RNCP30170
Inactive
· Niveau 7
droit économie gestion, mention Droit des affaires, .
Certificateur · Université Rennes I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
· Conseil juridique aux entreprises
· Etablissement d’actes juridiques
· Audit et expertise juridique
· Création d’entreprise
· Négociation, rédaction et gestion de contrats
· Contrôle de gestion
· Gestion des contentieux et arbitrage
· Veille juridique et information sur les évolutions
Compétences attestées
· Maîtriser le droit commun et au moins un domaine de droit spécialisé (droit des affaires, droit des sociétés, droit international, droit social, droit rural et agro-alimentaire, droit fiscal, droit de la banque, de l’assurance et de la finance, droit de la propriété intellectuelle, droit des transports et de l’aéronautique)
· Assurer une veille réglementaire en droit, généraliste ou spécialisée
· Veiller à la sécurité juridique d'entreprises et en défendre les intérêts
· Analyser une problématique et construire une réponse juridique adaptée aux entreprises
· Evaluer les solutions juridiques envisageables et conseiller les entreprises
· Analyser le droit et les contentieux
· Construire des modèles de prévention/ résolution des litiges intégrant les différentes parties
· Rédiger des contrats répondant aux besoins des entreprises
· Assurer une expertise juridique en droit commun ou spécialisé
· Réaliser des démarches juridiques auprès d'organismes publics ou privés
· Se repérer dans les structures et le fonctionnement de l’entreprise et en comprendre les enjeux
· S’adapter aux spécificités de l’entreprise (juridiques, économiques, sociales) à l’échelle locale, nationale ou internationale
· Accompagner une démarche de conformité
· Prendre en compte les risques liés à l’activité entrepreneuriale
Compétences pré-professionnelles
Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Compétences transversales
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation
Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité
S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
· F – Construction
· H – Transports et entreposage
· K – Activités financières et d’assurance
· L – Activités immobilières
· M – Activités spécialisées, scientifiques et techniques
· N – Activités de services administratifs et de soutien
Types d'emplois accessibles
· Juriste d’entreprise généraliste ou spécialisé
· Juriste de banque, d’assurance ou de finance
· Juriste en cabinet d’expertise ou en cabinet d’avocats d’affaires
· Conseiller juridique
· Conseiller fiscal et financier
· Chargé de clientèle banques et assurances
· Contract manager
· Gestionnaire de litiges
· Auditeur en contrôle de gestion
· Responsable administratif et financier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 593 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée) -
QEX01— Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 933
Auvergne-Rhône-Alpes 5 146
Nouvelle-Aquitaine 3 898
Occitanie 3 616
Pays de la Loire 3 165
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 115
Hauts-de-France 2 997
Bretagne 2 559
Grand Est 2 478
Bourgogne-Franche-Comté 1 840
Normandie 1 674
Centre-Val de Loire 1 584
La Réunion 991
Guadeloupe 343
Martinique 317
Mayotte 175
Corse 148
Guyane 94
48 073
projets de recrutement
26 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X91— Juristes et avocats -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque -
QEX01— Managers en banque assurance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le jury est composé d’universitaires (3) et de professionnels (2).
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-10-2019