# RNCP30076 - Installations frigorifiques et de conditionnement d'air (fiche nationale)

**Code:** RNCP30076
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 227
- **FormaCodes:** 22624
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2025
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
  - SIRET: 11004401300040
- NANTES UNIVERSITE
  - SIRET: 13002974700016
- UNIVERSITE DE LORRAINE
  - SIRET: 13001550600012
- UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
  - SIRET: 13002608100013

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
- Conception et mise en place d’installations de conditionnement d’air, de froid industriel ou commercial  - Rédaction d’un cahier des charges selon le projet client  - Gestion et maintenance d’équipements énergétiques  - Recherche d’optimisation et d’efficience d’installations énergétiques  - Relations commerciales liées au domaine énergétique : achats de matériaux, conseils au client concernant son projet / ses besoins, …   - Transmission des savoirs et compétences acquis dans le cadre de modules de formation

### Compétences attestées
• Réaliser une étude énergétique à partir d’un cahier des charges  • Détecter les sources de dysfonctionnement et de pannes    • Mettre en œuvre un projet de chauffage, de ventilation et traitement de l’air, de climatisation, de froid industriel et commercial  • Choisir les fluides frigorigènes adaptés à l’installation  • Déployer des systèmes de régulation de contrôle et de gestion à distance  • Maîtriser les coûts de fonctionnement d’une installation énergétique  • Prévoir des solutions alternatives dans le cas d’installations de froid industriel Respecter les normes juridiques et les principes QHSE    • Assurer la maintenance préventive et corrective de ces installations    • Assurer des tâches d’encadrement         ·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.    ·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.    ·         Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.    ·         Développer une argumentation avec esprit critique.    ·         Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.    ·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.    ·         Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.      ·         Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.      ·         Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.    ·         Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.     ·         Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.    ·         Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.    ·         Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.              Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de  la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.          

## Blocs de compétences
### RNCP30076BC01 - Usages numériques
**Liste de compétences:**
·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

### RNCP30076BC02 - Exploitation de données à des fins d’analyse
**Liste de compétences:**
·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.  ·         Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.  ·         Développer une argumentation avec esprit critique.

### RNCP30076BC03 - Expression et communication écrites et orales
**Liste de compétences:**
·         Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.  ·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

### RNCP30076BC04 - Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
**Liste de compétences:**
·         Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.    ·         Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.    ·         Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

### RNCP30076BC05 - Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
**Liste de compétences:**
·         Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.   ·         Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.  ·         Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.  ·         Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

### RNCP30076BC06 - Réalisation d'un diagnostic et/ou d'un audit pour apporter des conseils.
**Liste de compétences:**
• Réaliser une étude énergétique à partir d’un cahier des charges    • Détecter les sources de dysfonctionnement et de pannes

### RNCP30076BC07 - Gestion et adaptation des processus de production
**Liste de compétences:**
• Mettre en œuvre un projet de chauffage, de ventilation et traitement de l’air, de climatisation, de froid industriel et commercial    • Choisir les fluides frigorigènes adaptés à l’installation    • Déployer des systèmes de régulation de contrôle et de gestion à distance    • Maîtriser les coûts de fonctionnement d’une installation énergétique    • Prévoir des solutions alternatives dans le cas d’installations de froid industriel

### RNCP30076BC08 - Application de la règlementation du secteur en matière de : qualité, hygiène, sécurité et environnement
**Liste de compétences:**
Respecter les normes juridiques et les principes QHSE

### RNCP30076BC09 - Veille conformité des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
**Liste de compétences:**
• Assurer la maintenance préventive et corrective de ces installations

### RNCP30076BC10 - Management et animation d'équipe
**Liste de compétences:**
• Assurer des tâches d’encadrement

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
- C33 : Réparation et installation de machines et d'équipements

### Type d'emplois accessibles
- Technicien en bureau d’études  - Technicien de maintenance  - Responsable et gestionnaire d’installations  - Chargé d’affaires  - Technico-commercial   - Agent d'encadrement de maintenance froid et climatisation  - Chef d'équipe de maintenance en froid et climatisation  - Technicien d'études BTP

### Code(s) ROME
I1306, D1407, F1106

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 549 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP · tension 5/5 (Très élevée)
  - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP · tension 5/5 (Très élevée)
  - G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air · tension 5/5 (Très élevée)
  - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée)
  - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 40 213
- **Jugés difficiles à recruter :** 46 %
- **Emplois saisonniers :** 2 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5
  - B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
  - B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
  - G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air
  - R2X80 — Attachés commerciaux
  - R4X91 — Technico-commerciaux

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend :    - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation  - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.   - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

### Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78

## Financement en alternance (NPEC)
Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE).

- **Prise en charge usuelle:** 7 780 €
- **Selon la branche:** 5 400 € – 8 222 €

| Prise en charge | Branches concernées |
|---|---|
| 7 780 € | Valeur par défaut · 205 branches |
| 8 222 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la branche du froid, des équipements de cuisines professionnelles et du conditionnement de l'air |
| 7 844 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat |
| 7 600 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande |
| 7 416 € | CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique |
| 7 202 € | CPNEFP des commerces de gros |
| 7 000 € | CPNEFP de la métallurgie |
| 5 400 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil |

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2025

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40060

## Pour plus d'informations
Pour plus d'informations se reporter au site web des établissements.      Université Grenoble Alpes   Université de Nantes   Université de Lorraine

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30076/

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*Généré le 13/10/2026 à 16:30*