# RNCP29756 - Droit, économie, gestion, Mention Gestion de Production, Logistique, Achats

**Code:** RNCP29756
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 314, 311, 310
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Rennes I
  - Site web: http://www.univ-rennes1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
- Gestion des flux internes et des stocks de l’entreprise (dimensionnement, organisation, suivi…)    - Planification et pilotage des opérations d’approvisionnement, production et distribution,    - Gestion de la relation fournisseurs - prestataires (sélection, suivi, …)    - Gestion de la demande, animation du processus de prévisions    - Gestion de projets complexes associés aux opérations d’approvisionnement, de production ou de distribution    - Etablissement de diagnostics processus et flux concernant l’entreprise et/ou son réseau de partenaires    - Structuration et organisation de démarche d’amélioration continue interne à une entreprise    - Gestion de projets complexes    - Gestion des achats    - Contrôle de la sélection des fournisseurs    - Maîtrise des phases de négociation avec les fournisseurs    - Emission des appels d’offre    - Rédaction des conditions contractuelles    - Définition fonctionnelle et maîtrise des systèmes d’information

### Compétences attestées
Compétences disciplinaires :    - Concevoir une stratégie de chaîne logistique,    - Mettre en œuvre une politique supply chain,    - Appliquer et faire respecter les règles de la fiscalité des achats,    - Intégrer l’environnement économique des fournisseurs,    - Identifier et gérer les risques    - Maitriser les règles d'audit des pratiques internes et externes,    - Analyser les fonctionnements des organisations    - Définir la politique d’approvisionnement, évaluer les performances    - Dégager les priorités, mettre en place des outils de planification, de simulation    - Piloter les processus achats, gérer les contraintes financières, conduire des négociations…    - Animer des réunions,    - Constituer et manager des équipes     - Animation et/ou mise en œuvre de projets d’amélioration continue,    - Maîtriser les techniques de Lean management et/ou de progrès permanent              Compétences pré-professionnelles    - Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives    - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.    - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.    - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet    - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.    - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.    - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique         Compétences transversales :    - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes    - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif    - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation    - Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation    - Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité    - S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux    - Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,    - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes    - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe         Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées.     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
- C : industrie manufacturière    - G : commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles    - H : Transport et entreposage    - N : activités de services administratifs et de soutien

### Type d'emplois accessibles
-       Chargé de l’amélioration continue,    -       Adjoint au responsable production     -       Supply Chain Manager    -       Acheteur projet / expert    -       Coordinateur Achats    -       Lean Manager    -       Responsable de la logistique    -       Intégrateur (ERP, APS)    -        Responsable de la logistique d'approvisionnement    -        Responsable de la logistique distribution    -        Responsable de plate-forme logistique    -        Responsable achats et logistique junior

### Code(s) ROME
H1401, N1301, N1302, M1101, M1102

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 497 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée)
  - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée)
  - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés · tension 2/5 (Faible)
  - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés · tension 3/5 (Modérée)
  - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée)
  - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible)
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats · tension 5/5 (Très élevée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 52 660
- **Jugés difficiles à recruter :** 29 %
- **Emplois saisonniers :** 25 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 9
  - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
  - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
  - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
  - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
  - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
  - J6X92 — Cadres de la logistique
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Enseignants chercheurs et professionnels

### Composition du jury — VAE
Composition du jury votée par l'Université de Rennes 1

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP11402

## Pour plus d'informations
http://www.eco.univ-rennes1.fr    http://www.univ-rennes1.fr/    https://formations.univ-rennes1.fr/      Université Rennes 1   Faculté des Sciences Économiques   SOIE (Service Orientation Insertion Entreprise)

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29756/

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*Généré le 15/10/2026 à 03:15*