RNCP29832
Inactive
· Niveau 7
Editeur de musique
Certificateur · TINUTA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
08-02-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
L2S CONSEILS
84749389700015
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’Editeur ou Editrice de musique est chargé de la publication des partitions musicales, de l’exploitation des œuvres incorporelles dont il acquiert la gestion des droits patrimoniaux par contrat de cession entre les auteurs-compositeurs et lui-même. Ceci procure à ces créateurs la protection de la Propriété Littéraire et Artistique (droit moral) et un maximum de subsides en Droits d’Auteur. L’Edition en partagera les revenus avec eux, selon les stipulations du contrat et les règlementations de la Société de Gestion Collective (SACEM-SDRM en France).
Il (elle) repère les œuvres et les auteurs avec lesquels il (elle) désire collaborer artistiquement.
Il (elle) assure le suivi avec la Société de Gestion Collective (SACEM-SDRM) du cheminement des droits de l’exploitation des œuvres.
Il (elle) supervise toute la chaine de la création musicale et intervient à tous les niveaux, de la lecture du manuscrit à l’écoute des maquettes ou du produit fini en tant que premier partenaire artistique des auteurs.
Il (elle) accompagne et conseille les auteurs sur les aspects commerciaux et juridiques dans tous les environnements, que ce soit dans de minuscules structures comme dans les majors de l’édition musicale (filiales des multinationales des producteurs d’enregistrements.)
Il (elle) négocie les emprunts d’œuvres pour la publicité, le cinéma et l’audiovisuel au nom des auteurs compositeurs tout en garantissant leur droit moral.
Il (elle) gère les exploitations nationales et internationales des œuvres en s’assurant de leur diffusion à l’étranger, de leurs adaptations, de leurs arrangements, en partenariat avec les producteurs de disques physiques et des plateformes numériques d’écoute de musiques.
A l’inverse, il (elle) acquiert des œuvres étrangères pour leur exploitation en France.
Il (elle) se sert de logiciels professionnels pour la gestion des droits financiers d’auteurs
Il (elle) anticipe et suit les évolutions de toute la filière dans ses transformations techniques et juridiques liées à l’arrivée d’Internet afin d’adapter l’exploitation des œuvres qui composent son catalogue aux nouvelles possibilités et à leur cadre juridique.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Repérer des artistes (Auteurs/ compositeurs/ éventuellement interprètes) susceptibles d’intégrer un catalogue d’éditeur de musique
Assurer la protection des droits de l’auteur/ compositeur, leur mise en œuvre et leur accroissement.
Encadrer et gérer les éléments contractuels pour le compte d’un auteur/ compositeur et notamment son contrat qui le lie à la maison d’édition
Déterminer le contenu de contrats, sensibiliser les artistes aux enjeux des contrats signés pour l’exploitation et /ou la diffusion d’œuvres musicales
Conseiller et négocier avec les artistes auteurs - compositeurs leur signature et leur engagement
Calculer et vérifier les droits pécuniaires acquis par eux en France et à l’étranger.
Accompagner les artistes dans la réalisation effective de leur projet artistique et musical, leur proposer des collaborations et des ressources utiles (musiciens, etc.) pour faciliter la réussite de leur projet.
Imaginer, concevoir, mettre en place des plans de promotion et de communication pour des œuvres, des artistes, des évènements musicaux, (etc). en intégrant l’approche et la dimension digitale
Analyser les évolutions de son métier, les évolutions des marchés et celles de la consommation de musique pour assurer la réussite professionnelle de sa propre activité en France et à l’international.
Connaitre la jurisprudence pour anticiper les cas de procédures potentiels.
Blocs de compétences · 5
RNCP29832BC01
Protéger des œuvres musicales et assurer les droits d’auteurs en France et à l’international par l’exploitation des œuvres musicales
Compétences visées
Descriptif :
Déterminer des possibilités et des conditions de protection d’œuvres en fonction des utilisations et des réglementations applicables
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle : Assurer la protection d’œuvres musicales
Une attestation de compétence du bloc sera délivrée.
RNCP29832BC02
Gérer un catalogue d’œuvres musicales, investir dans des projets et garantir la rentabilité économique et financière d’une édition musicale.
Compétences visées
Descriptif
:
Analyser des revenus liés à l’exploitation d’œuvres d’Artistes/ Auteurs/ Compositeurs/ Interprètes et proposer des axes de développement des ressources
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle
Une attestation de validation des compétences du Bloc sera délivrée.
RNCP29832BC03
Repérer et signer les œuvres des artistes, auteurs, compositeurs, les accompagner dans des projets artistiques et des productions musicales
Compétences visées
Descriptif
:
Sélectionner des œuvres de musique en fonction des œuvres présentes dans un catalogue existant, de la stratégie de la maison d’édition et des opportunités
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle : Sélection d’œuvres pour un catalogue de maison d’édition
Une attestation de compétence du bloc sera délivrée.
RNCP29832BC04
Elaborer des stratégies d’exploitation d’œuvres ou de titres de musique et les promouvoir
Compétences visées
Descriptif
promouvoir les œuvres du catalogue
Modalités d’évaluation :
Rapport d’expérience : Rédaction et présentation d’un mémoire de recherche
Rédaction et soutenance d’un mémoire de recherche sur les stratégies de promotion et de diffusion d’œuvres musicales auprès de différents publics en lien avec une expérience professionnelle.
Une attestation de validation des compétences du bloc sera délivrée.
RNCP29832BC05
Assurer la promotion de son activité, entretenir des réseaux professionnels à l’international, assurer la gestion administrative et financière de son activité
Compétences visées
Descriptif
:
Elaborer et présenter un projet de lancement d’une maison d’édition de musique adaptée aux problématiques actuelles
Modalités d’évaluation :
Analyse de la pratique professionnelle : Présentation d’un projet de création d’une maison d’édition de musique et capable de répondre aux attentes des artistes.
Une attestation de compétence du bloc sera délivrée.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’éditeur(trice) de musique peut exercer son activité en tant qu’indépendant et même en qualité d’éditeur(trice) à compte d’auteur. La majorité des sociétés est à la taille de toute petite entreprise ou de PME, avec quelques de filiales d’entreprises étrangères. L’autre partie, qui emploie plus de personnels, que l’on nomme les « majors » en franglais, sont les bras nationaux de multinationales du disque elles-mêmes issues des grosses entreprises de cinéma - notamment hollywoodiennes (SONY- BMG, UNIVERSAL, WARNER).
Types d'emplois accessibles
Editeur (trice) de musique ; Editeur (trice) musical(e),
Editeur(trice) graphique,
Directeur (trice) d'une édition musicale,
Directeur (trice) du service copyright et royalties d'édition musicale,
Directeur (trice) des services artistiques d'une édition musicale,
Directeur (trice) du département international d'une édition musicale,
"Business Affair" d'une édition musicale.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Lien formation-emploi et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 307 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en sciences humaines et droit (58 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Juristes et avocats, Professionnels des spectacles et Artistes (musique, danse, spectacles) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible) -
U1X91— Artistes (musique, danse, spectacles) tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 32 153
Provence-Alpes-Côte d'Azur 8 583
Occitanie 6 595
Auvergne-Rhône-Alpes 6 124
Nouvelle-Aquitaine 5 147
Hauts-de-France 4 889
Pays de la Loire 3 977
Bretagne 3 543
Centre-Val de Loire 3 104
Normandie 2 411
Bourgogne-Franche-Comté 2 243
Grand Est 2 153
La Réunion 1 014
Corse 383
Martinique 181
Guadeloupe 135
Guyane 55
Mayotte 51
82 741
projets de recrutement
8 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Juristes et avocats, Professionnels des spectacles et Artistes (musique, danse, spectacles) (nomenclature FAP).
-
L5X91— Juristes et avocats -
U1X80— Professionnels des spectacles -
U1X91— Artistes (musique, danse, spectacles)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le jury est exclusivement composé de professionnel(le)s en activité. Il est composé de 5 personnes : - 2 représentant(e)s du collège employeur, - 2 représentant(e)s du collège salarié, parmi lesquels le ou la Présidente du Jury sera nommée. - 1 représentant(e) de l’organisme.
Base légale
Date d'échéance08-02-2021