# RNCP30201 - Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention "Anthropologie" **Code:** RNCP30201 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 123 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2 - Site web: http://www.univ-lyon2.fr - Université Jean Monnet - Saint-Etienne - Site web: http://www.univ-st-etienne.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Master Mention « Anthropologie » certifie les étudiant.e.s et les  professionnel.le.s dans le cadre des activités  suivantes : - L’enquête et l’analyse des phénomènes contemporains d’évolutions sociales et culturelles appliquées à la diversité des territoires.   Le Master Mention « Anthropologie » propose quatre parcours :  - Anthropologie/Ethnologie des mondes contemporains - Mobilités : hommes, temps et espaces - Nouveaux modes de médiation - Cultural Differences and Transnational Processes (CREOLE)   ### Compétences attestées - Compétences communes aux 4 parcours : - Concevoir et mettre en œuvre des projets de recherches et d’actions - Répondre à des appels d’offre et de projets - Élaborer et mettre en œuvre une enquête de terrain - Mobiliser différentes approches méthodologiques d’enquêtes :  observation participante, entretiens, récits de vie… - Formaliser et restituer les résultats d’une enquête de terrain ; Produire/coproduire et diffuser des connaissances - S’insérer dans une équipe projet et faire valoir la dimension sociétale - Favoriser la reconnaissance de la diversité sociale et culturelle - Analyser les phénomènes sociaux actuels dans leur complexité   - Parcours « Anthropologie/Ethnologie des mondes contemporains » :  - Capacité à conduire des études sur des phénomènes contemporains émergents, particulièrement dans les domaines du politique, de l’économique et du religieux, et à évaluer leur impact sur l’environnement immédiat et/ou la société globale - Maîtriser les techniques de médiation au temps du numérique - Connaître le secteur de la coopération internationale et de l’intervention humanitaire   - Parcours « Mobilités, homme, temps et espaces » : - Comprendre et analyser les phénomènes de mobilité dans nos sociétés contemporaines, en croisant pratiques ordinaires et dispositifs institutionnels - Problématiser et être capable de proposer des dispositifs de médiation relatives aux controverses générées par les phénomènes de mobilités - Problématiser et être force de proposition dans les projets de valorisation culturelle et de médiation liés aux phénomènes de mobilité (tourisme et patrimoine ; développement, habitat et aménagement ; coopération internationale)   - Parcours « Nouveaux modes de médiation » : - Développer une approche écologique fondée sur la relation à l’environnement, aux corps, aux objets - Rendre l’anthropologie opérante à travers la recherche et les nouveaux modes de médiation - Intégrer les outils numériques à l’enquête et aux nouveaux modes de médiation   - Parcours « Cultural Differences and Transnational Processes (CREOLE) » : - Réaliser des recherches dans le domaine de l’anthropologie à l’international - Connaître et maîtriser les notions de transnationalisme, diversité, mobilité, culture matérielle et de consommation - Connaître différents milieux professionnels dans un contexte hors France - Rédiger des documents complexes en anglais              - Capacités communes aux diplômes de Masters : - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse - Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée - Capacité à analyser les pratiques et à la réflexivité - Capacité à questionner les évidences et à avoir un esprit critique - Capacité à participer à un collectif de travail - Capacité de médiation - Maîtriser l’anglais   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Q- Santé humaine et action sociale N- Activités de services administratifs et de soutien   - ONG, humanitaire, coopération internationale - Développement : social, culturel, international - Médiation sociale et culturelle ; Métiers du patrimoine et de la culture - Santé et environnement - Aménagement, logement, transports - Collectivités territoriales - Institutions internationales en charge des questions politiques et culturelles - Ressources humaines - Formation et conseil - Enseignement et recherche - Information et communication   ### Type d'emplois accessibles - Chargé.e de projet territorial - Chargé.e de développement - Chargé.e d’opérations humanitaires - Médiateur.trice de ville - Médiateur.trice interculturel - Médiateur.trice social et culturel - Chargé.e d'éducation pour la santé - Chargé.e de projet en éducation pour la santé - Chargé.e d'information, de médiation sociale/médicosociale - Chargé de coopération internationale - Chargé.e de développement local et/ou environnemental - Consultant.e ; chargé.e  en ressources humaines - Chargé.e d’enseignement - Chargé.e de communication, média, journalisme ### Code(s) ROME K1802, K2401, K1404, K1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 974 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible) - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 11 110 - **Jugés difficiles à recruter :** 45 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) - V4X85 — Professionnels de l'action sociale ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Personnes ayant contribué aux enseignements    (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) ### Composition du jury — Formation continue Personnes ayant contribué aux enseignements    (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) ### Composition du jury — Apprentissage Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP ### Composition du jury — VAE Jury composé d’enseignants chercheurs et de professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2020 ## Pour plus d'informations https://www.univ-lyon2.fr/ univ-lyon2 **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30201/ --- *Généré le 16/10/2026 à 06:00*