable d’unité commerciale en commerces de gros **Code:** RNCP29568 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 312 - **FormaCodes:** 34573, 34575, 34054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3044 - Commerces de gros ## Certificateur(s) - CPNEFP de la convention collective des commerces de gros - CONFEDERATION DES GROSSISTES DE FRANCE (CGF) - SIRET: 78466915200026 ## Partenaires habilités 13 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation, 4 à former et 6 à organiser l'évaluation. - A2CF SERVICES — SIRET 80892253800026 - Habilitation : Organiser l'évaluation - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800053 - Habilitation : Former - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200017 - Habilitation : Organiser l'évaluation - CABINET ESPERANTO CONSEILS — SIRET 85102992600025 - Habilitation : Organiser l'évaluation - COGNITING — SIRET 82948272800021 - Habilitation : Organiser l'évaluation - COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL — SIRET 42072056700122 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CO'REBOND — SIRET 52831806600024 - Habilitation : Former - FORCE FORMAT COMPET EFFIC SAVOIR FAIRE — SIRET 33986696400044 - Habilitation : Former - HUMANEM FORMATION — SIRET 44391934500035 - Habilitation : Organiser l'évaluation - IF COACHING — SIRET 44505811800065 - Habilitation : Organiser l'évaluation Liste complète des 13 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp29568-cqp-responsable-d-unite-commerciale-en-commerces-de-gros/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable d’unité commerciale assure le relais de la politique de l’entreprise auprès de son équipe et veille à la qualité du service offert aux clients. Il/elle est chargé(e) d’appliquer les procédures en vigueur en matière de gestion commerciale, administrative et budgétaire d’un espace de vente en commerce de gros (agence, …) auquel peut être associé un espace assurant des prestations de service (atelier). En responsabilité directe de la performance de son commerciale, il/elle est chargé(e) d’effectuer des propositions quant à l’adaptation des actions commerciales à l’environnement local et d’assurer la mise en œuvre des différentes dimensions de la politique de l’entreprise. Il/elle représente et valorise l’image de l’entreprise auprès de ses partenaires. L’équipe à manager se compose de commerciaux, de professionnels de la famille logistique (magasiniers, chauffeurs livreurs, …) et parfois de professionnels de la famille technique (mécaniciens, techniciens de maintenance, …). Les principales situations professionnelles rencontrées sont : -       Le pilotage commercial (analyse des chiffres, élaboration des tableaux de bord, …), -       L’animation de la politique commerciale de l’unité, -       Le management d’équipe, -       Le contact avec les clients professionnels, -       La gestion des stocks et des matériels de l’unité commerciale. ### Compétences attestées Capacités attestées  : Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales adapté à son unité commerciale  ;  Gérer les stocks et les matériels de l’unité commerciale Organiser et animer une équipe  ;  Communiquer avec les clients professionnels, les services et les partenaires de l’entreprise  ;  Organiser et prioriser son activité de responsable d’unité commerciale  ;  Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives et de QHSE ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les salariés titulaires du CQP Responsable d’unité commerciale en commerces de gros sont employés dans des entreprises des commerces de gros.      Les activités des entreprises des commerces de gros ou commerces interentreprises consistent à acheter et/ou vendre des biens à d'autres entreprises, à des détaillants, des industriels, des prestataires de services ou d'autres grossistes/négociants. Les marchandises peuvent être revendues en l'état (on parle de négoce pur) ou après fractionnement, reconditionnement. Chaque grossiste/négociant s'insère dans un circuit de distribution particulier, caractérisé par des produits, des fournisseurs et des clients professionnels spécifiques.      En 2016, 24 455 entreprises appliquaient la convention collective des commerces de gros ### Type d'emplois accessibles -       Chef d’agence, -       Responsable de site, -       Responsable de centre de distribution, … ### Code(s) ROME D1406 ### Références juridiques des réglementations d'activité Selon le secteur ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 189 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 9 109 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Membres de la CPNEFP des commerces de gros réunis en séance plénière ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-12-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38446 ## Pour plus d'informations http://www.cgi-cf.com/ http://observatoire.intergros.com Autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29568/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2022 – 03/2023. - **Entrées en formation:** 1 - **Parcours menés à terme:** 2 - **Taux d'achèvement:** 200 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 06/2022 | 1 | 0 | 0 | | 01/2023 | 0 | 1 | 0 | | 03/2023 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2020 – 06/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 5 - **Montant total engagé:** 13 968 € - **Coût moyen par dossier:** 2 794 € - **Durée moyenne:** 179 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 62 % - Entreprise : 38 % --- *Généré le 10/10/2026 à 15:38*