RNCP29850
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Conducteur mécanicien maintenance de 2ème niveau
Certificateur · OCAPIAT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
08-02-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
62 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 62 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AFPI LIMOUSIN
77807367600034
Former et organiser l'évaluation
AFPI PAYS DE LA LOIRE
78835426400046
Former et organiser l'évaluation
AFPMA FORMATION
51490360800016
Former et organiser l'évaluation
AGRO ALIMENTAIRE FORMATION CONSEIL
44045444500022
Former et organiser l'évaluation
ALLIANCE FORMATION POUR L'INDUSTRIE
44535705600040
Former et organiser l'évaluation
ALQUAL CONSEIL ET EXPERTISE (ALIMENTAIRE QUALITE CONSEIL ET EXPERTISE)
42024773600051
Former et organiser l'évaluation
ALQUAL CONSEIL ET EXPERTISE (ALIMENTAIRE QUALITE CONSEIL ET EXPERTISE)
42024773600085
Former et organiser l'évaluation
ALQUAL CONSEIL ET EXPERTISE (ALIMENTAIRE QUALITE CONSEIL ET EXPERTISE)
42024773600093
Former et organiser l'évaluation
ASS FORMATION PERFECT INDUSTR SUCRIERES
78467283400016
Former et organiser l'évaluation
ASS FORMATION PROF INDUSTRIE ISERE
48414887900014
Former et organiser l'évaluation
Voir les 62 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Sous la responsabilité du responsable de secteur ou du responsable d’équipe, le conducteur mécanicien maintenance niveau 2 assure la conduite, les travaux de réglage et de maintenance de niveau 1 et 2 d’une ou plusieurs machines mécanisées ou automatisées, intégrées ou non dans une ligne de production, en respectant les instructions, les critères d’hygiène, de productivité, de qualité, de sécurité et d’environnement.
Ainsi, les principales activités du conducteur mécanicien maintenance niveau 2 s’articulent autour des 5 activités suivantes :
Préparation du poste de travail
Conduite de ou des machines conformément aux règles de sécurité
Réalisation des interventions de maintenance relevant de son poste conformément aux règles d'hygiène et de sécurité
Contrôle –enregistrement –transmission
Nettoyage et rangement du poste de travail après les opérations de conduite et de maintenance
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Réaliser le process de production pour fabriquer les produits attendus
Utiliser les outils et les installations au poste de travail
Assurer les opérations de maintenance préventive et curative de niveau 1 et 2
Mettre en œuvre et faire appliquer les procédures de qualité, d’hygiène, de gestion de l’environnement et sécurité et de santé au travail
Communiquer et s’organiser efficacement dans son activité professionnelle
Blocs de compétences · 5
RNCP29850BC01
Réaliser le process de production pour fabriquer les produits attendus
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Contrôler et interpréter les données au cours d’une séquence du process au regard des standards (écarts quantitatifs / qualitatifs, etc.).
Juger d’une non-conformité.
Identifier les effets des actions de conduite de la machine sur le produit élaboré
Assurer une alimentation régulière.
Respecter les modes opératoires et les instructions de production
Modalités d'évaluation :
questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur
RNCP29850BC02
Utiliser les outils et les installations au poste de travail
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Intégrer et respecter les consignes nécessaires à la réalisation de son travail.
Procéder à la mise en route et à l’arrêt de l’installation en respectant les règles en vigueur.
Assurer avec méthode la conduite de l'installation (appliquer les procédures, approvisionner l'installation, contrôler les paramètres et le fonctionnement, etc.).
Réaliser les opérations de changement de formats.
Réaliser
et optimiser les réglages courants pour rectifier d’éventuels écarts.
Modalités d'évaluation :
questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur
RNCP29850BC03
Assurer les opérations de maintenance préventive et curative de niveau 1 et 2
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Utiliser et respecter la documentation technique des installations.
Observer le fonctionnement et les symptômes d’une installation pour anticiper les dérives de fonctionnement et les risques.
Effectuer un diagnostic suite à un dysfonctionnement et le confirmer par la réalisation de mesure et de contrôles appropriés.
Evaluer le niveau technique de l'intervention pour décider des suites à donner (faire ou faire appel à une assistance si nécessaire).
Prévoir les délais d'intervention et leurs impacts sur le programme de production.
Choisir et préparer les moyens nécessaires à ses interventions (outillage, pièces détachées, etc…).
Interrompre et rétablir les liaisons mécaniques, électriques, pneumatiques et fluidiques de la machine en suivant les modes opératoires.
Effectuer des changements standards de pièces sur la ou les machines (démonter, déposer, remonter et régler).
Effectuer les contrôles avant remise en route de la ou des machine(s).
Suivre le planning de maintenance préventive de la ou des machine(s).
Assurer les relevés et contrôles de maintenance préventive et enregistrer les résultats.
Respecter les modes opératoires définis : vérifier, nettoyer et lubrifier les éléments relevant de la maintenance préventive.
S'assurer du réapprovisionnement des pièces utilisées.
Modalités d'évaluation :
questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur
RNCP29850BC04
Mettre en œuvre et faire appliquer les procédures de qualité, d’hygiène, de gestion de l’environnement et sécurité et de santé au travail
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Appliquer les procédures de contrôle de qualité et d'hygiène et prévenir tous
risques
de contamination à tout moment lors de la tenue de son poste (conduite, maintenance, nettoyage, etc.).
Exécuter avec rigueur les contrôles visuels des produits et faire preuve de réactivité en cas de non-conformité concernant les produits ou le fonctionnement de la machine.
Utiliser les instruments de contrôle spécifiques au poste de travail.
Appliquer les consignes de gestion de l’environnement au poste de travail.
Respecter les instructions de nettoyage et de désinfection de la machine et des équipements.
Enregistrer les résultats des contrôles.
Intégrer les consignes de sécurité et de santé au travail à toutes les étapes (conduites, interventions de maintenance, nettoyage, etc.).
Utiliser les protections individuelles et collectives en toutes situations.
Adopter en permanence un comportement favorisant sa sécurité, celle des autres et celle des machines.
Agir conformément aux règles de gestes et postures.
Définir un périmètre de sécurité et s'assurer de l’efficacité des dispositifs de mise en sécurité.
Respecter les limites des habilitations suivant les interventions à mener.
Modalités d'évaluation :
questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur
RNCP29850BC05
Communiquer et s’organiser efficacement dans son activité professionnelle
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Renseigner les différents documents de travail.
Résoudre un problème faisant appel à des notions de calcul simple.
Identifier, choisir et organiser les informations utiles au poste.
Échanger avec des personnes de son service ou de services connexes.
Rendre compte de façon formelle à son responsable hiérarchique de son activité professionnelle (problèmes rencontrés, solutions apportées, résultats obtenus, etc.).
Proposer, le cas échéant, des améliorations d’ordre technique ou organisationnel, ou participer à un processus d’amélioration (en sécurité, hygiène, qualité, etc.).
Mettre en œuvre les moyens d’une communication efficace dans les interactions en face-à-face ou en groupe pour favoriser une dynamique d’équipe et un partage des informations pertinentes.
Modalités d'évaluation :
questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industries agro-alimentaires
Types d'emplois accessibles
Conducteur mécanicien maintenance
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 179 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E3X20— Ouvriers peu qualifiés des industries agro-alimentaires tension 4/5 (Élevée) -
E3X40— Ouvriers qualifiés des industries agro-alimentaires tension 5/5 (Très élevée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Bretagne 8 039
Auvergne-Rhône-Alpes 7 326
Nouvelle-Aquitaine 6 992
Pays de la Loire 6 942
Île-de-France 5 125
Hauts-de-France 5 051
Grand Est 4 605
Occitanie 4 332
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 510
Normandie 3 303
Centre-Val de Loire 1 993
Bourgogne-Franche-Comté 1 922
La Réunion 482
Corse 330
Martinique 241
Guadeloupe 232
Guyane 70
Mayotte 38
60 533
projets de recrutement
52 %
en tension
jugés difficiles à recruter
28 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E3X20— Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentaires -
E3X40— Ouviers qualifiés des industries agro-alimentaires -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury constitué : d’un représentant de l’organisation patronale, d’un représentant des organisations syndicales de salariés, d’un représentant de l’OPCA.
Base légale
Date d'échéance08-02-2023